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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
京三製作所の評判・口コミ一覧(全170件) 3ページ目
株式会社京三製作所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
京三製作所の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.9
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
-
- 退職理由
-
京三製作所の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
-
- ワークライフ
-
- 社風・文化
-
- 女性の働きやすさ
-
- 入社後のギャップ
-
- 入社難易度
-
- おすすめ度
-
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京三製作所の 全ての評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社会になくてはならない、鉄道インフラを支えているという点に興味があったというのがきっかけです。
鉄道信号関係の会社はこの会社を含めて3社ほどあ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
得意先が公共性の高い機関等であること、また世間情勢による影響も少なからずあるものの、比較的中長期的展望が描ける業界であると考える。
【気になる...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
公共インフラを扱う業種であること、得意先が安定企業であり、営業職については完全なルートセールスのためいわゆる飛び込み営業、ノルマ的営業ではない...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収、昇給、賞与は一般的平均レベル。管理職手当なども同業種としては平均レベルと考える。ある意味安定性のある業界であり、昇給等も在籍期間に応じた...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
会社の規模とニッチな業界のため、知名度は低いが、縁の下の力持ち的な業務を体験でき、インフラの根底を支えていると実感できる。給料が高く、いい人も...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
フレックスタイム制により、自由に勤務時間を決められる。しかし、新入社員や2年目は上司に事前に報告し、承認を得なければいけない。
【気になること...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
鉄道信号事業は毎年、ある一定の仕事をお客様より、いただいてるため、一定の売り上げがあると言って良い。
半導体製造装置向け電源の事業は、市場の設...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
私の場合は、ワークライフバランスは保たれていました。
残業も強制されることはなく、自分のペースで行えました。
また、有給休暇も自分の取得したい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は30歳で500万円台、平均的だと感じます。
評価制度は1年に一度、S~Dのいずれかば上司との面談によって決まる。
この評価が賞与に反映さ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
一般事務としては責任のある仕事はなく、まれに技術職の方の手伝いをしたときは人の役に立てたと感じました。
基本、定時で帰宅できるので、プライベー...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年功序列なので、仕事をしていてもしなくても10%も変わらない。
新卒時点から一定の給料はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
定期的に多種な社内講座がある。また、主任級の人は担当案件の内容を持ち回りで発表している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内講座はあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業時間の時間外手当は技術職は満額でる。年収は残業時間次第で変わるため、技術職であれば良いと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕様検討から現場作業まで一貫して様々な作業ができるため、やりがいはある。システム設計、ソフト、電気回路、機構、顧客打合せなどのスキルは身につく...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
入社当時は青天井に残業する人が多くいました。何度か行政側からアクションがあったようで、私の退職時にはだいぶ改善されてきました。
鉄道業界です...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
良くも悪くも大きな乱高下がないのがこの会社の人事制度であります。課長になるのは総じて40代、早くても30代後半です。なお、比較的、技術、営業系...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
育児休暇、育児時短勤務は女性はもともと取りやすかったですが、最近は男性でも育児休暇も取得の実績が出始めています。一方で、主力が抜ける影響で残さ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
年功序列であり、昇給などしていれば、仕事ができない人でもできる人と同等の給与を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度...続きを読む(全241文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模はそれなりに大きな会社であるため、社員の統率が取れているのかは気になる。具体的には、部署間やグループ間で意見が...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
以前は残業が蔓延し36協定も無視されていたようであるが、最近では管理されてきている点は良いのではないだろうか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休日は年間130日程度あるのでメーカーの中でも多い方と思う。
有給休暇以外に毎年2日ほどFV休暇と呼ばれる休暇が別途支給される。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業界の競合他社が固定されており、保守的かつ新規参入があまりないため、堅実で安定的な会社だと思います。
働いている人も保守的な方が多いです。
【...続きを読む(全201文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇格試験を設けてはいますが、基本的に年功序列という雰囲気です。
ただし、近年評価制度を変更し、前時代的な部分の見直しを図っているので今後そうい...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生は比較的充実していると思います。暦通りの休日で夏季冬季の休みもきちんと取れました。
部署によるところもありますが、有給も比較的取りやす...続きを読む(全200文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
京三製作所の 会社情報
会社名 | 株式会社京三製作所 |
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フリガナ | キョウサンセイサクショ |
設立日 | 1917年9月 |
資本金 | 62億7030万円 |
従業員数 | 2,076人 |
売上高 | 723億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 國澤良治 |
本社所在地 | 〒230-0031 神奈川県横浜市鶴見区平安町2丁目29番地の1 |
平均年齢 | 42.8歳 |
平均給与 | 767万円 |
電話番号 | 045-501-1261 |
URL | https://www.kyosan.co.jp/ |
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