ヒューマンの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【良い点】
最先端技術を施した最新鋭装置に携わる事が出来る。社内チーム、出張チーム限らず、チームで動くので分からない事があれば質問も出来るので、風通しやチ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
仕事ができるひとであれば、ワークライフバランスは保てると思います。社内にも、週に1日自主的にノー残業dayを作っている方もいました。繁忙期はな...続きを読む(全187文字)

【良い点】
求職者の転職活動を支援したいとかねてから思っていたので、人材業界を志望しました。

面接の過程の中で、社内の状況や社員の性格、雰囲気を細かく教...続きを読む(全201文字)

【良い点】
会社のブランドがある分、（名前が通っている分）仕事はしやすく、アポも取りやすいと思います。
今までの実績で話を進める事ができるので、営業初心者...続きを読む(全290文字)

施設長が気分屋だったから。
その日によって言うことが違い、職員は戸惑うばかりだった。
いない職員の文句を言い、利用者様の文句も平気で言う。
社用車を...続きを読む(全157文字)

仕事のやりがい面白みとしては、テレフォンオペレーター職であり電話の本数自体も多くはなかったためあまり日々感じることはありませんでしたが、職場環境は非常によ...続きを読む(全171文字)

仕事はルーチン業務をパートに振ってしまって、基本的にマネジメント管理を中心としている。やりがいについては仕事の成果をきちんと評価されているため、ボーナスに...続きを読む(全160文字)

働いている女性はいますが、結婚している方はほとんどいませんでした。
帰りも遅いし休みの日もなかなか取れないので、出産や育児をしながら
この会社で働くと...続きを読む(全174文字)

残業が非常に多いため、自分の時間をほとんどつくることができませんでした。
週休2日となっていますが、仕事がたくさんあるためなかなか休むことができません。...続きを読む(全151文字)

とてもよい環境で労働時間も融通が利いて私的にはもっと働きたかった。
非常勤だったので詳しいことはわかりませんが、様々な企画や発案に対しての対応はかなり
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
毎回電話対応に対してのアンケートを送信しておりその点数がいい+遅刻早退がなければ誰でも簡単に評価や昇給はある続きを読む(全60文字)

【良い点】
アルバイトのような業務内容で正社員の最低限のお給料がもらえるところは人によってはいいのかもしれません。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の幅が少なく、また管理職になっても大幅な昇給は見込めない。システムエンジニアとしては平均的な水準だが、ITコン...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
半期に1度、社内の基準に従って評価されるが、いまいち評価基準はわからなかった。毎年同じ感じで進んでいきます。続きを読む(全74文字)

【良い点】
年に２回ボーナスがある。10分単位で残業代がでる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の根拠は曖昧である。
ボーナス後に面談する事は...続きを読む(全85文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頻繁に評価制度が変わるが現場がそれに対応しきれておらず、上長との評価面談が実施されない等の問題がある。
退職金前払...続きを読む(全114文字)

【良い点】
年収の7割は請負契約として支給されるため社会保険料が非常に低く手取りは大きくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の7割は請負契...続きを読む(全190文字)

【良い点】
最近評価制度の可視化に力を入れているので多少改善される可能性あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとにかく低い。年収重視の人は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
成果や評価等が上がれば給与もあがる
【気になること・改善したほうがいい点】
自分から成果物などを提出しなければ給与が上がらず基本給のみになってしまう続きを読む(全80文字)

【良い点】
他社のSlerよりも給与は比較的良いと思う。賞与の方も春・秋それぞれ2.5ヶ月分ずつ出るので良いと思う。続きを読む(全58文字)