この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は良くもなく、でも悪くないです。
総務職で考えればまあこんな感じだろうといったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収につい...続きを読む(全214文字)
株式会社フォーバル 報酬UP
株式会社フォーバルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜4450万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社フォーバルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社フォーバルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
年収は良くもなく、でも悪くないです。
総務職で考えればまあこんな感じだろうといったところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収につい...続きを読む(全214文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はありません。4年制大学を卒業しているのであれば入社することは絶対に避けた方が身のためであると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
決算賞与だけ、少し金額が高い。
年収は決算賞与の分だけ上がる(他に給料が上がる要素はない)。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏季、冬...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
1〜5年目までは年収はほぼ変わらず。どこの会社も同じですが、上司に気に入られている人が出世しやすい傾向。特に女性に関しては出世するスピードが早...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
自己能力開発など業務に関連した努力も評価の対象となる。推奨資格があり、多く取得している者には手当が支給される。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
歩合制を採用していたため、売れれば年齢関係なく給料に反映されるので若くしてそれなりに高給を得ることも可能。営業成果に連動されているため公平では...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本給は低いですが、必ずボーナスが出ました。その点は、経営者に感謝しています。新卒の基本給は他社と同レベルですが、若干低いと思われます。夏のボ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
周りの人は良く思っている以上に自分を見てくれているので、少しのことでもきちんと褒めてもらえるし、それがモチベーションになる。
【気になること・...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
iPhoneとパソコンを付与してくれます。体育会系で飲み会が多いいのでその飲み会が好きな人にはいいかもしれないです。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
安定はしている
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社なためトップセールスマンとそれ以下とでは雲泥の差がある。地域にもよるが、実力主...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価制度は非常に明確に開示される。ルールを知り、どのようにすれば評価されるかを考えて行動すれば評価は自ずと上がる。反面ルールを理解せずただ漠然...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
綺麗なオフィスで座って仕事ができる
社員ほぼ全員が話しをすれば聞いてくれアドバイスをしてくれる人が多い
休みがしっかりしてるところ。(カレンダ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
10年ほど前ですが、歩合給で、当時の年齢としては、良い給料をいただいていたと思います。ただ、そのまま在籍していて、自分のスキルアップになるのか...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
コピー機とIP電話の販売を法人向けに販売していました。競争優位性が価格交渉でしかないので、本質的な営業能力をつける必要があり、なかなか受注でき...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
やりがい?
ともに働く仲間はいい人が多い。
上が厳しいので、社員同士は助け合いもある。全ては数字。耐える自信がない人は
受けるのをやめたほうが...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
営業会社のためコミュニケーションを取るのが上手く、飲み会が盛んに行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に成績を出し続けなければ...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
実力主義を謳っているだけあり、20代半から30代半ばの年齢の社員でも会社の与える数字をこなし、会社に利益をもたらす人材には高い給与が支払われま...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
やはり営業の会社ではあるので、ある程度のストレスやプレッシャーは常につきまとってくる。その中でどのように、物事を自分なりに解釈していくかによっ...続きを読む(全315文字)
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【良い点】
地方にしては月給はそこそこもらえておりました。また残業に関しては申請をすればしっかりともらえるので、その2点については良かったです。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
実力主義と言われているが内情は年功序列。そのため安定はしていると思う。
これから変化はしていくと思われるが、当時影響力のあった会長は社外広報担...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
階級によって細かくテーブル分けされているので、評価制度はわかりやすいです。また、営業成績が良いとボーナスに反映されます。トップの営業マンだとボ...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
社内で小まめに表彰が有る為、新人でも契約をあげればちょくちょく臨時収入があります。数字<粗利>以外は評価されないのでどんな形であれ契約を取る事...続きを読む(全200文字)
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上司にいかに気に入られるかがとても重要。営業会社なので数字しか求められない。その為ならばえげつない営業も黙認され周りはそれに振り回される。
勘違い営業上司...続きを読む(全150文字)
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基本的にボーナスがなく、部署の成績によって賞与が異なる。ただでさえ月給がすくないのに、賞与も少ないので、年収がとても低かった。
また、男性社員があっとうて...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
完全なる実力主義。最低限の給料は保証されているが、稼ぎたいのであれば数字を出すしかない。逆に言えば頑張れば頑張った分給料は青天井で上がってい...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
退職者は多いため、すんなり転職できるのと、割と揉まれて経験を積めるのでいいところに転職している。
【気になること・改善したほうがいい点】
多過ぎる。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
次世代経営コンサルタントとは言っていたが、基本的にはルート営業であるコンサルというよりも何でも屋である。その分いろ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
直行直帰が多いので病院や子供の迎えにも行きやすい。仕事の調整ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
家に持ち帰って仕事をしている人...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
男女は関係なく仕事に励むことができる。在宅可能な部署もあるため、働くママさんには非常にありがたい仕組みだと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
多くの経営者と話す機会を持てる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスマッチングのテレアポばかり。お客様のフリをして架電する不誠...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
中小零細企業の社長の悩みを直接聞くことができ、社内のサービスもいい意味で定義があいまいなためお客様の課題に合わせた提案ができる。
現場に早く出...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方がいい点は給料面。
稀にはやく課長などのポジションにつけば、600万〜800万の給料を20代後半でもらえ...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
ある程度自分でスケジュールを決めることができるため、予定がある日などは調整することができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
平日定...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性の方も多く働いており、性別で評価を判断されることは全くない。
リモートワーク等の柔軟な働き方もできるため、女性でもキャリアを築くことができる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性でも活躍場は確保されており、積極的に活動されている方は新卒から入社5年で管理職候補になっている方もいます。
また、産休などの福利厚生もしっ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
年収は悪くはないです。残業代はやった時間分全額でます(固定残業代制度は無い)。昇給は4月に1度あり(少なくとも若手は5千円前後ずつ)数年に一度...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
最初に説明して頂いてなんの相違もなかったので納得です。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目に業務に取り組んでいる人といつまでたって...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
給与、賞与は安定していた。残業代も支給されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給とかは記憶していない。女子社員は男性社員に比べ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は全体的にに低め、業務が細分化されており内勤者が多い部分がある。
評価制度については上がりにくい仕組みになっ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
過去の経験値や年齢などをちゃんと評価していただき給与を算出してくれます。
営業職だが個人的なノルマはあまり言われない。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
予算を達成すればボーナスは上がっていくが、達成しなければボーナスは下がってしまいます。不安定な賞与となっております。
【気になること・改善した...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
年収:頑張らなくても最低限もらえる。
評価:上司に気に入られること、特に業務外の活動に参加することができれば良い。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
競合他社に比べると多い方だと思います。
毎年、年俸が少しづつ上がるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブに直結...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
毎年昇給、年2回夏冬に賞与(決算月には決算賞与が出る場合もある)がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く設定されており、...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
ボーナスはすくなくとも当時は20万円はでた
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価は100パーセントノルマ達成しても上層部に好かれ...続きを読む(全168文字)
会社名 | 株式会社フォーバル |
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フリガナ | フォーバル |
設立日 | 1980年9月 |
資本金 | 41億5000万円 |
従業員数 | 2,336人 |
売上高 | 595億3800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中島將典 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5丁目52番2号 |
平均年齢 | 36.6歳 |
平均給与 | 563万円 |
電話番号 | 03-3498-1541 |
URL | https://www.forval.co.jp/ |
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