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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ソウルドアウトの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソウルドアウト株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際にソウルドアウト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ソウルドアウトの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性2.8年収・評価2.7社員・管理職3.8やりがい3.5福利厚生2.7スキルアップ3.26
総合評価
3.1
やりがい
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3.5
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

ソウルドアウトの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
Created with Highcharts 9.3.3成長・将来性3.6年収・評価2.7社風・文化3.6やりがい3.7福利厚生3.1スキルアップ3.26
総合評価
3.3
やりがい
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3.7
年収・評価
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2.7
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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3.1
社風・文化
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3.6
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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おすすめ度
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カテゴリから評判・口コミを探す

ソウルドアウトの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
6件中6件表示

ソウルドアウト株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年10月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

地元の地域に熱い思いを持っている社員の方がとても多いように感じました。地域をよりよくしたいという思いのもと、皆さん仕事に励んでいます。社風に関しては、若手...続きを読む(全114文字)

ソウルドアウト株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

企業理念など社内全体に浸透している印象で、社員同士も仲がいいと言っていた。続きを読む(全37文字)

ソウルドアウト株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年08月19日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会
選考

社員同士が非常に仲が良く、新入社員でこの会社に入ればよかったと、中途社員の面接官の方が仰っていた。
企業文化としては、『挑戦を推奨する事』か。
創業者...続きを読む(全115文字)

ソウルドアウト株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年06月05日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

若手のうちからさまざまな案件に抜擢され。チャレンジできる文化がある。続きを読む(全34文字)

ソウルドアウト株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

新卒が35%程度、社員600人程度であり、家族みたいな比較的ウェットな社風がある。続きを読む(全41文字)

ソウルドアウト株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2023年05月25日

回答者:
学生
2024卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
説明会

【社員から聞いた】博報堂の子会社になり、研修は博報堂と同じ内容を受けられるらしい。そこはすごく魅力的だった。続きを読む(全54文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ソウルドアウトの 他のカテゴリの口コミ

ソウルドアウト株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
1年前
新規事業・事業開発
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度の見直しは何度か行われている
【気になること・改善したほうがいい点】
ミッション共感を重視していることで実質的に長期雇用を謳っている...続きを読む(全210文字)

広告・マスコミ(広告)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社フロム・エージャパンの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2025年02月09日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

バディ制度を取り入れており、社内での風通りが良い印象である。続きを読む(全30文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ソウルドアウトの 会社情報

基本データ
会社名 ソウルドアウト株式会社
フリガナ ソウルドアウト
設立日 2009年12月
資本金 1億円
従業員数 464人
決算月 12月
代表者 荒波修
本社所在地 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目4番14号
平均年齢 30.8歳
平均給与 509万円
電話番号 050-1749-8000
URL https://www.sold-out.co.jp/
NOKIZAL ID: 1574937

ソウルドアウトの 選考対策

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