白青舎のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
給料の安さ。体力の要る仕事だが、業務内容や業務量と給料が見合っていると思えなかったことは退職の理由の1つとなった。...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成り手は少ないと思います。ただ、清掃業にしても警備業にしても、今後もまだまだ必要な仕事ではあるので、需要がなくなる...続きを読む(全120文字)

【良い点】
福利厚生は最低限ですが、健康診断が年に2回あるのは良いと思います。交通費も特に上限なく支給されます。その他は特筆すべき点はありません。続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性の支店長などもおり、ある程度は推進されているように感じるが、現場ではなかなか進められない。日勤しか出来ない環境であり、女性の当直勤務を可能...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現場においては裁量はほぼ無いに等しく、ルーティンワークになっている。また現場によっては取引先の依頼が非常に幅広く、...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当直勤務があるのは業界柄仕方ないとは思うが、人手不足の影響で24時間勤務後にそのまま日勤で残ったり、夕方また職場に...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこのビルメンテナンス企業もそうだと思うが、現場の意見が通りにくい。
基本的に現場にほったらかしなので慢性的な人手...続きを読む(全136文字)

【良い点】
イオングループ傘下になったこともあり、最近では福利厚生の一環としてリロクラブの利用も正社員限定だが出来るようになったため、そこは良いところかと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
教育体制は、人材育成に強化しているので、結構いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることはあまりないです。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務でなにかスキルが身につくということはまず無い…
個人的に若い人が（特に20〜30代）がする仕事ではない気...続きを読む(全81文字)

【良い点】
毎年多くの新入社員が入社してきたが、社内研修後にOJTで先輩社員から指導されるので新卒の教育としては良い方だと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)

【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)

【良い点】
未経験でも社内外の研修やキャリア支援制度が充実しており、スキルアップが期待できますし、スキルアップしたい人にはおすすめです。続きを読む(全68文字)

【良い点】
新卒の入社時に受ける社会人研修は一週間ホテルで行いました。貸し切りというわけではなく一般のお客様もいましたが、同部屋の同期と仲良くなれれば楽し...続きを読む(全160文字)

【良い点】
毎年、書籍購入費用とeラーニングや通信教育で使えるポイントがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントは講座によってはひとつ...続きを読む(全113文字)

【良い点】
親身になって教育してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親身に教育はしてくれたのですが、紹介先の会社の教育しかされませんでし...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとはいいづらい。
入社後の一ヶ月と年に一回の研修があるのみ。
お客様先での業務になるので仕方な...続きを読む(全85文字)