アイワホームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
不動産だからか営業だからか、少し古臭さを感じる時もあります。前よりはマシになったようですが...続きを読む(全111文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人で評価されることはない。自分で売上あげるしかない。他人に評価されたくない人はおすすめ。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこにでもある不動産会社
差別化を図るためにターゲットは絞っているが、多少強引な部分がありクレームが絶えない続きを読む(全74文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ残業しても残業代は出ません。
頑張ったら頑張った分だけ歩合が出ると唆されますがそれも微々たる金額で見合った...続きを読む(全86文字)

【良い点】
産休育休制度はあるので使えるだけ使うといいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事かプライベートか、になります。両立は無理。...続きを読む(全89文字)

【良い点】
営業なので自分の頑張りでお客様に感謝されるとやっぱり嬉しいものはある。報われるとは限らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいか...続きを読む(全154文字)

【良い点】
繁忙期は休めないがその分閑散期は長期的に休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
とは言っても休日日数が決められているのであまりうまみ...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全て個人の裁量になるので、仕事量など自分で調整出来ないと難しい。続きを読む(全52文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一切なし。期待しない方がいい。続きを読む(全35文字)

【良い点】
やった分だけ貰えるのでハードワークが好きな人にはその分もらえるのでオススメできるかもしれません。自分には向いてなかったです。
【気になること・...続きを読む(全189文字)

【良い点】
新卒で入社すると5ヶ月近くプログラミングや基本情報技術者の勉強ができる環境を設けてくれるので未経験でも比較的入りやすいのかなと思います。続きを読む(全74文字)

【良い点】
新入社員への手厚いサポート体制です。入社後1ヶ月間の導入研修では、社会人としての基礎マナーから会社の理念、設備管理の基礎知識まで、しっかりと時...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社当初、新卒は放置されるので１年間でほとんどの新入社員は退職している。評価は社長が行うので、仕事をしているかは関...続きを読む(全103文字)

【良い点】
賃貸仲介のプロにはなれますが、バイバイや管理を経験する事は出来ません。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は写真掲載もなく、いえらぶ入...続きを読む(全124文字)

【良い点】
社員教育とは、企業が社員に対し、業務に必要な知識やスキルを身につける機会を提供することです。入社時の新入社員研修だけではなく、社員のキャリアの...続きを読む(全483文字)

【良い点】
不動産に関連する、税務などを学ぶことができ、また、法人を相手にする事もあり、財務の知識も要求され、実務を通して学ぶことができる。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
不動産業界で通用するスキルは、間違いなく身につくと働いていて私自身感じました。
今後不動産業界で働いていきたいのならオススメする。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育や社内の研修などは時折あるが、自身のキャリアやスキルの上達に役立ったかと聞かれると微妙。
また、営業職は基...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
営業職は社内研修が多いが、事務職はほとんどなく、スキルアップは正直しにくいと思います。改善したほうが良いです。続きを読む(全75文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神論、根性論がメイン。
昔の良かった時の話ばかりしたり、あまりにも
飛躍した話ばかりして現実...続きを読む(全106文字)