ＥＰＬｉｎｋのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全32件） 2ページ目

【良い点】
コアタイムのないスーパーフレックスタイム制度のため、ライフスタイルに合わせやすい。病院担当の場合は、同じ職場のメンバー同士で補うことができる。...続きを読む(全188文字)

【良い点】
住宅補助などはなく、会社の指示により転勤があればある。
新卒だと、OJTと本配属先が違えば、入社から2年は補助がある。続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくデスクワークが想像以上に多い。
被検者対応なんてほんのわずか。
資料作成や、医師への署名対応であったりとデ...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
デスクワークが圧倒的に多い。また医師や看護師への説明等もしなければならないが、積極的ではないから苦労する。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
個人病院だと土曜日出勤はざらにある。
代休も取れるが取れないことが多いため、個人病院が担当だと休みがすくなくなるこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収はそこまで悪くないと思う。昇給も2年に1回はある。
しかし、上司を仲が悪ければ評定があまりよくないため、上がらないこともざらにある。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性が圧倒的に多い。
男性は結構営業にいることが多く、現場のCRCとして活躍する人はほんの一握りだと思う。続きを読む(全59文字)

【良い点】
上場であるため、そこの不安はないかと思う。
薬だから将来の不安などもないが、不正が発覚したりしたら
その時は、結構売り上げが下がることもある。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特にない。
ただ、大手であるからその分給料は良いし、配属されたところの上司が良い人であれば結構いいかと思う。
運しだい。続きを読む(全66文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
風通しが悪い。人手不足でそのオフィスによるが、一人当たりの持つ件数が多く、残業は当たり前。でも、残業が多すぎると指...続きを読む(全102文字)

【良い点】
当時は毎週固定曜日で勉強会を持ち回りで担当し開催していた。原則、全員参加。
※今もあるのかは不明
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強...続きを読む(全224文字)

【良い点】
全体研修などは基本的に勤務時間内にあるため参加できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会を夜勤明けの日にするのにほとんど強制参加...続きを読む(全87文字)

【良い点】
研修会の参加や、学会の参加に関してはある程度、寛容さがある。
ただし、臨床技術研鑽だけに意識が偏っているイメージがあり、マネジメントなどチーム...続きを読む(全215文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、キャリア開発に関して、
基本的に年次で上がっていくものが大きいような気がします。
上司の当たり外れで...続きを読む(全98文字)

【良い点】
医療に関する研修は豊富であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
総務課内での研修などは一切なかったため、マニュアルもなく全て自分で作...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
形式だけで意味のない研修がとても多く、勤務時間内の研修が多かった為、退席する時きまずい雰囲気があった。続きを読む(全71文字)

【良い点】
ないに等しいです。あってないような研修三昧です。新入職員研修に関してはかなりみっちりやるので、そこは心配入りませんが。続きを読む(全65文字)

【良い点】
自分のやり方で自由にさせてもらえる。ただ、自分なりの経験と知識があったからできただけで、それがなかったらしんどかった。
【気になること・改善し...続きを読む(全190文字)

【良い点】
指導は丁寧に説明してくれる上司が多かった。たまにいい上司だと、こちらを思いやってくれる指導の仕方で良かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全130文字)

【良い点】
研修はしっかりしていたので、治験業務未経験の方でも問題なく仕事ができるようになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月、半...続きを読む(全99文字)