この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生がしっかりしてる。安定している。一部上場企業である。社員食堂が安い。給与はまあまあ貰える。業務マニュアルのようなものは無いに等しかった...続きを読む(全209文字)
株式会社京三製作所 報酬UP
株式会社京三製作所の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生がしっかりしてる。安定している。一部上場企業である。社員食堂が安い。給与はまあまあ貰える。業務マニュアルのようなものは無いに等しかった...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
ヒラでも管理職に認められている分、土日も社用携帯に電話が来る等対応が必要となる上、逃すと叱責の対象となる。鉄道に絡む以上、障害情報や運休情報に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
駅から遠いが社用バスがある。食堂があり朝昼夕食べることが可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術ではなく派閥の論理で物事が...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
大きい企業なので体力があり、福利厚生に不足はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い外注さんが多いため、担当者の正社員が一人...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
福利厚生は充実しているが、サービス委託先がリロクラブからウェルボックスに変わり、充実度は若干落ちた気がする。しかしながら若手社員の寮や借り上げ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
鉄道インフラ、信号機、はたまた電源制御装置まで開発、設計、生産まで手掛ける大きな企業である。現在は、海外の受注がわりと多く海外にも目を向けてお...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
福利厚生がしっかりしており、若いうちは社内食堂や社宅等を利用すれば、お金はたまりやすいと思います。
顧客が主に鉄道業界ということもあり、景気に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ある程度自分のペースで仕事が行え、仕事が多いと思われる月には事前に申請を行えば、残業代も比較的出るところがよいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
産休、育休制度がしっかりしているので、定年まで働く女性もいます。
時短勤務制度もあり、子供の病気や親の介護等の休暇も日数に制限はあるが制度とし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
インフラに関わる仕事なのでやりがいはある。設計者でも現場に実際に赴き実際に製品が動いてるところを確認できるので満足感を持つことができる。総じて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
海外進出に積極的に取り組むなど何とかして業績を伸ばそうとする姿勢は見れる。また新製品の開発も随時行っており、先がないわけではないと思う。
【気...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日自体は多いが、有給や残業時間は全て配属される部署による。有給が取りやすい部署もあれば取りにくい部署もある。残業...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
同じ業種のほかの会社と比べるとゴールデンウィークやお盆休みは比較的長め。上司もそこそこ有給を取るので部下が遠慮して取りにくいといったことはない...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
自由に休みがとれるし、給料もそこそこいい。
徹夜後の次の日が休みになるので、連続徹夜をすると平日にしかできない公的な事務処理が会社を休むことな...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
一般職の女性には働きやすい職場だと思います。妊娠と出産を経験しても、産前産後休暇、育児休業を経て職場に復帰される方が殆どです。いわゆるマタハラ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
同じ業種の他の会社と比べても年間休日が多く有給休暇が比較的取りやすい。休みが取れないなどでストレスを感じたことはない。支店勤務だったが、まわり...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業など仕事は多くそれなりに大変だったが、給料は仕事に対してそれなりに支払われていると感じた。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、毎週水曜日の定時退社制度や有給取得が比較的容易な点等、生活と仕事のバランスが取りやすい会社かと思います。
【気になる...続きを読む(全154文字)
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有給はしっかりとれます。
(客先と接点のある部署だと休暇中にも仕事の電話がかかってきます。)
寮や借り上げ住宅を使用しない人へ支給される住宅補助は雀の...続きを読む(全246文字)
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全体的に温厚でいい人が多い会社です。
管理職も実際に問題が解決されるかどうかは別として話はよくきいてくれます。
従業員同士も仲が良いことが多く、職場外...続きを読む(全159文字)
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所属部署により待遇が大きく変わります。
労務管理がしっかりされている部署であれば残業代や手当はやった分だけしっかり払われます。
労務管理がされない部署...続きを読む(全274文字)
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育児休暇はもちろん、生理休暇など女性にとって本当に働きやすい会社だと思います。また、給料面でも男性社員と然程変わりませんが、ボーナスだけは少し低かった気が...続きを読む(全177文字)
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残業すればするだけもらえる。ボーナスが少ないといっている人があるが、都会出身で土地持ちの人にとっては大した問題ではない.首都圏で一戸建てを持つのを至上の喜...続きを読む(全151文字)
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ライバル企業の後追いしか考えていない印象を受ける。旧国鉄の体質をかなり引きずっており、社内に昭和時代のムードが広がっている。勤務する場合は注意が必要。かな...続きを読む(全152文字)
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昇格したり一定の年齢に達すると社外研修があり、若干洗脳系の研修な気がしなくもないが、
人事部主催の教育にはそれなりに金をかけている。
技術的な教育はO...続きを読む(全207文字)
会社名 | 株式会社京三製作所 |
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フリガナ | キョウサンセイサクショ |
設立日 | 1917年9月 |
資本金 | 62億7030万円 |
従業員数 | 2,085人 |
売上高 | 705億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 國澤良治 |
本社所在地 | 〒230-0031 神奈川県横浜市鶴見区平安町2丁目29番地の1 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 783万円 |
電話番号 | 045-501-1261 |
URL | https://www.kyosan.co.jp/ |
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