この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部上場企業であるため倒産や急な解雇等の心配はなく、福利厚生も一通り揃っている。また、顧客がほぼ固定であり毎年一定数の製品を購入してくれるので...続きを読む(全298文字)
株式会社京三製作所 報酬UP
株式会社京三製作所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
一部上場企業であるため倒産や急な解雇等の心配はなく、福利厚生も一通り揃っている。また、顧客がほぼ固定であり毎年一定数の製品を購入してくれるので...続きを読む(全298文字)
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【良い点】
鉄道がスムーズに運行している時、自分の仕事が社会(鉄道)の役に立っていることが実感できる。何事もなくて当たり前、が求められる仕事なので改めて褒...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
残業代は基本全額出る。
現地で夜勤したときは残業代とは別に夜勤手当、宿をとっていたら宿泊費(固定)が出る。
海外の現場へ数か月行くような場合は...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
メーカーであるため休日は多い。
担当案件の業務に問題がなければ割と簡単に有給が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業が...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
鉄道信号なので社会インフラを支えているというやりがいを持てる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インフラであるため何かあったときは休日...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本的に残業代などは(上限はあるが)出るので稼ぐことはできる。現地作業などの夜勤や出張では各種手当てがつくのでその点は大いに満足だった。評価制...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
自部署の人数が減り、明らかに個人の業務量・残業時間が右肩上がりだったが対策がなされることはなかった。決定打は残業時間が月平均で120h(サビ残...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
現在国で進めているホームドアの設置や東京オリンピックに向けた各鉄道会社の設備投資がある限りは国内にて多数の受注が見込まれる。
【気になること・...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
最低3ヵ月の賞与がある。業績連動によって最高6ヵ月まで上がることもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低いので、残業で稼ぐ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
鉄道システムや道路信号等目に見える社会インフラを担っている会社である。特に鉄道の立体交差工事等は自治体も含めた大掛かりな仕事になるため、非常に...続きを読む(全267文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術部門ではワークライフバランスが取りづらく、特に平日は仕事以外は食事と睡眠の時間を確保するのがやっとです。終業後...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
技術面から鉄道に関われると考え、入社しました。
実は鉄道以外にも道路信号、パワーエレクトロニクスの部署もありますが、大半は鉄道系の部署に配属さ...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
土休日を含め、ほぼカレンダー通りに休みが取れます。ただし、インフラを扱う仕事であるため、休日も会社に呼び出される可能性があります。
【気になる...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの改善に取り組んでおり、いまは変革期にある。
基本的に残業ありで働く事には変わらないが、残業時...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
労働時間・条件の面では非常に守られていると思う。女性への深夜残業等はさせないと聞いたことがある。お局がどの部署もいるので、男女問わず苦労はする...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
いい意味でも悪い意味でも会社としては中小企業であること。
事務及び製造部門は労働環境が比較的優遇されている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
鉄道における信号システムの更新や連続立体化工事、ダイヤ改正などの大規模なプロジェクトに参画でき、広く社会に貢献する仕事に携わることができる。。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社会インフラを支える製品を作っているため、高い使命感とやりがいを感じる。3年越しのプロジェクトが無事に終わったときの達成感は何者にも変えられな...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
社会インフラに携わるため、やりがいはある。
部署にもよるが出張が多く、日本全国へ行ける。
8:30-17:00が定時のため、定時で帰れる場合は...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上司の好き嫌いで決まることが多く、業務職群では上司から評価されるがこちらの志向等をくみ取る機会はまず与えられ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
面倒見のよい社員の方も少なからずいたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が所管する最初の合宿研修からして不適切な内容
拘束時間が...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
定時内の基本給が安いが、残業・休日出勤が恒常化していたため、時間外手当を含めると地域内平均以上の年収になる。食堂が昼食時だけでなく朝食・夕食時...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
福利厚生が企業規模の割には充実している、駅から遠いが会社の貸し切り無料バスで通勤できる、社員食堂が割と低価格で利用できることなど・・・・。
【...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
やってみたい業務があれば上司にアピールすればチャレンジさせてくれる。
残業は多いがやりがいを感じることができる。職場の雰囲気も良く有給もとりや...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
気のいい人が多い点
社内の交流が活発
会社が雇用を保証する姿勢を示している点
正面から権利を行使する分には、管理職の態度はともかく、会社として...続きを読む(全492文字)
会社名 | 株式会社京三製作所 |
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フリガナ | キョウサンセイサクショ |
設立日 | 1917年9月 |
資本金 | 62億7030万円 |
従業員数 | 2,085人 |
売上高 | 705億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 國澤良治 |
本社所在地 | 〒230-0031 神奈川県横浜市鶴見区平安町2丁目29番地の1 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 783万円 |
電話番号 | 045-501-1261 |
URL | https://www.kyosan.co.jp/ |
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