太陽生命保険の内勤営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全37件）

【良い点】
若手を積極的に登用しようというのはすごく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
若手を早期で要職に登用するのはいいと思うが、育成や配...続きを読む(全123文字)

【良い点】
支社勤務であれば、転勤によって全国を回ることができる。（地域は選べないが）
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤時の引越期間が異常に短...続きを読む(全136文字)

【良い点】
ほぼ負担無しで、運が良ければ立地の良いマンションに住むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては汚い社員寮に住まわさ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
月の手取りは少ないが、ボーナスが多いのでなんとか生活はできる。
メリット評価だとかなり収入が変わりやりがいになる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全204文字)

【良い点】
ギャップはそれほどない。面接の際に少数精鋭でやっているから入社後も成長できると言われた。確かに少数だが決して精鋭ではない。私も含め、４大生保に...続きを読む(全231文字)

【良い点】
近年はシニアをターゲットにしており、比較的資産を持っているので収益を上げることはできると思う。認知症を大々的に広告しておりお客様の認知度はあが...続きを読む(全203文字)

【良い点】
京都や箱根に保養所があり、安く利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方勤務になると社宅住まいとなる。社宅や寮は大体築40年以...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
いまはわからないが、2-3年前までは休日出勤や土日の営業職員との同行が当たり前であり、上司もいかに営業職員と同行す...続きを読む(全163文字)

【良い点】
飛び込み営業やハローワークでのセールスレディの採用を通して度胸がつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ビジネスモデルが旧態然と...続きを読む(全195文字)

【良い点】
給与だけ考えるのであれば悪い職場ではないです。普通に働いていれば30歳位で800万はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
支社...続きを読む(全259文字)

【良い点】
営業職員として働く場合、数字さえ残しておけば特にプレッシャーをかけられることはありません。子供が体調崩した、感染症にかかった、運動会、理由を言...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給料は経験年数を経るごとに上がっていく。金融機関だけあり高収入は望める。残業はあるが、支社によるが、遅くとも九時頃には帰る雰囲気はあった。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給料はそこそこ良いし、良い人も多いと思う。会社自体も時代の流れに乗って良い方に変わろうとしている節は感じられる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
非常に働きやすい会社です。以前は長時間の無償残業もありましたがいまは大分変わり無償労働は大きく削減しました。夜は遅くとも８時には帰宅できるよう...続きを読む(全161文字)

【良い点】
福利厚生は一通りそろっている、介護休暇や休職制度もきちんと整備されている。有給休暇も20日以上取得できるし、積み立て休暇という形で20日以上の...続きを読む(全155文字)

【良い点】
給与水準は同年代の中では高めであった。
入社4年目で昇格できれば600から700万の間まではいっていた。
仕事内容は年々営業現場にて営業職員と...続きを読む(全141文字)

【良い点】
4年目ぐらいから一気に年収上がる。試験合格とある程度の評価は必要になる。評価はそれほど厳しいものではないので、多くの人が年収があがる。営業成績...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
最近優秀な人や頑張る人ほど会社を辞めていると思います。特に若手総合職の流出が止まりません。頑張っていて素敵だと思っ...続きを読む(全173文字)

将来性ははっきり言ってない。飛び込み営業という時代に合っていないビジネスモデルを上層部が貫き通そうとしている。破綻するのは時間の問題。窓販や代理店チャネル...続きを読む(全121文字)

会社黙認での無償残業や闇休日出社。
大したスキルもつかず時間だけが過ぎていくことに不安を覚えたため。
労務管理以外でもコンプラ意識に疑問を感じたことも一因...続きを読む(全112文字)

【良い点】
優しい人が多い。給料と福利厚生はよい。家賃6000円・交通費全額支給は非常にありがたい。
【気になること・改善した方がいい点】
担当業...続きを読む(全200文字)

支社総合職においてはワークライフバランスの実現は現段階では絵に描いた餅。
ただ所属長である支社長によって職場環境は大きく変わる。
理解のある支社長の元...続きを読む(全222文字)

日本の生保でも独自路線を行く会社であり、入社後10年くらいは順調であったが、営業手法が飛込み営業であり時代にマッチしていないため、今後は厳しい状況が続くと...続きを読む(全185文字)

支社総合職においては有給が取得できるのは病気で出社できない時ぐらい。
また、取得理由を詳しく聞かれることも多い。
社宅は若手であれば月5000円〜住め...続きを読む(全176文字)

とにかく拘束時間が長く、自分の時間など決して持てない。また、土日なく営業活動に出なければならず、休みの予定もたてられない。
さらにそれを見てみぬ振りの本...続きを読む(全159文字)