文系に関しては特筆すべきキャリアアップ体制は説明されなかった。自社の製品は最低限理解する必要があるが、あとはコミュ力がとにかく重視されるような雰囲気だった。続きを読む(全78文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
京三製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全12件)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社京三製作所のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京三製作所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
京三製作所の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
- 2.8
- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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京三製作所の 学生による会社の評価
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
-
- 福利厚生
-
- 成長・将来性
-
- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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京三製作所の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で年間目標を立てて評価する。目標を念頭に置きつつ業務に取り組めば自己評価を高くしても特に何も言われない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは自分次第であり、研修等はほぼないと考えて良い。
またニッチな業界なため社内製品について調べるのが一苦...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事異動がほとんどなく、仕事が属人的である。会社も改善したいということは言っているが現場ではうまく行っていない。
...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署配属後のOJTは先輩の裁量にかかっています。
待ちの姿勢ではなく、自分で様々な方から学ぶ姿勢が大事になります。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
定期的に多種な社内講座がある。また、主任級の人は担当案件の内容を持ち回りで発表している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内講座はあ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年齢や昇格に応じた研修制度はありますが、実務に結びつく内容ではないと思います。技術的なスキルを高めるよりも、自分を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
この会社で定年まで働くつもりであれば成長できる場は整っていると考える。忙しい人が多いものの、分からないことを質問すれば快く答えてくれる場合が多...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
鉄道における信号システムの更新や連続立体化工事、ダイヤ改正などの大規模なプロジェクトに参画でき、広く社会に貢献する仕事に携わることができる。。...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
面倒見のよい社員の方も少なからずいたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
人事が所管する最初の合宿研修からして不適切な内容
拘束時間が...続きを読む(全375文字)
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【良い点】
鉄道インフラ、信号機、はたまた電源制御装置まで開発、設計、生産まで手掛ける大きな企業である。現在は、海外の受注がわりと多く海外にも目を向けてお...続きを読む(全188文字)
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昇格したり一定の年齢に達すると社外研修があり、若干洗脳系の研修な気がしなくもないが、
人事部主催の教育にはそれなりに金をかけている。
技術的な教育はO...続きを読む(全207文字)
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京三製作所の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
社員はみな人間性が良く、コミュニケーションはしやすい。
自分のやりたいことを管理職にしっかりと意思表示できれば大抵のことはチャレンジさせてもら...続きを読む(全227文字)
理系の人はどうかわからないが、文系は営業に回される率が高そう。予期せぬ故障が発生した場合などは不規則な対応に追われそうな印象。続きを読む(全63文字)
鉄道がある限り安定した需要がある。国内の道路信号も作っていて安定性もある。競合他社が少ない。国内でも国際でもシェアが高い。続きを読む(全61文字)
全国に事業所がある。最近はインドなどの海外にも赴任する人がいるようだ。転勤は割と多そうで少し負担そうな印象。続きを読む(全54文字)
全体に対して女性の社員の割合が低い。不規則な対応を求められる部署では家庭との両立が難しそうである。女性の働き方に力を入れているという印象は薄い。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
入社理由はインフラ系なので安定していると思ったが、その通りで大きく儲かることもなければ、著しく落ちることもない。波がないわけではないので、勘違...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
部署によって繁閑はあるものの、フレックスタイムが導入されており、また有給休暇についても取りやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
○給料
基本給(階級+年齢)+残業手当て
○昇給
毎年5k程度だが、階級が変われば数万円程度給与があがる。
○評価
S,A,B,C,Dの評価で...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
・少ないながら住宅手当、在宅勤務手当があり、フレックス制度、時間単位休暇、リフレッシュ休暇など整備されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
転職しましたが、他の会社より働きやすい環境でした。残業に関しても規制が入って厳しいですし、メールチェックを時間外にすると、理由を問われるし、い...続きを読む(全150文字)
メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
ない。本人が望めば上のポジジョンには行けるが、結局無駄ルールを作る役職達にイエスと言える人達なので、そういう人達し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修の内容がとても充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しいこともあるので研修の機会をうまく活用できるとは限らない。...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
半年毎ごとに自己啓発学習制度を設けており、テキストで学習しテストで高得点を取得するとテキスト代全額返金になる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
どこも同じだと思うが自分次第。
仕事は他人の仕事を見て覚えるが
基本だったように思う。
OEM開発が多かった為、多くの家電メーカーと交流があっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
自分のやりたいことをできる環境であり、相談すればその仕事に就けるしポスティング制度もあるので、将来像がはっきりしている人にはとても良い環境です...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
会計とITの知識はそれなりに身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
周囲が教えてくれる環境ではないので、自発的に勉強していかないと...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育は自分次第というところはあります。スキルアップや教育計画の仕組みはありますが、仕組みを最大限活用するためには自分から積極的にスキルアップの...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署により得られるスキルが異なる。
当たり部署であれば上司から研修など進められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造部門では必要な...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成課環境はいいとは言えない。みんな自分のことで手一杯なため、育成前提で人を抱える余裕がない。
特にここ数年は長期...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
分業制なので、営業なら特化したスキルがつくなどはない。
営業葛藤の流れの末端を担う形になるので、スキルをつけたいならベンチャーが良いだろう続きを読む(全75文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
京三製作所の 会社情報
会社名 | 株式会社京三製作所 |
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フリガナ | キョウサンセイサクショ |
設立日 | 1917年9月 |
資本金 | 62億7030万円 |
従業員数 | 2,085人 |
売上高 | 705億2500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 國澤良治 |
本社所在地 | 〒230-0031 神奈川県横浜市鶴見区平安町2丁目29番地の1 |
平均年齢 | 43.7歳 |
平均給与 | 783万円 |
電話番号 | 045-501-1261 |
URL | https://www.kyosan.co.jp/ |
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