セカンドファクトリーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
業務で得た知識は努力した分身になるので、実践経験を積みたければなんでもさせてもらえます。前向きな話であれば比較的採用されやすいです。
【気に...続きを読む(全138文字)

【良い点】
経営層の理解さえ得られれば、よほどのデメリットが無い限り、新しいことにはいろいろと挑戦させてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
炎上案件にアサインされると絶望的です。また研修と称して休日に遠隔地まで無料奉仕させられたこともありました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
経営層に気に入られればそれなりな地位には行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく評価が辛いので待遇はなかなか上がりにくいです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
担当しているプロジェクトによっては定時に退社することもある。時間があるときはセミナーに参加したりすることが可能だった。基本土日休みである。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大手メーカーなどの仕事も多く、とにかく実務で学べるというところも含めて、成長できる環境ではあった。各自セミナーなどに参加したいときは担当プロ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
とにかく様々な業種のデザインコンサルとして携われるところが魅力のひとつではあると思います。エンジニアとデザイナーも一緒に動くことが多く、メン...続きを読む(全215文字)

【良い点】
同じ拠点に身を置くデザイナーとエンジニアは職種の領域を超えて密なコミュニケーションを取ることができ、気軽に相談できる雰囲気だった。
【気にな...続きを読む(全213文字)

【良い点】
・UI開発会社として、UI/UXや技術最新情報などの共通のキーワードででデザイン・技術について相談できるメンバーに囲まれていること。
・機能...続きを読む(全395文字)

【良い点】
マイクロソフトとの仕事のつながりがあり、その時々のマイクロソフトの最新テクノロジー絡みでの技術を使用するため、その技術を使用した業務ができる...続きを読む(全377文字)

【良い点】
ベネフィット・ステーション等の各種割引サービスは社員ならだれで使用可能だった
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助なし、客先常駐...続きを読む(全105文字)

【良い点】
大手並みに揃ってはいます。借り上げ制度などもグッド
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートや副業などは方針的にも厳しめにはなるので...続きを読む(全96文字)

【良い点】
福利厚生としてはスポーツクラブの助成毎月1000円や温泉施設の利用、宿泊施設の利用に関して上限はあるが福利厚生として補助などいただける。

...続きを読む(全139文字)

【良い点】
新卒採用から2ヶ月の内は神奈川で行われた時の研修と、正式配属が決まってからの借り上げ社宅で発生する家賃半分が支給される。
また、正式配属に伴...続きを読む(全90文字)

【良い点】
たまに懇親会が開かれます。同じ支店の社員で集まって簡単なディスカッションや食事会で交流する機会があり、学びがありつつも楽しめました。続きを読む(全72文字)

【良い点】
資格の取得支援や書籍購入支援制度は整っており、使いやすい。最低限の福利厚生はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は一切な...続きを読む(全80文字)

【良い点】
3年勤続毎に10日分の休暇が付与される制度があり、旅行や短期留学などに活用することができる。
もともとは2週間続けて取得しなければならなかっ...続きを読む(全242文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングが利用できる以外は皆無です。企業型DCを導入するようですが、退職金、福利厚生などはありません。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は有りますが、要するに給与です。給与＋住宅手当というような感じではありません。
退職金は自費で積立です。続きを読む(全76文字)

【良い点】
社員旅行積立だけはまぁそれはご立派で、総務の女性の計らいのみで不参加の場合のお土産が豪華(石垣牛1kg等)続きを読む(全59文字)