この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
住宅手当はありますが、5000円程度です。金額としては低いと思いますが、借家の方、持ち家の方などを問わずに全員一律で支給しているためこの金額になったと聞き...続きを読む(全213文字)
株式会社京三製作所 報酬UP
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住宅手当はありますが、5000円程度です。金額としては低いと思いますが、借家の方、持ち家の方などを問わずに全員一律で支給しているためこの金額になったと聞き...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
社会になくてはならない、鉄道インフラを支えているという点に興味があったというのがきっかけです。
鉄道信号関係の会社はこの会社を含めて3社ほどあ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
入社当時は青天井に残業する人が多くいました。何度か行政側からアクションがあったようで、私の退職時にはだいぶ改善されてきました。
鉄道業界です...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
年功序列であり、昇給などしていれば、仕事ができない人でもできる人と同等の給与を得ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年度...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
規模はそれなりに大きな会社であるため、社員の統率が取れているのかは気になる。具体的には、部署間やグループ間で意見が...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
以前は残業が蔓延し36協定も無視されていたようであるが、最近では管理されてきている点は良いのではないだろうか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
信号事業部で設計部門などに関わると、列車が安全運行されていることを肌で感じることができます。
新駅、新路線に関わると、とても深く感じることがで...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
鉄道における信号技術は形は変われど将来も無くならないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
日々受注業務に翻弄されるため、新しい...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
会社を良くしようと言う気持ちは大なり小なり多くの社員が抱いています。ただ、受注業務に翻弄され、うまく改善が進んでいない部分もあります。
10年...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスの改善に取り組んでおり、いまは変革期にある。
基本的に残業ありで働く事には変わらないが、残業時...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
鉄道における信号システムの更新や連続立体化工事、ダイヤ改正などの大規模なプロジェクトに参画でき、広く社会に貢献する仕事に携わることができる。。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
社会インフラに携わるため、やりがいはある。
部署にもよるが出張が多く、日本全国へ行ける。
8:30-17:00が定時のため、定時で帰れる場合は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ある程度自分のペースで仕事が行え、仕事が多いと思われる月には事前に申請を行えば、残業代も比較的出るところがよいと思います。
【気になること・改...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、毎週水曜日の定時退社制度や有給取得が比較的容易な点等、生活と仕事のバランスが取りやすい会社かと思います。
【気になる...続きを読む(全154文字)
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配属される部署によって残業時間が特に変わってくる。
残業が多い部署は雰囲気が体育会系である。
人によっては毎日五時になると帰宅する人もいれば毎日のよう...続きを読む(全169文字)
会社名 | 株式会社京三製作所 |
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フリガナ | キョウサンセイサクショ |
設立日 | 1917年9月 |
資本金 | 62億7030万円 |
従業員数 | 2,085人 |
売上高 | 705億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 國澤良治 |
本社所在地 | 〒230-0031 神奈川県横浜市鶴見区平安町2丁目29番地の1 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 783万円 |
電話番号 | 045-501-1261 |
URL | https://www.kyosan.co.jp/ |
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