回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インフラ事業なので、システムの切替前、納期遅延や不具合対応に追われているときを除けば、休みを取りやすいし、定時で上がることも少なくない。近年...続きを読む(全100文字)
株式会社京三製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京三製作所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京三製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
インフラ事業なので、システムの切替前、納期遅延や不具合対応に追われているときを除けば、休みを取りやすいし、定時で上がることも少なくない。近年...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
フレックスタイム制、テレワーク可能
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い部署と少ない部署の差が激しく、多い部署だと残業は36...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
間接部署に配属されれば、比較的楽ですが客先と関わる部署だとかなり大変です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャに外れたら転職...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署によって繁閑はあるものの、フレックスタイムが導入されており、また有給休暇についても取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
年休126日やスーパーフレックスは魅力的。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
休暇はとても取りやすい環境ではあった。育休にも力を入れているとのことだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得時取りづらい雰囲気...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
フレックス制度の導入のおかげで都合はつけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じだが、部署によって有給の取りやすさ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フレックス勤務や在宅勤務が制度としてある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特性ゆえ、夜間や休日等不具合があると対応せざるを得...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年間の休日日数が多い事に加えて、有給申請は基本許可される。
またフリーバカンスといった社内独自の休暇制度もあるため、休みは多い。
【気になる...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
長期休暇を含めて年間休日数は平均よりも多い点(有給休暇とは別に120日を超える)。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業することが正...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
特に上司から強く言われることはなく、予定があれば帰ることは可能。仕事は自分でコントロールして進めることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は夜8時~9時まで残業するのが当たり前であり、プライベートの時間は確保し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・年末年始、GW、お盆休みは1週間以上の休暇となる
【気になること・改善したほうがいい点】
・忙しい部署では有給休暇取得を躊躇いがちである。...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署と楽な部署に分かれています。
交通インフラという重要な業務に関わりますので忙しい部署では時間外労働や休...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
私の場合は、ワークライフバランスは保たれていました。
残業も強制されることはなく、自分のペースで行えました。
また、有給休暇も自分の取得した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社当時は青天井に残業する人が多くいました。何度か行政側からアクションがあったようで、私の退職時にはだいぶ改善されてきました。
鉄道業界で...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
育児休暇、育児時短勤務は女性はもともと取りやすかったですが、最近は男性でも育児休暇も取得の実績が出始めています。一方で、主力が抜ける影響で残...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
以前は残業が蔓延し36協定も無視されていたようであるが、最近では管理されてきている点は良いのではないだろうか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道信号システム関係の部署では、技術系、事務系を問わず、平日にプライベートな時間を確保するのは難しい。業務過多の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年間休日数は125日前後で多めであり、基本的に土日祝やGW、年末年始はしっかり休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給休暇は申請すれば余程のことが無い限り承認される。半休や1/4休暇などの制度があり、通院などで早めに帰りたい場合も対応できる。
【気になる...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
メーカーであるため休日は多い。
担当案件の業務に問題がなければ割と簡単に有給が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
土休日を含め、ほぼカレンダー通りに休みが取れます。ただし、インフラを扱う仕事であるため、休日も会社に呼び出される可能性があります。
【気にな...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの改善に取り組んでおり、いまは変革期にある。
基本的に残業ありで働く事には変わらないが、残業...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日自体は多いが、有給や残業時間は全て配属される部署による。有給が取りやすい部署もあれば取りにくい部署もある。残...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
女性に対して紳士な方が多いので、女性にとって働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の登用がまだまだ少なく、社...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
日本を代表する産業である鉄道業界。そのシステムの根幹を支えている企業。安全•安心品質に対する非常に高い意識とノウハウ。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
鉄道信号•電源•交通信号、どの事業も社会インフラを支えているものであり、やりがいはとても高い。組織の年齢構成的に中間層が少ないため、できる若...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がしっかりと整備されておらず、実践を見据えた研修を受けないまま現場へ投入される。もっと実践的な研修を増や...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
真面目で人柄の良い人がとても多い。在職中はよく飲みに連れて行っていただくなど、とても面倒を見てもらった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員の人柄が良い人が多く自身のやる気次第では親身に仕事を教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員で勤続年数が長...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半導体機器を扱う事業部は、業界そのものが盛り上がってはいるものの事業部の展望としては不安要素が強い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年功序列で右肩上がりに上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人暮らしなら普通に生活はできる程度である。
家族や自動車を持...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
良い点は特にないが、敢えて手当関連を挙げると、住宅手当は数千円程度で無いに等しい。家族手当は1人目18000円、2人目以降12000円程度で...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
基本給は年齢級と能力給で構成されているので、一定の年齢までは昇進しなくても少額ではあるが確実に給料は上がっていく。
【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
休日出勤は少なくほぼカレンダー通りに休めるため年間休日は多い。ただし海外出張に行くと話は全く変わってくる。休みは週一だし精神的にも慣れないう...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シニア社員頼りであるため、組織運営がいつ破綻してもおかしくない。現場職では休日出勤が常態化しており、休日を満足に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署によるが残業は比較的安定しており、繁忙期以外は定時退社も可能。有給も事前申請すれば取得しやすく、全体としては落ち着いた働き方ができる環境...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給消化率、残業はほぼ無しという意味でワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
但し、忙しい部署、忙しい人...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
日東電工のワークライフバランスの良い点として、まず挙げられるのは、働き方の柔軟性が高い点である。フレックスタイム制度や在宅勤務制度が整備され...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
有休の日数は多く支給されるし、上司に言えば基本取られてくれると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部署は土曜も基本的に稼働し...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
フレックス勤務を理由でき、メリハリのある働き方ができる。
リモートワークも可能。
土日は余程のことがな無い限り休むことができる。
【気になる...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
残業時間は最大でも40h程度。特に有給を取りにくいといった雰囲気もない。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時は在宅勤務可となって...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
完全に部署(上司)による。社内目標である有休消化80%を部署の目標として推進しているところもあれば、最低消化ライ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
仕事とプライベートのバランスはとりやすいです。ただし、事業所や部署によります。自ら手を挙げれば部署異動もできる仕組みがあります。
【気になる...続きを読む(全95文字)
| 会社名 | 株式会社京三製作所 |
|---|---|
| フリガナ | キョウサンセイサクショ |
| 設立日 | 1917年9月 |
| 資本金 | 62億7000万円 |
| 従業員数 | 2,092人 |
| 売上高 | 853億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 國澤 良治 |
| 本社所在地 | 〒230-0031 神奈川県横浜市鶴見区平安町2丁目29番地の1 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 808万円 |
| 電話番号 | 045-501-1261 |
| URL | https://www.kyosan.co.jp/ |
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