電算のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【良い点】
女性の管理職はとても多い印象です。
上の方と上手くやれる方なら、管理職に就くのは難しくないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【良い点】
若い女性が多い。変な人間関係のゴタゴタとかも特にないイメージだが、やはり配属先にもやるのだと思う。。続きを読む(全56文字)

【良い点】
やはり配属先次第。
合わないと思ったら別の部署に移動させてもらったりすることは可能。
チームで仕事を進める部署は基本忙しい
【気になること・...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年に2回ほどチェックシートのようなものを提出する機会があり、内容によって評価がつく。1番いい評価はなかなかつかないという話を聞いた。
【気に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
派遣先によって担当の営業が違う。話しやすい人もいれば話しにくい人もいる。話しやすい人に当たれば、仕事内容や人間関係について気になることがあれ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇を申請した場合、賞与の減額査定の対象になる。会社の歴史が長いことを安定という名目...続きを読む(全112文字)

【良い点】
仕事のふり幅が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
属人化していること。有休消化ができる理由は、年次休が少ないのと、過度な残業から...続きを読む(全99文字)

【良い点】
拠点によって給与差がある
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が不明瞭なところが多い。プロセスを評価すると説明をうけたが、そのの...続きを読む(全143文字)

【良い点】
残業して頑張った人が評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
自分よりも能力がない人が上司になると物事が進まない。中途入社と新卒と...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
BPOで、しっかりとした体制が敷かれてるのかと期待していたが、
なんとか対応している、という印象。
高い情報処理...続きを読む(全101文字)

【良い点】
プライベートのオンオフがしっかりしてる！プライベートは完全にわけて過ごすことができる。当たり前だが、業務時間外に仕事はない。仕事の連絡ももち...続きを読む(全81文字)

【良い点】
フレックスやリモートワークを活用した柔軟な勤務スタイルが定着している。個人のライフスタイルに合わせた働き方を調整しやすいメリットがある。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有休は基本的には取得できる。
残業に関しても部署や配属先によるが管理職以外はそこまで多いとは思わない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

【良い点】
就業時間以外は、社用スマホをいじらなくても許容される雰囲気が醸成されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジャークラスのワー...続きを読む(全104文字)

【良い点】
残業の有無は担当するプロジェクトによって差があり、比較的落ち着いて働ける時期・案件もあった。
また、時短勤務を利用している社員もおり、部署に...続きを読む(全275文字)

【良い点】
派遣先にもよりますが、休み自体とても多くてワークライフバランスは取りやすかったと思います。有給も直近でも出せたので急な予定にも対応することが...続きを読む(全111文字)

【良い点】
良い上司にあたれば、残業はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残念な上司にあたると、無駄な作業をルーティンに入れられる等、非...続きを読む(全106文字)

【良い点】
有休は自分の都合で、全休と半休選んで取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
時間外の接待飲み会や休日ゴルフで時間が削られる点を...続きを読む(全107文字)

【良い点】
残業はほとんどない。
これも現場によるが応対していない限りは定時で上がることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト勤務な...続きを読む(全128文字)

【良い点】
やることやっていれば自由に休みなどはとれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
やることやってればいいのですが、何しろ忙しいため、プ...続きを読む(全92文字)