ＳＭＢ建材のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
事務職は部署によってかなり残業などに差があったと思う。全体的にはそこまで残業が多い会社ではなかった。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
内部統制などが厳しく、無駄な手順ややり取りが多く、やりがいを感じる前に効率の悪さがめだったように思います。続きを読む(全73文字)

【良い点】
有休もとりやすい社風があるので、ワークライフバランスはとりやすいと思う。長期で休みを取って旅行に行く人などもいました。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を選り好みする人、不機嫌になる人には仕事を振りたくないのはわかるが、そのため一生懸命仕事をしている人にしわ寄せ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
産休・育休を取る人が増えて、協力体制も整いつつあり、仕事を続けやすい環境ができつつあったと思います。続きを読む(全56文字)

【良い点】
年収は良いほうだったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がよくわからない。仕事を選り好みして、やらない人が高評価だっ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
新入社員や中堅社員、管理職などに向けた研修を適宜行っています。外部講師を招いて研修をすることもあります。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社長、会社はホワイト企業と断言できる。隠れ優良企業。ただ、今の50代がぶっ飛びすぎている。まともな感覚をもった人間がいない。彼らが定年退職した...続きを読む(全160文字)

【良い点】
社員研修は定期的にあった。パソコン研修、マナー研修などがあった。終業時間内に大会議室で一日中研修ということもあった。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)