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株式会社京三製作所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京三製作所のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全31件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京三製作所のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社京三製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京三製作所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.5
やりがい
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2.9
年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.3

京三製作所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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おすすめ度
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京三製作所の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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31件中1〜25件表示

株式会社京三製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年9月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
フレックスタイム制、テレワーク可能
【気になること・改善したほうがいい点】
業務量が多い部署と少ない部署の差が激しく、多い部署だと残業は36...続きを読む(全312文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    間接部署に配属されれば、比較的楽ですが客先と関わる部署だとかなり大変です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属ガチャに外れたら転職...続きを読む(全88文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年7月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によって繁閑はあるものの、フレックスタイムが導入されており、また有給休暇についても取りやすいと感じる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全178文字)

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      改善したほうがいい点
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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休暇はとても取りやすい環境ではあった。育休にも力を入れているとのことだ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    育休取得時取りづらい雰囲気...続きを読む(全82文字)

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    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年1月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス制度の導入のおかげで都合はつけやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの会社も同じだが、部署によって有給の取りやすさ...続きを読む(全81文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フレックス勤務や在宅勤務が制度としてある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業界の特性ゆえ、夜間や休日等不具合があると対応せざるを得...続きを読む(全160文字)

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    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年11月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間の休日日数が多い事に加えて、有給申請は基本許可される。
    またフリーバカンスといった社内独自の休暇制度もあるため、休みは多い。
    【気になる...続きを読む(全325文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長期休暇を含めて年間休日数は平均よりも多い点(有給休暇とは別に120日を超える)。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業することが正...続きを読む(全267文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年9月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に上司から強く言われることはなく、予定があれば帰ることは可能。仕事は自分でコントロールして進めることができる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全110文字)

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    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年8月9日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは取りやすいです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    平日は夜8時~9時まで残業するのが当たり前であり、プライベートの時間は確保し...続きを読む(全80文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年6月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ・年末年始、GW、お盆休みは1週間以上の休暇となる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ・忙しい部署では有給休暇取得を躊躇いがちである。...続きを読む(全107文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2023年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    忙しい部署と楽な部署に分かれています。
    交通インフラという重要な業務に関わりますので忙しい部署では時間外労働や休...続きを読む(全157文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    私の場合は、ワークライフバランスは保たれていました。
    残業も強制されることはなく、自分のペースで行えました。
    また、有給休暇も自分の取得した...続きを読む(全183文字)

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    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年8月4日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社当時は青天井に残業する人が多くいました。何度か行政側からアクションがあったようで、私の退職時にはだいぶ改善されてきました。

    鉄道業界で...続きを読む(全302文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年7月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    育児休暇、育児時短勤務は女性はもともと取りやすかったですが、最近は男性でも育児休暇も取得の実績が出始めています。一方で、主力が抜ける影響で残...続きを読む(全191文字)

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    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 制御設計(電気・電子) その他 正社員

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    【良い点】
    以前は残業が蔓延し36協定も無視されていたようであるが、最近では管理されてきている点は良いのではないだろうか。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全202文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年9月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    鉄道信号システム関係の部署では、技術系、事務系を問わず、平日にプライベートな時間を確保するのは難しい。業務過多の...続きを読む(全197文字)

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    2.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年8月1日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 16年前 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年間休日数は125日前後で多めであり、基本的に土日祝やGW、年末年始はしっかり休むことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    シ...続きを読む(全200文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給休暇は申請すれば余程のことが無い限り承認される。半休や1/4休暇などの制度があり、通院などで早めに帰りたい場合も対応できる。
    【気になる...続きを読む(全226文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年9月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    メーカーであるため休日は多い。
    担当案件の業務に問題がなければ割と簡単に有給が取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく残業...続きを読む(全212文字)

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    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年4月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土休日を含め、ほぼカレンダー通りに休みが取れます。ただし、インフラを扱う仕事であるため、休日も会社に呼び出される可能性があります。
    【気にな...続きを読む(全250文字)

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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスの改善に取り組んでおり、いまは変革期にある。
    基本的に残業ありで働く事には変わらないが、残業...続きを読む(全165文字)

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    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2016年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 15年前 法人営業 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日自体は多いが、有給や残業時間は全て配属される部署による。有給が取りやすい部署もあれば取りにくい部署もある。残...続きを読む(全185文字)

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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年1月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 19年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    同じ業種の他の会社と比べても年間休日が多く有給休暇が比較的取りやすい。休みが取れないなどでストレスを感じたことはない。支店勤務だったが、まわ...続きを読む(全176文字)

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      実際の働き方
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    31件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    京三製作所の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社京三製作所の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員の人柄が良い人が多く自身のやる気次第では親身に仕事を教えてくれます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プロパー社員で勤続年数が長...続きを読む(全147文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    半導体機器を扱う事業部は、業界そのものが盛り上がってはいるものの事業部の展望としては不安要素が強い。続きを読む(全70文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年功序列で右肩上がりに上がっていく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    1人暮らしなら普通に生活はできる程度である。
    家族や自動車を持...続きを読む(全126文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    良い点は特にないが、敢えて手当関連を挙げると、住宅手当は数千円程度で無いに等しい。家族手当は1人目18000円、2人目以降12000円程度で...続きを読む(全293文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本給は年齢級と能力給で構成されているので、一定の年齢までは昇進しなくても少額ではあるが確実に給料は上がっていく。
    【気になること・改善した...続きを読む(全192文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    夜間や大変な作業などは女性を外しているので、そのような特別扱いを求めているのであればメリットだと言える。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全108文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップは望めません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ジョブローテーションという素晴らしい人事制度を導入しており、本人の意思と...続きを読む(全373文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年6月20日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ないと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    給料は安く、歳を重ねてもほぼ横ばいのため、20代後半〜30代の退職が激しい。
    管理...続きを読む(全180文字)

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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    在宅勤務とコアタイム8:30〜17:00のフレックスタイム制度があり、社員食堂が安いこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    斜陽産業で...続きを読む(全188文字)

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    株式会社京三製作所の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年3月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    庶務は暇そうにしてます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性は少ないので、働きにくいかと思います。夜勤もあるので、事務方志望以外の...続きを読む(全121文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社小松村田製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートと仕事のバランスがすごく両立していだ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業が基本ないので給料面ではあまり大きな金額はも...続きを読む(全83文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 男性 9年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    テレワーク制度があります。育児などの事情がある方は、ワークライフバランスは保ち易いと思います。活用に関しての制限はないと思います。続きを読む(全71文字)

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    古河電池株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他運輸・配送・倉庫関連職 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    長期連休などは休める。さすがに工場であるため、世間と同じように休むことができる
    有給なども気軽に取ることができる続きを読む(全62文字)

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    日本航空電子工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日本航空電子工業では、ワークライフバランスが非常に取りやすい。
    特に、有給休暇は比較的自由に取得でき、残業時間は全社的に月15時間程度と少な...続きを読む(全154文字)

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    ソニーグループ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他経営企画関連職 主任クラス 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とてもワークライフバランスはとれ、待遇面も処遇面もぴかいちでした。
    音楽業界はこれからも盛り上がっていくことを考えるととても現在のキャリアに...続きを読む(全190文字)

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    株式会社富士通ゼネラルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    連休などは普通の企業に比べてある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日対応が多く、ワークライフバランスを考えた時に向いてない人は向い...続きを読む(全90文字)

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    理想科学工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは取りやすい。定時に帰ろうと思えば帰れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分の評価、目標につながらない無駄な指示をしてくる人...続きを読む(全146文字)

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    パナソニックエナジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 経理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日出勤は、ほとんどありませんでしたし、残業時間も管理されているので、家族との時間を設ける事ができておりました。続きを読む(全62文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手社員に対しては非常に気を使われており、残業や出社をすることにも本人の意思を確認される。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そうでは...続きを読む(全164文字)

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    株式会社堀場製作所の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年12月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    本社はプライベートの時間があるようだ
    工場など拠点によって色々と異なるので配属先に左右される
    【気になること・改善したほうがいい点】
    どこの...続きを読む(全126文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    京三製作所の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社京三製作所
    フリガナ キョウサンセイサクショ
    設立日 1917年9月
    資本金 62億7000万円
    従業員数 2,097人
    売上高 853億6700万円
    決算月 3月
    代表者 國澤 良治
    本社所在地 〒230-0031 神奈川県横浜市鶴見区平安町2丁目29番地の1
    平均年齢 44.1歳
    平均給与 808万円
    電話番号 045-501-1261
    URL https://www.kyosan.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1133198

    京三製作所の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。