アコム株式会社の内定者による企業研究レポート（全4件）

私自身学生ローンを活用したことがあったので消費者金融に興味がありました（お金を借りれたからこ...続きを読む(全98文字)

アコムの企業理念は、『「人間尊重の精神」と「お客さま第一義」に基づき、創造と革新の経営を通じて、楽しく豊かなパーソナルライフの実現と生活文化の向上に貢献する』と掲げられています。この理念は、単なるスローガンではなく、日々の業務や意思決定の指針として深く根付いていと...続きを読む(全458文字)

主な事業として、ローンやクレジットカード、そして信用保証事業があります。個人や法人の多様なニーズに応えるサービスで、金融業界の中でも重要な役割を担っていると思います。
具体的な職種としては、営業企画部門、与信・データ分析部門、宣伝部門などがあります。営業企画では...続きを読む(全372文字)

同社は、三菱UFJフィナンシャル・グループの一員として、消費者金融業界でトップクラスの地位を築いています。実際、2024年には営業収益でプロミス（SMBCコンシューマーファイナンス）を抜き、業界ランキング1位となったことからも、業績の安定性や成長力がうかがえます。...続きを読む(全259文字)

私はこれまでの経験から、「お金のサポートが人の人生の選択肢を広げる」ということを強く実感してきました。私は大学進学にあたり奨学金を借りて学ぶという選択をしました。その経験を通じて、経済的な支援がなければ大学進学という道を選ぶことすら難しかったかもしれないと感じてい...続きを読む(全534文字)

アコムの企業研究では、公式HPやIR資料、社長メッセージ、社員インタビューなどを通じて、企業理念やビジョンを徹底的に学びました。アコムは「お客様第一」を企業理念に掲げ、すべてのサービスの根底に「信頼」と「安心」を重視する姿勢を徹底しています。設立当初から、お客様に...続きを読む(全677文字)

アコムの業績は、安定した収益基盤を持ちながらも、近年はキャッシュレス化やデジタルサービス強化に注力しており、顧客の利便性向上と新規顧客獲得を図っています。強みは「お客様第一」という理念を徹底した誠実な対応と、迅速な審査体制、全国に展開する幅広いサービス網にあります...続きを読む(全370文字)

夏のインターンに参加したことがきっかけだった。そこからいろいろなイベ...続きを読む(全75文字)

アコムの理念として「お客様第一義」が挙げられる。第一主義というのは多くの企業で採用しているが、第一義で止めている理由としては第一主義よりも上である至上命題として第一義と掲げているらしい。それ以外にも「人間尊重の精神」と「創造と革新の経営」を挙げている。現在は国内事...続きを読む(全175文字)

業績としては業界内でもリーディングカンパニーとしての地位を築いている。同業他社との差別化ポイントでは調べた限りでは他社の企業理念の中に明文化してお客様のことを記載している企業はないと思われる。その点でお客様に焦点を当てて考えているのはアコムだけである。消費者金融と...続きを読む(全182文字)

給与は初任給は比較的高いが、昇給額が低いようである。家が勤務地から９０分以上離れていると社宅が支給され、そ...続きを読む(全112文字)

今年の募集要項では新卒の初任給は２６００００円と記載があるが次の年からは１００００円上がり、２７００００円となるというのを社員の方から聞くことができた。初任給だけではなくどの社員の方も給与のベースが年々上昇傾向にあるようである。ここ数年は数パーセントずつではあるも...続きを読む(全541文字)

この企業に応募した理由としては、自分が志望していた金融企業の中からMU FGグル...続きを読む(全86文字)

この会社の職種として、総合職と地域限定職に分かれており、地域限定職は関東や関西などの地域ごとに大きな転勤がない。働き方となるが、総合職は職場問わず活躍できる場がある。配属の可能性がある。職種としては営業部門、企画部門、管理部門、システム部門の4つとなっておりこの全...続きを読む(全222文字)

会社の育成環境として、新人社員研修や昇進、昇格をした社員に対しての階層別の研修、または配属された職種ごとに、必要に応じて行われる研修や、幹部候補生などの育成のための研修などが整備されている。また、職場内においては、新人研修の一環としてのOJT教育制度があり、OFF...続きを読む(全172文字)

この会社の初任給は、大学卒や大学院卒または、それ以外の短大卒などで少し差があり、募集要項としては大学卒だと初任給は249,000円となっている。しかし2024年の4月から昇給があるため、実際には大学卒で260,000円となっており、金融機関の平均と比べると水準より...続きを読む(全319文字)

この会社の選考フローとしてウェブや対面での会社説明会に参加した後、適性検査とエントリーシートを提出してエントリー動画と言われる。お題に対しての回答を一定時間内で回答する動画を提出する。その通過者にはグループディスカッションの案内があり、複数回の個別面接を経て内定と...続きを読む(全307文字)