京三製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
リモートワークの利用可否は部署によって左右される。
営業は客先含めてまだ紙文化も根強く、出社が必要なこともあるが、自身の調整次第で比較的柔軟...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自身が納品した物品が稼働しているところを見られるのはやはり感慨深いものがある。ただし、配属によっては車両の乗務員室内の機器で見られなかったり...続きを読む(全342文字)

【良い点】
ニッチな市場であり、フェールセーフに関わる製品・技術については、長年蓄積されたノウハウと信頼があり、他社の新規参入は容易ではない。
【気にな...続きを読む(全317文字)

【良い点】
働きがい：
社会を動かす根幹のインフラを担う企業であるので、そこにやりがいを感じることができるのであれば、働きがいはあると言えると思う。
鉄...続きを読む(全446文字)

【良い点】
鉄道に関わる仕事で、特殊な業務が多いので、やりがいや面白みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは大きいのですが、...続きを読む(全205文字)

【良い点】
鉄道信号•電源•交通信号、どの事業も社会インフラを支えているものであり、やりがいはとても高い。組織の年齢構成的に中間層が少ないため、できる若...続きを読む(全146文字)

【良い点】
日本を代表する産業である鉄道業界。そのシステムの根幹を支えている企業。安全•安心品質に対する非常に高い意識とノウハウ。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)

【良い点】
インフラ事業なので、システムの切替前、納期遅延や不具合対応に追われているときを除けば、休みを取りやすいし、定時で上がることも少なくない。近年...続きを読む(全100文字)

【良い点】
真面目で人柄の良い人がとても多い。在職中はよく飲みに連れて行っていただくなど、とても面倒を見てもらった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全99文字)

【良い点】
女性に対して紳士な方が多いので、女性にとって働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の登用がまだまだ少なく、社...続きを読む(全89文字)

【良い点】
新卒入社の場合、OJT担当とメンターがそれぞれつき、手厚くサポートしてくれます。定期的なフィードバックの時間も設けられており、業務についてか...続きを読む(全105文字)

【良い点】
教育制度はありません、各部長の指示のもと課長が、考えるので、事業所によってバラバラ。、正直ガチャ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全153文字)

【良い点】
前職もメーカーであったが、業界が全く違い、現職の業界知識がなかったが、研修等で取得することは可能。またそのほかにも、条件はあるがスキルアップ...続きを読む(全94文字)

【良い点】
教育体制：Udemy使い放題等自発的に学ぼうとすれば機会はたくさんある。
ベンダー系の資格（AWS、SAP等）も利用を会社が負担してくれる。...続きを読む(全159文字)

【良い点】
新人のころは毎月のように集合研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTの指導者になると、自分の仕事のほかに教育もしなければ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
業務に関係するものであれば自分で受けたい講習等は受けさせてもらうことができた。自分自身で能動的に進めていける人なら良いかもしれないです。
【...続きを読む(全186文字)

【良い点】
TOEIC至上主義。ECCオンラインレッスンを会社負担で受けれる。何かしら資格を取ればスキルアップとして評価が上がり、一回限り報奨金が貰える...続きを読む(全114文字)

【良い点】
各種資格取得の補助が出ること(合格後、申請を行うことで受験料の還元依頼)に加え、格付けに応じた研修も順次案内されるようになっている(主任クラ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
OJTで教えてもらえる。しかし、どの程度教えてもらえるかはメンターによる。
【気になること・改善したほうがいい点】
複雑なプロセスということ...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に業務内の教育制度は過度に少なく、現場で失敗しながら学ぶ必要がある。もしくは業務外で自己研鑽。
新卒の場合...続きを読む(全172文字)