回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
将来性はないでしょう。
過払い金返還請求にはじまり、法律の改正あり。。。
かなりの人数がリストラされましたから。
早期退職制度で、対象者がどんどん...続きを読む(全160文字)
アコム株式会社
アコム株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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将来性はないでしょう。
過払い金返還請求にはじまり、法律の改正あり。。。
かなりの人数がリストラされましたから。
早期退職制度で、対象者がどんどん...続きを読む(全160文字)
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延滞比率が悪化して、今まではトップダウン強しだったのが、ボトムアップの傾向になり、係長クラスにも裁量の幅が広がり結果を出したら賞与の査定に直で反映してき...続きを読む(全194文字)
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管理職になると上からのプレッシャーは相当なものになる。強い精神力と頭の切り替えが早くないと心が折れてしまいます。管理職の数が社員よりも多いのが特徴でよほ...続きを読む(全184文字)
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福利厚生については、最強ではないかと感じていた。サービス残業は一切無し。住宅補助も実質の住宅ローンと同額並みに支給されていた。ジョブローテーションは公平...続きを読む(全162文字)
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部署によって違いはあると思いますが残業はほとんどないです。残業代はしっかりと出る分、極力定時で退社するように部内で取決めしていました。
福利厚生は借上...続きを読む(全196文字)
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基本給+残業代から保険・家賃が引かれて基本給を下回る事はないので良かったと思いました。
評価制度は頑張ったら給与に反映させるタイプからミスをしないで継...続きを読む(全150文字)
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業界自体が大変厳しい状況です。
返還請求は想像を遥かに超えた請求がきています。処理する力は社員にはあると思いますが返金を継続する企業の体力次第としか言...続きを読む(全171文字)
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ない。
店頭窓口での勤務でしたが、基本電話がけのノルマがあって、ノルマが達成しないと帰れない。しかし、営業って21:00以降はしてはいけないという法律...続きを読む(全173文字)
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ここでスキルアップしたいなら就職をしないことを勧めたい。
なぜなら、パソコンは全てシステム化されているので必要な情報を指定のボックスに入力するだけのよ...続きを読む(全226文字)
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新卒入社、三流大学卒業でいくと、一流企業並みの新卒のお給料がもらえます。
なので三流の同級生と比べるとリッチな社会人生活がおくれます。
ただし、この...続きを読む(全199文字)
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定期的に集合研修が開催され、自己啓発のため通信教育も会社負担で受講できます。その時の自分のレベル、必要なスキルに合わせた講座、また業務と関係のない資格取...続きを読む(全200文字)
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女性の多い職場でしたので、女性に対する気遣い、理解はかなりある企業だと思います。店舗勤務でしたが、天候の悪いときは早く帰して上げたり、遅くなりそうな時も...続きを読む(全151文字)
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月1回有休を取得でき、夏季休暇も土日と合わせて9連休取得できました。残業時間も管理され法律の範囲内で実施され、残業代も100%支給されました。早帰りの日...続きを読む(全154文字)
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私がいたころは、貸金業規制法前から勤めている方もおられ、また株式上場前後に入社したため、上司はある意味怖い時期を過ごしてきたひとばかり。でも、その時代は...続きを読む(全213文字)
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有給は必ず取得。土日出勤の場合も振替で休日(一定時間内であれば手当で残業代として認められる)。
残業時間も厳しく、一か月で37.5時間を超えることはま...続きを読む(全156文字)
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個人の頑張りで給料が極端に変わることはない。一生懸命努力し、成果を出しても適当に仕事をしていてもあまり差が出ない。これは、努力が収入に反映されにくいので...続きを読む(全199文字)
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昔はやりがいがあった。支店単位でチームワークもあり、尊敬できる社員も多かった。
仕事の過程も裁量の幅が大きかったが、いまはトップダウンで指示された以外...続きを読む(全169文字)
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住宅手当や借上社宅など充実しているが、近く段階的になくなるらしい。残業は上からの指示で月の時間がかわる。少ないときで、8時間以内の指示、多いときで、40...続きを読む(全154文字)
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年収は、他企業と比較しても高い方だと思うが、ここ1,2年で入社した社員の給料は同世代の他企業と比較すると決して高くはないと聞いた。また昇給は、ここ1,2...続きを読む(全153文字)
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新入社員研修でかなりの費用を使っていると思う。
それぐらい制度がしっかりしている。
e‐ラーニングもあり、定期的なケースメソッドを行い、
コンプラ...続きを読む(全171文字)
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保身に走っているマネージャーが多く、
お気に入り人事感が強い。
いい上司に出会えたときはモチベーションが上がるが、
会社特有のモチベーションをあげ...続きを読む(全209文字)
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特になし。
基本的にモチベーションは皆低い。明確な結果というものが皆無なので個人の成果で考えると分かりづらい。
社員から業務に関しての意見を聞く体制...続きを読む(全150文字)
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入社したては同年代よりもらえる。しかし、伸びしろが低いため、そのごあまりあがらない。賞与や残業代はしっか支給される。
評価に関しては、名目ではプロセス...続きを読む(全153文字)
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貸金業法が完全施行されたため、過払い金返還請求や融資のストップ等、市場がかなり減少しているため、将来的にもしばらく厳しい状況が続く。
同業他社もかなり...続きを読む(全157文字)
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お客様と触れ合う業務が好きな方、数字管理を行い喜びを感じられる方はやりがいを感じると思います。
職務上、感情をぶつけてくるお客様も多く、そうしたお客...続きを読む(全151文字)
| 会社名 | アコム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アコム |
| 設立日 | 1978年10月 |
| 資本金 | 638億3250万円 |
| 従業員数 | 5,535人 |
| 売上高 | 3177億4200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 木下 政孝 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 41.2歳 |
| 平均給与 | 690万円 |
| 電話番号 | 03-6865-6474 |
| URL | https://www.acom.co.jp/corp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。