ＳＭＢ建材の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は部署によってかなり残業などに差があったと思う。全体的にはそこまで残業が多い会社ではなかった。続きを読む(全70文字)

【良い点】
新人、3年目、5年目など節目に研修があり、スキルアップという目的もあると思うが、どちらかというとモチベーション管理のような研修だったと思う。
...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内部統制などが厳しく、無駄な手順ややり取りが多く、やりがいを感じる前に効率の悪さがめだったように思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
有休もとりやすい社風があるので、ワークライフバランスはとりやすいと思う。長期で休みを取って旅行に行く人などもいました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
産休・育休を取る人が増えて、協力体制も整いつつあり、仕事を続けやすい環境ができつつあったと思います。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を選り好みする人、不機嫌になる人には仕事を振りたくないのはわかるが、そのため一生懸命仕事をしている人にしわ寄せ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
チャレンジシートでボーナスの評価が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
4月頃にチャレンジシートという1年の目標と結果を作成し...続きを読む(全150文字)

【良い点】
年功序列がとても強いので、成果が無くても安定した給料、ボーナスがもらえること。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っても仕方ないと思...続きを読む(全122文字)

【良い点】
目標達成に応じて毎月支給される点。
当時についてだが現金支給でまとまった額を手渡しされるのは
達成感があり嬉しくなる点であった。
【気になるこ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代はしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜間休日業務や残業時間が多く、退職者が多発している部署もあります。業務内容の...続きを読む(全91文字)

【良い点】
給与は基本給と固定残業代が主になります。営業とサービスの人は拠点や個人の業績が良いと奨励金がプラスで貰えるイメージです。賞与は年に2回支給されます。続きを読む(全80文字)

【良い点】
やればやったぶんだけ、インセンティブとして給与に反映される。
基本給も新卒から高いとおもう。
中途採用の場合はあらかじめ、高く設定されており、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
普通だと思う。
月収よりもボーナスで稼ぐような感じ
【気になること・改善したほうがいい点】
月収が低いので社員のモチベーションが低くなりがちだと思う続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は比較的、良く、会社の業績も安定していた。
上司が良い評価をしてくれ、賞与も満足のいく内容だった
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に比べて給料が低いと感じる。同じような業務をしている総合商社と比べると士気は下がる。
評価制度も相対評価で...続きを読む(全110文字)

【良い点】
まず、大京株式会社はM&Aによりサイサン株式会社に買収されており、サイサン株式会社からの出向という形になりますので給与に関してはサイサン株式会...続きを読む(全493文字)