この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署によって様々かと思うが、自身の所属している部門では、大幅な変動は生じたことがない。(他方、大幅な変動が生じる部門も存在する)
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
株式会社フォーバル 報酬UP
株式会社フォーバルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜4450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーバルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
部署によって様々かと思うが、自身の所属している部門では、大幅な変動は生じたことがない。(他方、大幅な変動が生じる部門も存在する)
【気になるこ...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
営業は売れば賞与がすごい。ごく一部だが20代で1000万越えもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
売れない営業や営業以外の部門は薄...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業であれば、成績に応じてボーナスに反映される。
KPIは厳しいが、達成すると大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は全社員...続きを読む(全191文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
成果を出さなくても一定数のお金はもらうことができる。現在年収の底上げを会社として推進しており、会社も所得を二倍に引き上げるといっているので、
...続きを読む(全358文字)
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【良い点】
給与体系が明確で何をすれば上がるのかが正確にわかるようになっており、それを達成することが一つのモチベーションに繋がる。
【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
決算を前年対比で上回りかつ支社単位の予算を上回れば役職関係なく3年目移行から30万以上の額はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
年収は良くもなく、でも悪くないです。
総務職で考えればまあこんな感じだろうといったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収につい...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
良い点はありません。4年制大学を卒業しているのであれば入社することは絶対に避けた方が身のためであると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
決算賞与だけ、少し金額が高い。
年収は決算賞与の分だけ上がる(他に給料が上がる要素はない)。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季、冬...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
1〜5年目までは年収はほぼ変わらず。どこの会社も同じですが、上司に気に入られている人が出世しやすい傾向。特に女性に関しては出世するスピードが早...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自己能力開発など業務に関連した努力も評価の対象となる。推奨資格があり、多く取得している者には手当が支給される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
歩合制を採用していたため、売れれば年齢関係なく給料に反映されるので若くしてそれなりに高給を得ることも可能。営業成果に連動されているため公平では...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本給は低いですが、必ずボーナスが出ました。その点は、経営者に感謝しています。新卒の基本給は他社と同レベルですが、若干低いと思われます。夏のボ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
周りの人は良く思っている以上に自分を見てくれているので、少しのことでもきちんと褒めてもらえるし、それがモチベーションになる。
【気になること・...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
iPhoneとパソコンを付与してくれます。体育会系で飲み会が多いいのでその飲み会が好きな人にはいいかもしれないです。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社なためトップセールスマンとそれ以下とでは雲泥の差がある。地域にもよるが、実力主...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度は非常に明確に開示される。ルールを知り、どのようにすれば評価されるかを考えて行動すれば評価は自ずと上がる。反面ルールを理解せずただ漠然...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
綺麗なオフィスで座って仕事ができる
社員ほぼ全員が話しをすれば聞いてくれアドバイスをしてくれる人が多い
休みがしっかりしてるところ。(カレンダ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
10年ほど前ですが、歩合給で、当時の年齢としては、良い給料をいただいていたと思います。ただ、そのまま在籍していて、自分のスキルアップになるのか...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
コピー機とIP電話の販売を法人向けに販売していました。競争優位性が価格交渉でしかないので、本質的な営業能力をつける必要があり、なかなか受注でき...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やりがい?
ともに働く仲間はいい人が多い。
上が厳しいので、社員同士は助け合いもある。全ては数字。耐える自信がない人は
受けるのをやめたほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業会社のためコミュニケーションを取るのが上手く、飲み会が盛んに行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に成績を出し続けなければ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
実力主義を謳っているだけあり、20代半から30代半ばの年齢の社員でも会社の与える数字をこなし、会社に利益をもたらす人材には高い給与が支払われま...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
やはり営業の会社ではあるので、ある程度のストレスやプレッシャーは常につきまとってくる。その中でどのように、物事を自分なりに解釈していくかによっ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
地方にしては月給はそこそこもらえておりました。また残業に関しては申請をすればしっかりともらえるので、その2点については良かったです。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルを謳っているが実際にそれを行っている部署は極一部。実際はOA機器やビジネスホン、セキュリティ機器を売るのが...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業だが福利厚生は殆ど使えないor使わない物ばかりで無いに等しい。
ここまで大きい企業で福利厚生がほぼ無いのも珍しい続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業の経営支援など事業の方向転換をしようとしているのは分かるが、実際の現場はOA機器などの販売に頼っているのが...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安定しない。無知な顧客に高額商品を売りつけるやり方に嫌気がさして退職を決意した。
また、嘘をついてまで強引な...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
土日祝日は基本的には休み
【気になること・改善したほうがいい点】
一人にノートパソコンが与えられ名目上はいつでもどこでも場所を選ばず仕事が出来...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員は面接でコンサルばかり説明されているとは思うが、その部署にはいけないと思っていい。
最初は中小企業にひたす...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
確定拠出年金の制度
寮制度
保有施設利用の制度
社会サークルに対しての運営費用補助がある
【気になること・改善したほうがいい点】
確定拠出年金...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
中小企業の経営コンサルタントとして多くの経営者の方とお話をし、事業の方向性について一緒に考えて、助言ができる会話の機会が持てることはとても魅力...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社内公募制度が整っており、ライフステージに合わせて部署を移動している女性も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場で子育て世代の方...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
自分でスケジュールを組めるため有給が取りやすい。基本出社だが、いつでにどこでも働ける環境は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
現在は業績が安定しており、賞与に関して急にカットなどはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は相対評価により、会社都合で下げられ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自己PR
専門商社の営業として、国内外の得意先仕入れ先の間に立ち活動してまいりました。
案件が決まり業務を進めるうえで、常に複数の案件を納期内...続きを読む(全606文字)
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【良い点】
人によって、評価が違う。
どちらかというと実力主義。
忍耐力がある人は向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っていても評価さ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
年収は小売業としては非常に高いと考える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の妥当性に疑問を感じている。
チームでの結果が個人の...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
年収300万
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと稼げない
昇給もあまり上がらないのでもっとあげてほしかった。
評価はしてる...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
給料は平均より高い水準。同世代の平均よりは確実に高いと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全な年功序列なのでモチベーションは上...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
勤続年数が上がるにつれて給料は上がっていく。
アパレルにしては珍しい賞与がある。
ミニボーナスだが、こちらも勤続年数によって昇給していく。
【...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住宅販売会社の退職理由としては、いくつかの要因が考えられますが、私の場合、主に以下の理由が挙げられます。
まず第...続きを読む(全505文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価は半期毎のメカニックテストの点数と自己評価を上司が判断してだけど機能してるのかは不明、給料は中々上がらない続きを読む(全75文字)
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【良い点】
特に変わったところはなかったと思います。時給が上がったことは特になかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にはありませんでした。続きを読む(全78文字)
会社名 | 株式会社フォーバル |
---|---|
フリガナ | フォーバル |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 41億5000万円 |
従業員数 | 2,503人 |
売上高 | 635億2700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島將典 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
平均年齢 | 37.3歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-3498-1541 |
URL | https://www.forval.co.jp/ |
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