日本調理機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
企画、設計段階から携わった施工案件が成約した際の達成感は設計図作図者や営業活動をしたパーソンはうれしくてたまらない。
【気になること・改善し...続きを読む(全137文字)

【良い点】
公官庁案件だけを対応している営業パーソンは民間企業案件対応部署に比べ休日出勤対応や、深夜・徹夜対応はごくまれである。
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)

【良い点】
充実はしている方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
民間企業対応部署の営業担当は急な休日出勤対応や深夜残業がある為なかな...続きを読む(全90文字)

【良い点】
安定はしていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産部門と販売・営業部門との温度差。高性能を求める販売・営業サイドに対して...続きを読む(全208文字)

【良い点】
良い管理者の元では普通に業務に集中できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員・管理職からのハラスメントは横行しており、本人に自覚...続きを読む(全86文字)

【良い点】
リロクラブを利用できる。また、家賃補助や昼食代補助があった。本社では社内の催しをするための会が存在し入社後3〜5年ほどすると係りとなる。係り...続きを読む(全275文字)

【良い点】
部長クラスまでは個人の気分で昇進を止められないよう複数名が評価する仕組みになっており、事業部長か役員のどちらかに気に入られれば昇進可能。誰か...続きを読む(全146文字)

【良い点】
初期キャリア（0〜3年）

Goal：自分の担当タスクを安心して完遂する力

設計仕様書を読める

開発/デバッグの再現力

バグの根本原因...続きを読む(全929文字)

【良い点】
技術部門などに関しては、良いのではないかと思う。最新の技術にも携われたりする？と思いますので。社内の教育アプリも活用できます。
【気になるこ...続きを読む(全164文字)

【良い点】
入社後2ヶ月は研修がある。
ビジネスマナーから技術的な研修がある。その後アサインされるという流れ。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全88文字)

【良い点】
こうなりたい、こうしたい、という話は上司にはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく業務遂行をしないと回らない以上、スキル...続きを読む(全197文字)

【良い点】
社内の人材開発センターによる研修（集合・e-learning）、講座メニューが充実。それ以外でもグロービス学び放題なども利用可能。続きを読む(全71文字)

【良い点】
各種オンライン研修があり、希望して上司が承諾すれば比較的自由に受講できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際に業務に活用できる研...続きを読む(全108文字)

【良い点】
若手にも挑戦させてもらえる機会は多々ある。自分からこれがやりたいと言ったら基本的にはそれが叶えられるように動いてくれる印象。ただし、部署によ...続きを読む(全88文字)

【良い点】
研修は充実しています。充実しすぎているくらいです。しょっちゅう受けないといけない研修がやってきて時間が持っていかれるほどあります。安全運転の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
若手でも裁量を持って業務に取り組めるため、実務を通してスキルが伸びやすい環境でした。業務の優先順位付け、関係者調整、改善提案など、汎用性の高...続きを読む(全123文字)