ジブラルタ生命保険の人事の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
大手生命保険会社なのでとても良い。ホワイト企業と言って良いくらいの福利厚生内容である。そもそもの基本給が高いのであまり文句はないと思う。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
生命保険の業界は安定している。昔ほど倒産することはない。また、ネット販売の会社もあるが、商品の特性上、当社のような直販の形態が消えることはない...続きを読む(全184文字)

【良い点】
保険会社はすべて大企業であるため、ひととおりの仕組みは整っている。産休が取れないことは無く、女性は非常に働きやすいと思う。まったく取れないとい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
統合後のため、教育体制も模索中の状況だったのかもしれない。各社それぞれの担当者が、それぞれのナレッジを持っていたとは思う。
【気になること・改...続きを読む(全189文字)

【良い点】
AIG系の社員や管理職には優秀な方が多かった。合併前には会社としても人を育てる姿勢が感じられ、その期待に応えたいと思った。新人に対しても丁寧な...続きを読む(全194文字)

【良い点】
私のいた部門では、自分の管理能力次第だと思った。しかし、部署によっては、どうしても夜まで対応しなければならないところもある。土日出勤する人は少...続きを読む(全179文字)

【良い点】
保険会社の中では低い方だと思うが、他の業界と比較すると高い。給与面の不満を述べる若手もいたが、あくまでも口実であり、実際の不満は給与面以外のと...続きを読む(全179文字)

【良い点】
上司を含め、チームメンバーの仲が良く、管理職とのコミュニケーションも自由にできました。何かあればチーム内で助け合うため、各種の業務課題が個人の...続きを読む(全210文字)

社員と管理職の関係はフラットであり、役職付けではなく「○○さん」と呼ぶ社風である。管理職には特に優秀な人材が多く、知識・スキルの双方を兼ねたプレイングマネ...続きを読む(全153文字)

企業理念と業界で今後あるべき姿との方向性に違いを感じたため。創業時からの企業理念がブレないことは良い点だが、柔軟性という観点では少し時代に即していないよう...続きを読む(全158文字)

営業職は歩合のため、稼げる人間と稼げない人間が明確に分かれる。稼げる人にとっては、コンサルタントとして極めるか、またはマネジメントに職種変更するか2パター...続きを読む(全153文字)

経営統合でAIGグループより。社風は少し宗教的な感があり、逝去された経営者が崇拝されている。そうは言いつつも、基本的には旧日本社の生保が集まった集団なので...続きを読む(全153文字)

経営戦略や対象マーケットが明確であり、全社員が向かうべき方向性が確立されている。ただし、大量採用大量退社の業界なので、実際には人材のクオリティが戦略に追い...続きを読む(全150文字)

産休、育休については復帰を視野に入れた取得が可能である。ただし休職中は無給。
キャリアパスについては、男性管理職と女性管理職の比率を5:5しようとする考...続きを読む(全157文字)

営業職であれば、給与は完全歩合のため、モチベーションとマーケットがあれば上を目指すことが出来る。もちろん、実際に何千万とかせいでいる人はほんの一握りだが、...続きを読む(全158文字)

金融知識以外のスキルについても、会社負担で様々な研修を受講することが可能。もちろん受動的ではなく能動的な姿勢が求められるが、上手く活用すれば異業界でも役立...続きを読む(全174文字)

部署にもよるが、本社社員はワークライフバランスへの意識は高い。残業時間もPCのログイン、ログオフ時間で管理されており、残業時間が一定を超えると産業医による...続きを読む(全151文字)