企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
アコム株式会社 報酬UP
アコム株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】50分程度で50問程度だった。【WEBテスト対策で行ったこと】他の企業のWEBテストを何度も受け、対策を練っていた。
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカが3つあった。【ESを書くときに注意したこと】他の企業にも通じることであるが、結論を最初に述べるなどの形式を意識した。【ES対策で行ったこと】就活会議で、過去のエントリーシートで内定者はどんな内容の...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったので入室し、アイスブレイクと自己紹介の後に面接に入った。面接の最後に結果をいただけた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事社員...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一次と変わらず入室、アイスブレイクと自己紹介ののちに面接。面接の最後で合格をいただけた。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】一次面接の方の上司の人事社員...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】丸の内本社【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算と履修証明書等の書類提出。その後は面接だった。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】かなり緊張する面接であった。真面目そうな方...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語非言語で、問題数と制限時間は忘れてしまいましたが他と変わりませんでした【WEBテスト対策で行ったこと】YouTubeで玉手箱と調べてそれを見ておきました
【選考形式】グループワーク【選考の具体的な内容】成長していくうえで必要なものは何かというお題でした。自分たちで役割を決めそれについてまとめ一人が発表して終了でした。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】入館届を書き本社に入り電話で人事の方を呼び、終わったら人事の方が案内してくれ帰宅となります。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】最終面接でし...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱・言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】書く30分程度。一般的な玉手箱【WEBテスト対策で行ったこと】テキストを解くなどを繰り返し行いました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】3年目の人事【面接の雰囲気】企業が人を大切にしているだけあり、とても温厚で優しい方でした。その場...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】10年目の人事【面接の雰囲気】とても話をしっかりと聞いてくださる穏やかなかたでした。また面接が進...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】初期の方が1名いて、その方から説明を受けたのち最終面接の担当の方を紹介されて面接が始まります。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】と...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、学生時代に頑張ったことを3つ【ESを書くときに注意したこと】ガクチカが3つもあるので、書ききることと、面接でどれを深掘りされても大丈夫なように書くこと【ES対策で行ったこと】ワンキャリアや就活会議...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱 言語、非言語、性格検査【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各30問30分ほど【WEBテスト対策で行ったこと】玉手箱の参考書を一周程。あまり意味は感じなかったです。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】穏やかでした。リクルーター面談の感想や自己紹介からはいり、緊張感を解いてから面接に望...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明 【面接の雰囲気】緊張感はありましたが、時折笑いが起きるなど、だんだん穏やかになっていきました。一問一...
【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官が緊張をほぐしてくれた。言葉が拙くても、最後まで親身に聞いてくれた。優しい表情でずっと聞いてくれていたので、とても話しやすかった。【自己PRしてください。】物事を客観的にとらえ、創意工夫することができます。2年間、カフェで接客のアルバイトをしており、毎回仕事が始まる前にショーケースの中の商品をチェックしています。働いている中で、お客様が商品を見づらそうにしている事に気が付きました。よく見てみると、見る角度によっては光の当たり方が悪く、反射して見づらくなっていました。その事があってから、商品の見え方を気にするようになり、照明の角度や陳列をお客様の目線に立って考え、提案しました。その結果、照明の当て方を変えたことで商品がより綺麗に映り、お客様から美味しそうという声を頂くことが多くなり、テイクアウトの数も増えました。陳列を変えることで、商品を取り出しやすくなり、仕事の効率も上がりました。それ以降、商品の陳列や照明については私に任される事になり、今でも毎回チェックしています。この事から、お客様の立場に立って考えることの大切さを学びました。以上の事から、客観的に物事を考え、創意工夫することができます。よくあるアルバイトでもいいので、自己PRは自信があるエピソードを持ってきた方がいいです。よく突っ込まれます。【学生時代頑張ったことは何ですか。】キャリアインターンシップでのフリーマーケットサイトの代行販売を2年間行ったことです。私はその中でも、出品業務と購入者と販売者の取引の仲介をする役割を行ってきました。その中でもトラブルの対応に苦労しました。どう対応して良いかわからず、最初は困惑してしまいました。どうにかできないか考え、両者と連絡をマメに取ることを徹底しました。その結果、月に6.7回あったトラブルを0にする事ができました。地道な作業ではありますが、とても大切な事だと学びました。何を答える時でもそうですが、自分の経験の中の苦労や挫折したことを挙げて、それに対して自分がどう対処したのか、解決するのにどう考え行動したのかについて書くのが基本だと思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自己PR、学生時代頑張ったことは必ずと言っていいほど聞かれます。話の中から、その人がどういう考え方をするのかについて見られている気がしました。一次面接では、志望動機はあまり聞かれない事が多かったです。内容よりも、第一印象や話し方などの方が一次面接では重要だと思います。うまくしゃべれなくても良いので、伝えようとする姿勢が大切だと思いました。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一次面接同様、面接官が緊張をほぐしてくれるし、普段通り話せるように和ませてくれます。和やかな雰囲気で、基本的にESに沿って質問され、それの深堀でした。【自己PRをしてください。】「物事を客観的にとらえ、創意工夫することができます。2年間、カフェで接客のアルバイトをしており、毎回仕事が始まる前にショーケースの中の商品をチェックしています。働いている中で、お客様が商品を見づらそうにしている事に気が付きました。よく見てみると、見る角度によっては光の当たり方が悪く、反射して見づらくなっていました。その事があってから、商品の見え方を気にするようになり、照明の角度や陳列をお客様の目線に立って考え、提案しました。その結果、照明の当て方を変えたことで商品がより綺麗に映り、お客様から美味しそうという声を頂くことが多くなり、テイクアウトの数も増えました。陳列を変えることで、商品を取り出しやすくなり、仕事の効率も上がりました。それ以降、商品の陳列や照明については私に任される事になり、今でも毎回チェックしています。この事から、お客様の立場に立って考えることの大切さを学びました。以上の事から、客観的に物事を考え、創意工夫することができます。」と答えました。【入社して何がしたいか。】「入社したら、お客様により近いパートナーとして働きたいです。お客様の支払い状況に合わせてご提案をしたり、お客様の利益になる情報を積極的にご提供できるアドバイザーとして働きたいです。また、大きな目標として、消費者金融のイメージを変えたいです。私は説明会に参加するまで、正直少し怖い印象を持っていました。しかし、説明会に参加し、誠実で柔らかい印象を受けました。世の中には私のように少し怖い印象を持っている方々が沢山いると思います。そのイメージを私の周りの人から少しずつ変えて行きたいと考えております。」と答えました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接でも基本的に一次面接で聞かれたこととほぼ同じ質問でした。ただ、「入社してやりたいことは何か」という質問を通して、どれだけ入社欲があるかをみている気がしました。その答えをどれだけ真剣に考えているか、明確な答えができるかによって結構変わってくると思います。業務内容も把握しておく必要があるし、しっかりとしたビジョンを持っているかというところが大切だと思いました。
続きを読む会社名 | アコム株式会社 |
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フリガナ | アコム |
設立日 | 1978年10月 |
資本金 | 638億3250万円 |
従業員数 | 5,317人 |
売上高 | 2737億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木下 政孝 |
本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
平均年齢 | 40.8歳 |
平均給与 | 629万円 |
電話番号 | 03-5533-0811 |
URL | https://www.acom.co.jp/ |