京三製作所の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全18件）

【良い点】
リモートワークの利用可否は部署によって左右される。
営業は客先含めてまだ紙文化も根強く、出社が必要なこともあるが、自身の調整次第で比較的柔軟...続きを読む(全185文字)

【良い点】
自身が納品した物品が稼働しているところを見られるのはやはり感慨深いものがある。ただし、配属によっては車両の乗務員室内の機器で見られなかったり...続きを読む(全342文字)

【良い点】
ニッチな市場であり、フェールセーフに関わる製品・技術については、長年蓄積されたノウハウと信頼があり、他社の新規参入は容易ではない。
【気にな...続きを読む(全317文字)

【良い点】
働きがい：
社会を動かす根幹のインフラを担う企業であるので、そこにやりがいを感じることができるのであれば、働きがいはあると言えると思う。
鉄...続きを読む(全446文字)

【良い点】
鉄道に関わる仕事で、特殊な業務が多いので、やりがいや面白みはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のやりがいは大きいのですが、...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がしっかりと整備されておらず、実践を見据えた研修を受けないまま現場へ投入される。もっと実践的な研修を増や...続きを読む(全80文字)

【良い点】
インフラ事業なので、システムの切替前、納期遅延や不具合対応に追われているときを除けば、休みを取りやすいし、定時で上がることも少なくない。近年...続きを読む(全100文字)

【良い点】
日本を代表する産業である鉄道業界。そのシステムの根幹を支えている企業。安全•安心品質に対する非常に高い意識とノウハウ。
【気になること・改善...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性に対して紳士な方が多いので、女性にとって働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の登用がまだまだ少なく、社...続きを読む(全89文字)

【良い点】
鉄道信号•電源•交通信号、どの事業も社会インフラを支えているものであり、やりがいはとても高い。組織の年齢構成的に中間層が少ないため、できる若...続きを読む(全146文字)

【良い点】
福利厚生については、大企業と比較しても遜色がない、あるいは制度によってはそれ以上に充実している印象があります。各種手当や休暇制度など、社員が...続きを読む(全174文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助もなく役立つ福利厚生はない。従業員の労働環境を改善する組合の組合費が高い時点で察しの通り何もない続きを読む(全72文字)

【良い点】
カフェテリアプラン、保養所など大企業の標準的なものは一通り揃っているのでは
昔はなかった家賃補助も整備されて寮・社宅がなくなっていってるのも...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部署や繁忙期によって残業時間には差があります。業務量が多い時期は残業が増えることもありますが、残業時間に応じて残業代は支給されます。有給休暇...続きを読む(全205文字)

【良い点】
福利厚生はよくない、なにもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も、改悪
転勤しても自費てどういうこと？
転勤手当もなくな...続きを読む(全85文字)

【良い点】
住宅補助や家族手当さらにはカフェテリアプランもあり充実しているかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手は借り上げ社宅制度...続きを読む(全103文字)

【良い点】
住宅補助はありました。福利厚生などもしっかりしていたのでその辺は良かったと思います。また社内制度でやや安くなるところも魅力的でした。副業も確...続きを読む(全94文字)

【良い点】
住宅補助（上限3万円）や持株会が充実している。また、年間2万円分の福利厚生ポイントがもらえる。使い道は豊富。続きを読む(全60文字)

【良い点】
欲しい制度は順当にそろっているといういんしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
日立ならでは、という福利厚生はないという理解。基本...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生や社内制度について、特に充実しているという印象はありませんでした。有給休暇などの運用については、事前に確...続きを読む(全90文字)