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株式会社京三製作所

京三製作所の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

京三製作所の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。

京三製作所の 27卒・28卒向け 最新の就活速報

  • 2026年10月22日 ES通過した学生の就活速報 NEW
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京三製作所の 本選考の選考フロー・スケジュール

最近の選考フロー

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選考・採用スケジュール

対象卒年
  • 26卒
  • 27卒

27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。

ES
2026年3月〜5月
WEBテスト
2025年11月
1次面接
2026年4月
2次面接
2026年3月、5月
3次面接以降
2025年12月
内定
2026年5月〜6月

京三製作所の 選考難易度と採用倍率

選考難易度

3.8 / 5

京三製作所は5点満点中3.8点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.1点低いです。

選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。

採用倍率

6.5 倍

就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。

採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)

京三製作所の 本選考の通過率

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京三製作所の 早期選考の情報

インターンからの優遇

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

京三製作所のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より25%多いです

インターンの優遇情報を詳しくみる

早期選考のスケジュール

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京三製作所の 本選考対策

志望動機

総合職(理工系)

25卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 京三製作所を志望する理由を教えてください。
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総合職(事務系)

19卒 / 神戸大学 / 男性

Q. 京三製作所を志望する理由を教えてください。

A. 私が御社を志望する理由は、御社の鉄道システムに特に携わりたいと考えています。社会の安全・安心を支える事業は山のようにあることは承知しておりますが、将来ものづくりに携わりたいという強い思いと、鉄道という生活にとって必要不可欠な社会インフラを支えていきたいという思いから御社を志望させていただいております。鉄道に関わるものづくり事業としても、鉄道本体を製造する重工業メーカーなどがあるため、そちらにも興味を持っていることは確かです。ただ、御社は鉄道信号だけではなく鉄道運航のための設備も手掛けており、とても幅広い製品群を持っています。また、鉄道は信号に従って動いているということを考えると、鉄道の安全は御社のような信号メーカーが安全・安心を根底から支えていると言ってよいと思います。

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総合職

17卒 / 早稲田大学 / 男性

Q. 京三製作所を志望する理由を教えてください。

A. 鉄道を中心に、社会インフラを高い技術で支えている貴社の事業内容に魅力を感じたため志望しました。私は普段当たり前だと思っている大きなものを影ながら技術で支える仕事に興味を持っています。鉄道信号や交通管理システムを手がける貴社の事業内容はまさにそうした私の関心と合致していると感じました。将来は自分の担当した製品が実際に使われている現場を見て、自分の仕事に誇りを感じられるようになりたいと思います。

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16卒 / 早稲田大学 / 性別非公開

Q. 京三製作所を志望する理由を教えてください。

A. もともと私は鉄道が好きであったので、その上で信号や設備系のシステムを作っているこの会社を知った。その上でもともと私がものづくりに関わりたかったことも加えてこの会社を志望した。また、鉄道というインフラに関するシステムをメインにしているというところで、ものづくりを通してより多くの人の暮らしに貢献できるという私自身のやりたいこと、実現したいことを叶えられるのではないかと感じ、志望した。

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エントリーシート

総合職(事務系)

19卒 / 神戸大学 / 女性

Q. 志望動機

A. 貴社を志望した理由は二つあります。一つ目は、貴社の交通管理システム事業を通して、自動運転社会の実現に貢献したいという思いを抱いたためです。車の自動運転を完全に実現させるためには、車と信号機を同期・連動させることが不可欠になると考えます。貴社の信号に関する技術と知見を最大限活用し、次の社会を作る最前線に立つことを希望しています。二つ目は、貴社の電力変換システム事業のさらなる拡充にチャレンジしたいと感じたためです。貴社の電力変換技術を環境・経済などの社会的ニーズと照らし合わせ、その活用方法を探求していきたいです。人々の安全な暮らしを支えながら、より安心で住みやすい社会づくりを目指すことが、貴社において実現したい私の目標です。

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総合職

17卒 / 早稲田大学 / 男性

Q. 志望動機

A. 鉄道を中心に、社会インフラを高い技術で支えている貴社の事業内容に魅力を感じたため志望しました。私は普段当たり前だと思っている大きなものを影ながら技術で支える仕事に興味を持っています。鉄道信号や交通管理システムを手がける貴社の事業内容はまさにそうした私の関心と合致していると感じました。将来は自分の担当した製品が実際に使われている現場を見て、自分の仕事に誇りを感じられるようになりたいと思います。

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面接

総合職(理工系)

25卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 夏の仕事体験で印象に残っていること
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総合職(理工系)

25卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 自分の強みを生かして京三でどのような活躍ができるか
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総合職(理工系)

25卒 / 学校名非公開 / 男性

Q. 京三の製品で知っているもの
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総合職(事務系)

19卒 / 神戸大学 / 男性

Q. ・興味のある事業とその理由について教えてください。

A. 私は御社の鉄道信号システムに最大の興味を持っています。御社は道路信号、パワエレシステムという事業もお持ちですが、鉄道信号はそれらに比べて圧倒的に幅広い製品ラインナップが展開されていると感じました。鉄道信号そのものに限らず、電光掲示板や踏切・ドアシステムなど、電車の安全な運航だけでなく、利用者が快適に電車を利用できることまでトータルにサポートできている点はとても魅力的でした。幅広い製品があるということは、お客様の要望に幅広く対応できるということだと理解しているため、御社の信号メーカーとしての信頼をもとに、強みが最も生きてくる領域だと感じています。また、鉄道信号システム営業○○の○○様にも非常に気に入っていただき、この領域を勧めていただいたため、今は鉄道信号システム一本でいかせていただいております。

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総合職(事務系)

19卒 / 神戸大学 / 男性

Q. メーカーでは様々な人とかかわりながら製品を製造・納入しますが、あなたが人と接するなかで大切にしていることは何ですか。

A. 私が人と接する中で大切にしていることは、「その人にしかない良さを見つけること」です。たくさん人と接する中で性格が合わないに出会うことも多々ありますが、そのときは避けずにその人の良さを探し、理解することが大切だと考えています。どんな人間であっても、自分にはない良さが必ずあるはずだと確信しています。 メーカーで働くうえでは、違う価値観の人とチームで協働することがとても重要になってくるため、良さを見つけることはますます重要になると思います。チームでの協働では、チーム全体としての成果を求められるため、チームのメンバーとして強みをきっちりと理解し、その強みを引き出そうと各メンバーが努力することが、チーム全体での成果を向上させることにもつながっていくのではと思います。

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京三製作所の 内定者のアドバイス

総合職(理工系)

25卒 / 学校名非公開 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか
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総合職(事務系)

19卒 / 神戸大学 / 男性

内定に必要なことは何だと思うか

一番大切であるのは、会社の製品を納めるうえで誠意を示すことができ、顧客からの信頼を置いてもらえそうだと思ってもらうことが大事だと思う。そのためには、「何か一つのことに信念・誠意をもって取り組んだこと」「チームや相手との信頼獲得のために努力したこと」などをアピールする、もしくは、面接でそうした態度(雰囲気)を前面に押し出すことなどが考えられると思う。特に一次面接は人数が多く物凄い雰囲気であるため、その雰囲気に負けずに上記のことができれば、評価につながるはず。

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入社を決めた理由・迷った企業

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京三製作所の 本選考体験記をステップから探す

京三製作所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京三製作所
フリガナ キョウサンセイサクショ
設立日 1917年9月
資本金 62億7000万円
従業員数 2,073人
売上高 931億2200万円
決算月 3月
代表者 國澤 良治
本社所在地 〒230-0031 神奈川県横浜市鶴見区平安町2丁目29番地の1
平均年齢 44.5歳
平均給与 928万円
電話番号 045-501-1261
URL https://www.kyosan.co.jp/
NOKIZAL ID: 1133198
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。