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株式会社京三製作所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京三製作所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全32件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京三製作所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京三製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京三製作所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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京三製作所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.5
社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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京三製作所の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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32件中1〜25件表示

株式会社京三製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 海外営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インフラ事業なので、システムの切替前、納期遅延や不具合対応に追われているときを除けば、休みを取りやすいし、定時で上がることも少なくない。近年...続きを読む(全100文字)

この投稿でわかること
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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックスタイム制、テレワーク可能
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量が多い部署と少ない部署の差が激しく、多い部署だと残業は36...続きを読む(全312文字)

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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    間接部署に配属されれば、比較的楽ですが客先と関わる部署だとかなり大変です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属ガチャに外れたら転職...続きを読む(全88文字)

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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年7月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によって繁閑はあるものの、フレックスタイムが導入されており、また有給休暇についても取りやすいと感じる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休暇はとても取りやすい環境ではあった。育休にも力を入れているとのことだ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育休取得時取りづらい雰囲気...続きを読む(全82文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス制度の導入のおかげで都合はつけやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの会社も同じだが、部署によって有給の取りやすさ...続きを読む(全81文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 4年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス勤務や在宅勤務が制度としてある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界の特性ゆえ、夜間や休日等不具合があると対応せざるを得...続きを読む(全160文字)

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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間の休日日数が多い事に加えて、有給申請は基本許可される。
    またフリーバカンスといった社内独自の休暇制度もあるため、休みは多い。
    【気になる...続きを読む(全325文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長期休暇を含めて年間休日数は平均よりも多い点(有給休暇とは別に120日を超える)。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業することが正...続きを読む(全267文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特に上司から強く言われることはなく、予定があれば帰ることは可能。仕事は自分でコントロールして進めることができる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)

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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは取りやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    平日は夜8時~9時まで残業するのが当たり前であり、プライベートの時間は確保し...続きを読む(全80文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・年末年始、GW、お盆休みは1週間以上の休暇となる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・忙しい部署では有給休暇取得を躊躇いがちである。...続きを読む(全107文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しい部署と楽な部署に分かれています。
    交通インフラという重要な業務に関わりますので忙しい部署では時間外労働や休...続きを読む(全157文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私の場合は、ワークライフバランスは保たれていました。
    残業も強制されることはなく、自分のペースで行えました。
    また、有給休暇も自分の取得した...続きを読む(全183文字)

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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年8月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社当時は青天井に残業する人が多くいました。何度か行政側からアクションがあったようで、私の退職時にはだいぶ改善されてきました。

    鉄道業界で...続きを読む(全302文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育児休暇、育児時短勤務は女性はもともと取りやすかったですが、最近は男性でも育児休暇も取得の実績が出始めています。一方で、主力が抜ける影響で残...続きを読む(全191文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 制御設計(電気・電子) その他 正社員

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    【良い点】
    以前は残業が蔓延し36協定も無視されていたようであるが、最近では管理されてきている点は良いのではないだろうか。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    鉄道信号システム関係の部署では、技術系、事務系を問わず、平日にプライベートな時間を確保するのは難しい。業務過多の...続きを読む(全197文字)

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    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年8月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 経理 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年間休日数は125日前後で多めであり、基本的に土日祝やGW、年末年始はしっかり休むことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シ...続きを読む(全200文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給休暇は申請すれば余程のことが無い限り承認される。半休や1/4休暇などの制度があり、通院などで早めに帰りたい場合も対応できる。
    【気になる...続きを読む(全226文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メーカーであるため休日は多い。
    担当案件の業務に問題がなければ割と簡単に有給が取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく残業...続きを読む(全212文字)

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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土休日を含め、ほぼカレンダー通りに休みが取れます。ただし、インフラを扱う仕事であるため、休日も会社に呼び出される可能性があります。
    【気にな...続きを読む(全250文字)

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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 8年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスの改善に取り組んでおり、いまは変革期にある。
    基本的に残業ありで働く事には変わらないが、残業...続きを読む(全165文字)

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    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 法人営業 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日自体は多いが、有給や残業時間は全て配属される部署による。有給が取りやすい部署もあれば取りにくい部署もある。残...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    32件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    京三製作所の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社京三製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    働きがい:
    社会を動かす根幹のインフラを担う企業であるので、そこにやりがいを感じることができるのであれば、働きがいはあると言えると思う。
    鉄...続きを読む(全446文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    鉄道に関わる仕事で、特殊な業務が多いので、やりがいや面白みはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事のやりがいは大きいのですが、...続きを読む(全205文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 海外営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性に対して紳士な方が多いので、女性にとって働きやすいと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性管理職の登用がまだまだ少なく、社...続きを読む(全89文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 海外営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    日本を代表する産業である鉄道業界。そのシステムの根幹を支えている企業。安全•安心品質に対する非常に高い意識とノウハウ。
    【気になること・改善...続きを読む(全119文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    株式会社京三製作所の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 海外営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    鉄道信号•電源•交通信号、どの事業も社会インフラを支えているものであり、やりがいはとても高い。組織の年齢構成的に中間層が少ないため、できる若...続きを読む(全146文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 海外営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度がしっかりと整備されておらず、実践を見据えた研修を受けないまま現場へ投入される。もっと実践的な研修を増や...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 海外営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    真面目で人柄の良い人がとても多い。在職中はよく飲みに連れて行っていただくなど、とても面倒を見てもらった。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)

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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の人柄が良い人が多く自身のやる気次第では親身に仕事を教えてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロパー社員で勤続年数が長...続きを読む(全147文字)

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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    半導体機器を扱う事業部は、業界そのものが盛り上がってはいるものの事業部の展望としては不安要素が強い。続きを読む(全70文字)

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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列で右肩上がりに上がっていく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1人暮らしなら普通に生活はできる程度である。
    家族や自動車を持...続きを読む(全126文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のワークライフバランスの口コミ

    エレコム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 商品企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    週に2日テレワーク勤務が可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    早朝(8時台)から会議が行われるケースがあり、通勤時間が長い方は注意...続きを読む(全128文字)

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    株式会社ビーネックステクノロジーズの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属先による
    大手の配属先が多いのでそんなにひどい待遇にはならないと思う
    万一配属先が合わない場合は営業に言えば変更できる
    【気になること・...続きを読む(全103文字)

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    ミツミ電機株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    間接部門については残業を抑えるように言われる。残業申請のハードルも低くなく、結果として残業は管理職を除きほぼない状況だった続きを読む(全67文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 5年前 総務 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    割り切ってワークライフバランス重視で生きていくことも可能。
    めちゃくちゃ仕事しながら趣味も楽しんでいるスーパーな方もいたが結局去っていった。...続きを読む(全159文字)

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    株式会社テクニスコの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    在宅勤務やフレックス制度が浸透しており、働き方の自由度が高い環境です。
    金曜日は時短勤務日で16:30終業となっており、本社出社率も低く、柔...続きを読む(全245文字)

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    株式会社レゾナックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 製品開発(素材・化成品) 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間が長く、慢性的に疲弊している社員が多い印象です。業務量に対して人員が十分とは言えない、技術系に限らず、事...続きを読む(全144文字)

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    ローム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝休みで休みの日まで仕事を持ち越すことはなかった。
    休日の連絡なども上司からはなく精神的には安定していた続きを読む(全60文字)

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    日東電工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 男性 2年前 基礎・応用研究(素材・化成品) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    部や課によるが、ワークライフバランスは改善して行っているように感じる。また年休も基本的には申請すれば取得できる、取りやすい環境です。ただ、管...続きを読む(全195文字)

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    ネグロス電工株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業も少なく休みも多い
    かなりワークライフバランスは整ってる
    しかし場所にもよる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないほど良い
    ...続きを読む(全86文字)

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      改善したほうがいい点
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    ファミリーイナダ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場は基本定時で帰れるけど間接部門は尻拭いをさせられることもある。この作業の意味を聞いてもわかっていない人が多い。続きを読む(全77文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京三製作所の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社京三製作所
    フリガナ キョウサンセイサクショ
    設立日 1917年9月
    資本金 62億7000万円
    従業員数 2,092人
    売上高 853億6700万円
    決算月 3月
    代表者 國澤 良治
    本社所在地 〒230-0031 神奈川県横浜市鶴見区平安町2丁目29番地の1
    平均年齢 44.1歳
    平均給与 808万円
    電話番号 045-501-1261
    URL https://www.kyosan.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1133198

    京三製作所の 選考対策

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