この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかり休日はありました。年間126日。ただ、営業マンは休日出勤している方もいました。その際の手当てはもちろんありません。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
サンワテクノス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンワテクノス株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にサンワテクノス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかり休日はありました。年間126日。ただ、営業マンは休日出勤している方もいました。その際の手当てはもちろんありません。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には飲み会強制参加、社員旅行強制参加です。休む人もいますが、なぜ休むのかと説得されたり...続きを読む(全199文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ない。しかし、退職後に在籍者から聞く限り少しずつ改善していこうとはしている雰囲気を感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部や支...続きを読む(全239文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、資本的には昭和の会社がタイムスリップしてきた会社。
飲み会多い、休日出勤あり、会社外の付き合いあり、社員旅行あり。
それはいい...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
あまり思いつきません。有給取ろうとすると理由聞かれたりします。デリカシーがないんですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も働きま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
従来は有給休暇を取りにくい環境でワークライフバランスが悪かったが、有給休暇を積極的に取得するよう改善されたことでプライベートに時間を取れるよう...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
昔は有給がとりにくい環境であったが、改善しつつある。
具体的に社員に最低でも月に1日有給をとらせようと改善をしている。
【気になること・改善...続きを読む(全128文字)
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ワークライフバランスは非常に取りづらいと感じる。長時間労働の為、平日は夜遅くまで拘束される事が多く、飲みも多いのでプライベートの時間は殆んど無い。また、企...続きを読む(全171文字)
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土日は完全に休めるので、自分のやりたいことに時間を費やせます。ただし、残業が多いので、平日は会社と自宅の往復になるでしょう。
ただし、ゴルフが盛んなため...続きを読む(全189文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足した点はありませんでした。出産、育児、介護をする上で満足した点はありませんでした。サンワテクノスはワークライフバ...続きを読む(全150文字)
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支店、営業所によって違いあり。
忙しい部署に配属されると終電まで事務所にいることの多い場合も。
休日出勤については、仕事がおいつかず社内報告資料の時間...続きを読む(全154文字)
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社内人間関係には特に不満はありませんでした。やや上下関係が厳しい面は否めませんが
常識の範囲内だろうと思います。中には合わない社員もおりましたが、数百名...続きを読む(全168文字)
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無きに等しいです。とくに若いうちは。
まず平日ですが、帰社するのが夜の9時10時過ぎになりますし、
その後も飲み会やらで家に着くのは日付が変わってから...続きを読む(全167文字)
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営業に関して言えば、仕事は決して楽ではありません。どこもそうなのでしょうが
トラブルが起きれば、すぐ飛んでいかないといけませんし、顧客ラインストップの
...続きを読む(全214文字)
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ワークライフバランスは中の下といったところでしょうか。女性のアシスタントさんは基本的にはAM9-PM5時半、遅くてもPM7時ごろには帰っており良いと思いま...続きを読む(全270文字)
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土日祝日は完全に休みなので、比較的プライベートは充実していると思います。
しかし担当客先によっては土日が潰れることもある。
その際の代休が中々とれない...続きを読む(全159文字)
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正直プライベートなんてものはなかった。
休日も上司に呼び出されたら、つまらない飲み会につき合わされ、くだらない説教を聞く。休日くらい仕事を忘れさせてくれ...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
入社3年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
基本的に自分の担当のお客様にはある程度の裁量をもって仕事ができる為、若いうちから、大きい金額の取引もできる。自社製品を持たない為、製品群にとら...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
時間外業務は少なく有給も取れ年間休日も多い為働く上で体力的にキツイ時間に終われるということはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全225文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系の雰囲気だと感じた。
年功序列と男尊女卑という言葉が浮かびました。若い子を雇い3年働いて寿退社してもらうサ...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
部署で忙しさのギャップが異なります。
【気になること・改善したほうがいい点】
10年前と比べ在庫に対する考え方が変わり、ギャップができてきたと...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
3年目までは定期的に研修がある為基本的なことは学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には不要と感じられる研修も多かったように感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他社に比べて月々の給与が高い訳ではないが、年2回ボーナスが同業他社より高いと思う。評価制度については、半期に一回目標面談を行い、その評価で左右...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
業績次第ですが、ボーナスは平均よりも多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
半期毎で目標を設定し、各クォーター毎と半期終了後に評...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
テレワーク、フレックスとインフラは揃っており便利に利用できること。
有給もある程度消化可能であること。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
健康経営優良法人にも認定されているため、残業を減らし早く帰えらせようとする試みは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は部署に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
プライベートと仕事はきちんと切り分けている雰囲気。また、年間休日も125日ほどあり、ゴールデンウィーク、盆、年末年始は連休がしっかりと組まれている。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業は日常茶飯事です、しかも、残業代は一切出ません。私は毎日残業をしていたが(少ない時は40分、多い時は1...続きを読む(全980文字)
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【良い点】
配送ならだいたい土日は休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に定時で帰れるのは入社したばかりのときだけだと思ったほうがいい。...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年間休日も比較的に多く、突然の休みなどにも対応できる点は良かった。仕事とプライベートの両立も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
時間的には、一部の運送担当を除き、充分にプライベート時間はとれるとおもいます。
休みも、そこまでうるさくはなく取りやすいので、良いです。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
休日日数は大企業並みに多いです。有給休暇申請すればほぼ100%通ります。
残業時間も2023年で平均6時間です。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
会社全体として、有休所得70%を推奨しており有休は取りやすい環境である。また土日出勤も一部を除きほとんどない。担当顧客によっては、対応あるが本...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
ゆとりのある部署であれば、プライベートを優先して働ける。有休も取りやすい。長期的に有休を取っても特に文句を言われることはない。続きを読む(全69文字)
会社名 | サンワテクノス株式会社 |
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フリガナ | サンワテクノス |
設立日 | 1949年11月 |
資本金 | 25億5300万円 |
従業員数 | 1,090人 |
売上高 | 1810億1300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松尾晶広 |
本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋3丁目1番1号 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 746万円 |
電話番号 | 03-5202-4011 |
URL | https://www.sunwa.co.jp/ |
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