この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に退職者が出るため、1人の負担が増えている。新しく人を補充する気がなく、いま社内にいる人間の仕事を増やして業務...続きを読む(全88文字)
ソウルドアウト株式会社 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に退職者が出るため、1人の負担が増えている。新しく人を補充する気がなく、いま社内にいる人間の仕事を増やして業務...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性社員、管理職が多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部になるとほぼ男性で構成されており、女性社員や管理職を増やそうという取...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
評価制度がはっきりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の貢献度より、評価制度の項目をいかにこなしたかで評価されるため、本当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
有給は取得しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日は基本忙しく、場所によっては毎日終電で帰ることも多い。土日は休めるが、部署で...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
淡々と決められた仕事をこなすことが多く、何か新しいことに挑戦する機会も少ないため、やりがいはあまりない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合と比較して、何か秀でた点がないというのが危険だと思う。広告代理店は数多くある中で、この先、これといった強みを生...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
これと言ってギャップはないが、中小ベンチャーの支援を掲げているものの、実際は大手案件がほとんどの現状。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
何かめぼしい福利厚生があるわけではなく、補助なども特に充実していない。給与水準がそもそも高くないため、この点がもう...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職者が多く、その補充のために頻繁に部署や職務内容が変わるため、安定したキャリアの形成は難しい。また、資格取得の支...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
評価面談はしっかり時間をかけて行われるので、納得感があった。
在籍年数は関係なく、新規案件に手を挙げたりと積極的にチャレンジしていく人は評価が...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
育休産休を利用している女性は結構いた。フレックスのため通院でいちいち有給を取らなくてはいけないこともなく、生理休暇についても会社全体として理解...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はあまり期待しない方がいい。一時期近隣住宅手当があったが廃止され、その対応策について社内でも不平等だと声が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
風通しがよく、少しでもおかしい・変えた方がいいと思うことがあれば誰でも気軽に声を上げられる文化があった。
コロナ禍で在宅勤務だったころも社内の...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
成長性はあると思います。
地方創生に注力しているマーケティング会社です。博報堂のグループ会社なので週に何度か博報堂に出社している社員の方もいら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
男女問わず、活躍できると思います。
女性で管理職についている人はいない気がしますが、活躍はできると思います。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとりやすいと思います。
仕事とプライベートどちらにも重きを置く事が出来ています。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
年収は他企業の他の社員と比較しても同じぐらいです。
特に高い、低いなどはないと思います。
しかし、昇給基準が高いので、昇給するのは難しいと感じ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
社員の方達はとてもフランクで優しい方です。プライベートでも食事に行く同期や先輩の方もいらっしゃいます。
風通しは良い環境だと思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
福利厚生は他の企業がある定番のものは全てあると思います。
なのでソウルドアウトだけ取り入れているなどの特別な福利厚生はないと思います。
【気に...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
新卒に対しては充実した研修がある。
既存社員においても博報堂グループになってから少しずつ研修が強化されている。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出産をしてフロントに戻っている女性が少ない。戻っている人も元々仕事がバリバリできる方であるため、これから出産、育児...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
福利厚生は比較的整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生をきちんと使用できている人が少ない。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりしている。目標達成により評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給率、昇給幅は少ない印象。業績連動型インセン...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
プライベートと仕事ではっきり分けている人が少なくオープンなところ。
有給の理由なども比較的オープンに伝えている
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全137文字)
会社名 | ソウルドアウト株式会社 |
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フリガナ | ソウルドアウト |
設立日 | 2009年12月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 464人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 荒波修 |
本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目4番14号 |
平均年齢 | 30.8歳 |
平均給与 | 509万円 |
電話番号 | 050-1749-8000 |
URL | https://www.sold-out.co.jp/ |
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