回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インフラ事業なので、システムの切替前、納期遅延や不具合対応に追われているときを除けば、休みを取りやすいし、定時で上がることも少なくない。近年...続きを読む(全100文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社京三製作所
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京三製作所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京三製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
インフラ事業なので、システムの切替前、納期遅延や不具合対応に追われているときを除けば、休みを取りやすいし、定時で上がることも少なくない。近年...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
フレックスタイム制、テレワーク可能
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い部署と少ない部署の差が激しく、多い部署だと残業は36...続きを読む(全312文字)
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【良い点】
間接部署に配属されれば、比較的楽ですが客先と関わる部署だとかなり大変です。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属ガチャに外れたら転職...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
部署によって繁閑はあるものの、フレックスタイムが導入されており、また有給休暇についても取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)
年休126日やスーパーフレックスは魅力的。続きを読む(全21文字)
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【良い点】
休暇はとても取りやすい環境ではあった。育休にも力を入れているとのことだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休取得時取りづらい雰囲気...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
フレックス制度の導入のおかげで都合はつけやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社も同じだが、部署によって有給の取りやすさ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
フレックス勤務や在宅勤務が制度としてある。
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の特性ゆえ、夜間や休日等不具合があると対応せざるを得...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
年間の休日日数が多い事に加えて、有給申請は基本許可される。
またフリーバカンスといった社内独自の休暇制度もあるため、休みは多い。
【気になる...続きを読む(全325文字)
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【良い点】
長期休暇を含めて年間休日数は平均よりも多い点(有給休暇とは別に120日を超える)。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業することが正...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
特に上司から強く言われることはなく、予定があれば帰ることは可能。仕事は自分でコントロールして進めることができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は夜8時~9時まで残業するのが当たり前であり、プライベートの時間は確保し...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・年末年始、GW、お盆休みは1週間以上の休暇となる
【気になること・改善したほうがいい点】
・忙しい部署では有給休暇取得を躊躇いがちである。...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい部署と楽な部署に分かれています。
交通インフラという重要な業務に関わりますので忙しい部署では時間外労働や休...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
私の場合は、ワークライフバランスは保たれていました。
残業も強制されることはなく、自分のペースで行えました。
また、有給休暇も自分の取得した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
入社当時は青天井に残業する人が多くいました。何度か行政側からアクションがあったようで、私の退職時にはだいぶ改善されてきました。
鉄道業界で...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
育児休暇、育児時短勤務は女性はもともと取りやすかったですが、最近は男性でも育児休暇も取得の実績が出始めています。一方で、主力が抜ける影響で残...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
以前は残業が蔓延し36協定も無視されていたようであるが、最近では管理されてきている点は良いのではないだろうか。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
鉄道信号システム関係の部署では、技術系、事務系を問わず、平日にプライベートな時間を確保するのは難しい。業務過多の...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年間休日数は125日前後で多めであり、基本的に土日祝やGW、年末年始はしっかり休むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
シ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給休暇は申請すれば余程のことが無い限り承認される。半休や1/4休暇などの制度があり、通院などで早めに帰りたい場合も対応できる。
【気になる...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
メーカーであるため休日は多い。
担当案件の業務に問題がなければ割と簡単に有給が取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
土休日を含め、ほぼカレンダー通りに休みが取れます。ただし、インフラを扱う仕事であるため、休日も会社に呼び出される可能性があります。
【気にな...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの改善に取り組んでおり、いまは変革期にある。
基本的に残業ありで働く事には変わらないが、残業...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休日自体は多いが、有給や残業時間は全て配属される部署による。有給が取りやすい部署もあれば取りにくい部署もある。残...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
働きがい:
社会を動かす根幹のインフラを担う企業であるので、そこにやりがいを感じることができるのであれば、働きがいはあると言えると思う。
鉄...続きを読む(全446文字)
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【良い点】
鉄道に関わる仕事で、特殊な業務が多いので、やりがいや面白みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは大きいのですが、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
女性に対して紳士な方が多いので、女性にとって働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の登用がまだまだ少なく、社...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
日本を代表する産業である鉄道業界。そのシステムの根幹を支えている企業。安全•安心品質に対する非常に高い意識とノウハウ。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
鉄道信号•電源•交通信号、どの事業も社会インフラを支えているものであり、やりがいはとても高い。組織の年齢構成的に中間層が少ないため、できる若...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がしっかりと整備されておらず、実践を見据えた研修を受けないまま現場へ投入される。もっと実践的な研修を増や...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
真面目で人柄の良い人がとても多い。在職中はよく飲みに連れて行っていただくなど、とても面倒を見てもらった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
社員の人柄が良い人が多く自身のやる気次第では親身に仕事を教えてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー社員で勤続年数が長...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半導体機器を扱う事業部は、業界そのものが盛り上がってはいるものの事業部の展望としては不安要素が強い。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年功序列で右肩上がりに上がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人暮らしなら普通に生活はできる程度である。
家族や自動車を持...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
週に2日テレワーク勤務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
早朝(8時台)から会議が行われるケースがあり、通勤時間が長い方は注意...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
配属先による
大手の配属先が多いのでそんなにひどい待遇にはならないと思う
万一配属先が合わない場合は営業に言えば変更できる
【気になること・...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
間接部門については残業を抑えるように言われる。残業申請のハードルも低くなく、結果として残業は管理職を除きほぼない状況だった続きを読む(全67文字)
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【良い点】
割り切ってワークライフバランス重視で生きていくことも可能。
めちゃくちゃ仕事しながら趣味も楽しんでいるスーパーな方もいたが結局去っていった。...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
在宅勤務やフレックス制度が浸透しており、働き方の自由度が高い環境です。
金曜日は時短勤務日で16:30終業となっており、本社出社率も低く、柔...続きを読む(全245文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が長く、慢性的に疲弊している社員が多い印象です。業務量に対して人員が十分とは言えない、技術系に限らず、事...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
土日祝休みで休みの日まで仕事を持ち越すことはなかった。
休日の連絡なども上司からはなく精神的には安定していた続きを読む(全60文字)
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【良い点】
部や課によるが、ワークライフバランスは改善して行っているように感じる。また年休も基本的には申請すれば取得できる、取りやすい環境です。ただ、管...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
残業も少なく休みも多い
かなりワークライフバランスは整ってる
しかし場所にもよる
【気になること・改善したほうがいい点】
特にないほど良い
...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場は基本定時で帰れるけど間接部門は尻拭いをさせられることもある。この作業の意味を聞いてもわかっていない人が多い。続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 株式会社京三製作所 |
|---|---|
| フリガナ | キョウサンセイサクショ |
| 設立日 | 1917年9月 |
| 資本金 | 62億7000万円 |
| 従業員数 | 2,092人 |
| 売上高 | 853億6700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 國澤 良治 |
| 本社所在地 | 〒230-0031 神奈川県横浜市鶴見区平安町2丁目29番地の1 |
| 平均年齢 | 44.1歳 |
| 平均給与 | 808万円 |
| 電話番号 | 045-501-1261 |
| URL | https://www.kyosan.co.jp/ |
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