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【良い点】
温和な人が多いため、かなり親身に教えてくれる人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷体制が高いマネジメントレイヤーがおお...続きを読む(全92文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ソウルドアウトの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全8件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソウルドアウト株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際にソウルドアウト株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ソウルドアウトの 社員・元社員による会社の評価
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ソウルドアウトの 学生による会社の評価
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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3.6
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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- 社風・文化
-
3.7
- 女性の働きやすさ
-
3.6
- 入社後のギャップ
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ソウルドアウトの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
風通しがよく、少しでもおかしい・変えた方がいいと思うことがあれば誰でも気軽に声を上げられる文化があった。
コロナ禍で在宅勤務だったころも社内...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
社員の方達はとてもフランクで優しい方です。プライベートでも食事に行く同期や先輩の方もいらっしゃいます。
風通しは良い環境だと思います。続きを読む(全73文字)
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【イベントや選考を通して感じた】博報堂の子会社となっているが、業務提携という面が大きく経営者が博報堂から来るということはないという。出向し合い、相互に競争...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
非常にいい人が多く、いつでも相談に乗ってくれたり、親身になってくれる人が多いです。
中途で入った方も口を揃えて人がいい、という話を聞きます。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
若手中心ということもあり社員の仲はよく、穏やかな人が多い。周りを気遣ったり、キャリアの相談にも真摯に乗ってくれるなど、人の良さという点ではか...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
若い人が多く、チャレンジさせてくれる。成果を出せば昇進しやすい。
会社も成長中なのでその都度ポストが生まれ、与えられる。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
企業理念に共感した人が入社を決めています。社員間での一体感やチームワークを重要視していて顧客のために何ができるかを常に考えて行動しています。...続きを読む(全203文字)
全8件中8件表示
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ソウルドアウトの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
女性社員の数がとても多く、業務時間の調整も容易なため女性が非常に働きやすいと感じた続きを読む(全41文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
- 想像とのギャップ
- 社員から聞いたこと
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【良い点】
入社前に期待していた人間関係にギャップはなく、話しやすい方が多い。広告代理店のため残業の多さに怖がっていたが、自分の部署はそこまで多くなかっ...続きを読む(全240文字)
回答者：
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【良い点】
人間関係で悩むことは少ない。思いやりを持った優しい方が多い。
働き方の自由度も高いため、そういった点はかなり良かった。
【気になること・改善...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
オフィスコンビニがあり、出社した際は利用できる。直近は種類も増えており充実してきた印象。出社の際はぜひ使ってみてほしい。
【気になること・改...続きを読む(全170文字)
回答者：
地方や中小企業がクライアントなので、大きな仕事こそ少ないとは思うが、社会貢献性はあるのではないか。続きを読む(全49文字)
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回答者：
博報堂ＤＹグループの中でも「地域」と「デジタル」に大きな強みを持っている。続きを読む(全37文字)
- この投稿でわかること
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- 気になること
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広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
社員・管理職ともに現場の声をよく聞いてくれる風土があり、意見や改善提案を出しやすい環境だと感じます。役職に関係なくコミュニケーションが取りや...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
社員に関してはコミュニケーションが取りやすく穏やかな方が多い。風通しの良い企業文化を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部な...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年齢層が近いためざっくばらんに話しやすい。不満があれば伝えやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくもわるくも聞くだけとい...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
基本的に全員前向きである。
社員・ビジネスパートナー関係ない良い提案した人の意見が通る風土がある。チャレンジしたい人を応援する風土がある。
...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
若くても実力があれば2年ほどで管理職に登用されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は売上が達成すれば管理職になれるような感じ...続きを読む(全123文字)
回答者：
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【良い点】
やさしい先輩たちが多く、とくに社長はとても親しみやすいです。新人にはやさしい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全118文字)
回答者：
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
人は良い人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートが多い部署がおおくなるべく風通しよくしようとしているが、相手が今何をして...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
個性のある人が多い。新卒での入社も広告に関することで知識をもった人も多く入ってくる。刺激を受けて毎日が楽しい続きを読む(全60文字)
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【良い点】
同世代の社員は仲がよかった。定期的に飲む機会も多かった。あくまで個人同士での飲み会ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業部と...続きを読む(全89文字)
回答者：
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【良い点】
年齢が近いこともあり、コミュニケーションは取りやすいと思います。
しっかりコミュニケーションをとる＋きちんとした内容であれば対応は早いと思い...続きを読む(全144文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ソウルドアウトの 会社情報
| 会社名 | ソウルドアウト株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソウルドアウト |
| 設立日 | 2009年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 543人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 荒波修 |
| 本社所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1丁目4番14号 |
| 平均年齢 | 30.8歳 |
| 平均給与 | 509万円 |
| 電話番号 | 050-1749-8000 |
| URL | https://www.sold-out.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1574937
