回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
こちらに入社した理由は私自身がスキルの向上を行いたく、千葉でスキルアップが出来る会社を探しておりました。
こちらでは1人1人のスキルを考え、...続きを読む(全329文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エムアールピー
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エムアールピーのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エムアールピーで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
こちらに入社した理由は私自身がスキルの向上を行いたく、千葉でスキルアップが出来る会社を探しておりました。
こちらでは1人1人のスキルを考え、...続きを読む(全329文字)
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【良い点】
・自分が思い浮かべる将来像にあったスキルアップをアドバイスを受けられる。
・自分から○○を学びたいことを会社に伝えると、業務後や休日を使って...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
【スキルアップの方法】
ほかの企業にはない強みとして
同僚と勉強し、資格を取りに行くスタイルがあります。
最大の利点として、怠惰に勉強しな...続きを読む(全338文字)
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【良い点】
スキルアップにはかなり力を入れています。
ウェブ、インフラ、開発等、将来の方向性が人により違うので、その人に合わせたスキルアッププランを立て...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
自体はこの業界に入ったのが初めてで、興味があって入ったものの、未経験の自分が入っても続けられるのか、正直不安でした。
しかし、そんな不安もす...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
幅広い年齢の社員が活躍しています。若くて重要な業務をする方、年齢が上の方でもエンジニアとして活躍している状況です。
インフラ部門は特に人員が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
近年様々な試みをしている。
フットワークの軽さがあり、あまり利用されてない福利厚生を変更するといったことも行われている。
【気になること・改...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
手を挙げてやる、と言えば任せてくれるという方針である。
通常業務以外に時間を使うことになるがやる気と根気があれば役職等もついてくる。
【気に...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
近年において評価制度を導入し改善を図っている。
スキルアップを会社全体ではかっており、役職がついている人材が主導となり教育を熱心に行っている...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
配属業務によって違いはありますが、基本的に休暇はきちんと取得できます。業務によって、休日出勤もありますが、その分も代休としてきちんと取得する...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
変化、改善が必要と思われる点は、一社員である自分の発言でもきちんと話を聞いてくれ、検討して頂けます。さらに検討結果をきちんと説明して下さりま...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
年齢、役職、職種に関係なく、やるべき事をやる、自分から行動した時には、例えそれが失敗でもきちんと評価をして頂けるシステムとなっており、とても...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
経験者が実践に役立つ知識を教えてくれる環境です。
また、勉強会や、役立ち情報などの希望する人のみが集まり
知識公開するなどがあり、大変タメに...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
こちらの会社では社員1人1人のスキルを考え、今後についての方針を考えてくれます。私自身も現在より上の現場へ行ける様に勉強方針等決めていただい...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
転職当時はスキルが向上できる様な会社へ転職したくこちらへ入社をしました。
役員の方々が中心となり、それでは社員1人1人のスキルを活かせる様に...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
前職は全く別の業界からの転職でしたが、そのような状況の方が多くお互いに学びながら進んでいく雰囲気があります。
たまに技術研修があり、データベ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
新卒も未経験入社中途も最初の2ヶ月は研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
参考書購入費なども会社側が負担してくれたらありがた...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
研修制度は整っており、新入社員は3ヶ月ほどの研修があった
また、2年目5年目に研修がありホテルでキャリアについて研修を行ってました
そのほか...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
教育担当が常駐しているので、いつでも質問できる体制は整っている。指定の資格を取れば基本給が上がるので、モチベーションは維持しやすい。フリース...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
申請すれば、有料の外部セミナー等を受講できる。あまり申請する人はいなかったので、申請すれば通りやすい。
また、会社が費用負担でのオンラインの...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
業務をする上できちんと評価いただけます。
コミュニケーターから2ヶ月で管理者になり、管理者になってもまわりの先輩方がしっかりサポートしてくだ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
基本どの部門に行っても座学研修はしっかりある。
知識習得にはしっかりサポート体制をしいている、
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
良い案件先に当たれば上流の経験も詰める。
未経験の方は中途でも研修を受けることができる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件は選...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇進に関わる資格取得プログラムはありましたが、あくまでも社内だけのスキルのような資格だったので、転職しても何も役...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
入社当初は業務知識がほとんどない状態でしたが、基礎から丁寧に教えてもらえる環境が整っていました。研修だけでなく、現場配属後も先輩がこまめに声...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
入社後1ヶ月は全て座学研修であり、会社や業務理解は深められる。
年齢性別関係なく、個人の能力次第でハイペースでのキャリアアップが見込める。...続きを読む(全279文字)
| 会社名 | 株式会社エムアールピー |
|---|---|
| フリガナ | エムアールピー |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 代表者 | 戸村陽一 |
| 本社所在地 | 〒273-0031 千葉県船橋市西船4丁目19番3号 |
| 電話番号 | 047-420-0107 |
| URL | https://mrp-net.co.jp |
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