セカンドファクトリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
経営層の理解さえ得られれば、よほどのデメリットが無い限り、新しいことにはいろいろと挑戦させてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全163文字)

【良い点】
関東IT健康保険組合に加入していたので、福利厚生は充実していました。また社有の船を持っていたり、保養所も契約していたので遊びは充実していまし...続きを読む(全142文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
炎上案件にアサインされると絶望的です。また研修と称して休日に遠隔地まで無料奉仕させられたこともありました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
経営層に気に入られればそれなりな地位には行けます。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく評価が辛いので待遇はなかなか上がりにくいです。続きを読む(全79文字)

【良い点】
担当しているプロジェクトによっては定時に退社することもある。時間があるときはセミナーに参加したりすることが可能だった。基本土日休みである。
...続きを読む(全190文字)

【良い点】
とにかく様々な業種のデザインコンサルとして携われるところが魅力のひとつではあると思います。エンジニアとデザイナーも一緒に動くことが多く、メン...続きを読む(全215文字)

【良い点】
同じ拠点に身を置くデザイナーとエンジニアは職種の領域を超えて密なコミュニケーションを取ることができ、気軽に相談できる雰囲気だった。
【気にな...続きを読む(全213文字)

【良い点】
・UI開発会社として、UI/UXや技術最新情報などの共通のキーワードででデザイン・技術について相談できるメンバーに囲まれていること。
・機能...続きを読む(全395文字)

【良い点】
悪い所でもありますが、社内営業できるような方であればやりたい仕事が取れますし、やってると社内で思われます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給与水準は業界平均からみても低い。給与のベースは入社時に決まり、年一回の昇給は微々たるものなので、大きく年収が...続きを読む(全173文字)

【良い点】
1年間OJTとして先輩がそれぞれメンターとしてついて月一回の面談を実施する
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニアとしてのスキル...続きを読む(全144文字)

【良い点】
研修内容は非常に学びのあるものが多い外部講師なども呼んだりしまふ
【気になること・改善したほうがいい点】
営業への研修は少なめでマネジメント...続きを読む(全82文字)

【良い点】
資格を取る際に、ほぼほぼ全て受験費用をまかなってもらえる。ものによってはトレーニング費用まで出してもらえる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全85文字)

【良い点】
資格手当はでますを
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップするための機会は無い。
自力で時間は確保して、自己研鑽も自分の努力次...続きを読む(全99文字)

【良い点】
自社の子会社で行われるJava等の授業をオンラインで受講可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒研修で自動車業界等の動向を教え込...続きを読む(全166文字)

【良い点】
本人のやる気次第でどんどんスキルアップできる環境だと感じました。資格によっては受験料やテキスト代、合格一時金が貰えるので資格をたくさん取りた...続きを読む(全149文字)

【良い点】
キャリアやスキルの振り返りは積極的に行われている印象。研修もある程度整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際はどこまでちゃ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
積極的に仕事に関われば、大きな役割も任せてもらえるため、自分で成長できる人にとっては良い環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣がエンジニアのキャリアアップより、収益を第一としているので、こちらからの案件変更希望は休職や契約終了などで...続きを読む(全140文字)

【良い点】
資格の受験料は合格すれば申請できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得難易度に見合わない評価をしている。
1年で2個以上の高...続きを読む(全111文字)