この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しがよく、少しでもおかしい・変えた方がいいと思うことがあれば誰でも気軽に声を上げられる文化があった。
コロナ禍で在宅勤務だったころも社内の...続きを読む(全261文字)
ソウルドアウト株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
風通しがよく、少しでもおかしい・変えた方がいいと思うことがあれば誰でも気軽に声を上げられる文化があった。
コロナ禍で在宅勤務だったころも社内の...続きを読む(全261文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり期待しない方がいい。一時期近隣住宅手当があったが廃止され、その対応策について社内でも不平等だと声が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
育休産休を利用している女性は結構いた。フレックスのため通院でいちいち有給を取らなくてはいけないこともなく、生理休暇についても会社全体として理解...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
評価面談はしっかり時間をかけて行われるので、納得感があった。
在籍年数は関係なく、新規案件に手を挙げたりと積極的にチャレンジしていく人は評価が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
福利厚生は他の企業がある定番のものは全てあると思います。
なのでソウルドアウトだけ取り入れているなどの特別な福利厚生はないと思います。
【気に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
社員の方達はとてもフランクで優しい方です。プライベートでも食事に行く同期や先輩の方もいらっしゃいます。
風通しは良い環境だと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
年収は他企業の他の社員と比較しても同じぐらいです。
特に高い、低いなどはないと思います。
しかし、昇給基準が高いので、昇給するのは難しいと感じ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思います。
仕事とプライベートどちらにも重きを置く事が出来ています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男女問わず、活躍できると思います。
女性で管理職についている人はいない気がしますが、活躍はできると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
成長性はあると思います。
地方創生に注力しているマーケティング会社です。博報堂のグループ会社なので週に何度か博報堂に出社している社員の方もいら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。目標達成により評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率、昇給幅は少ない印象。業績連動型インセン...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
新卒に対しては充実した研修がある。
既存社員においても博報堂グループになってから少しずつ研修が強化されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出産をしてフロントに戻っている女性が少ない。戻っている人も元々仕事がバリバリできる方であるため、これから出産、育児...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をきちんと使用できている人が少ない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
プライベートと仕事ではっきり分けている人が少なくオープンなところ。
有給の理由なども比較的オープンに伝えている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
収益性の低く、外部環境が悪化している広告事業のみに依存している。一時期粗利対策で経営コンサル化を進めていたが、スキ...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界柄激務。また、企業文化として男性や営業上がり、独立元のオプト出身者が強い。それに加えて人をコマとしか見ていない...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。体調不良で当日とったり、事前申請もゆるく、1日程度であれば雑談内で伝えたりスラックの名前に入れておけば休む期間が伝えられる。...続きを読む(全170文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
責任や課す目標、業務範囲に対し昇給幅が少ない。新卒からベテラン含め相対評価で全体の20ー30%がAやS評価と聞いた...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
基本フルリモート、フルフレックス制度のため自分のスケジュールに合わせて勤務スタイルを選べるところはメリットと感じている。その分見込み残業代は月...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
人想いな社員が多く、相談できる仲間は多いと思います。
若手からたくさんチャレンジさせてもらえる環境はあります。
休憩時間は自由に調整できるので...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
若手中心ということもあり社員の仲はよく、穏やかな人が多い。周りを気遣ったり、キャリアの相談にも真摯に乗ってくれるなど、人の良さという点ではかな...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
フルフレックス・リモート中心となったこともあり、女性としての働きやすさはここ数年かなり増しているように思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全220文字)
会社名 | ソウルドアウト株式会社 |
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フリガナ | ソウルドアウト |
設立日 | 2009年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 464人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 荒波修 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目4番14号 |
平均年齢 | 30.8歳 |
平均給与 | 509万円 |
電話番号 | 050-1749-8000 |
URL | https://www.sold-out.co.jp/ |
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