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横須賀ソフトウェア株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

横須賀ソフトウェアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横須賀ソフトウェア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に横須賀ソフトウェア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

横須賀ソフトウェアの 社員・元社員による会社の評価

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横須賀ソフトウェアの 学生による会社の評価

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横須賀ソフトウェアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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横須賀ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年8月22日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 通信インフラ設計・構築・設置 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はない。申し訳程度のe-Learningならあるが、全く身に付かず実務の役には立たない。...続きを読む(全119文字)

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    横須賀ソフトウェアの 他のカテゴリの口コミ

    横須賀ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 通信インフラ設計・構築・設置 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    安定している。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    明らかに暇な案件で働いている人と、忙しい案件に参加している人の評価が変わらない点。評...続きを読む(全162文字)

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    横須賀ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 通信インフラ設計・構築・設置 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    リモートワークの案件もあるため、案件次第では生活を充実させられる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件によっては何週間も出張で自宅...続きを読む(全171文字)

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    横須賀ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 7年前 通信インフラ設計・構築・設置 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本社の方々は良い方がばかり。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的にSEのレベルは低く、同じ案件に配属されると足を引っ張られること...続きを読む(全118文字)

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    横須賀ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年5月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    気さくな人が多く、会話しやすいと感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在はわかりませんが、当時は仕事ができないというレッテ...続きを読む(全205文字)

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    横須賀ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年5月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    派遣先プロジェクトに左右されます。世の中に暇なプロジェクトはあるのでしょうが、そういうところは人を募集しません。よって、多忙で人が足りないプ...続きを読む(全220文字)

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    横須賀ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2018年5月2日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 10年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の方も言われていますが、使用期間なしで直ぐに有給休暇が支給されます。数年に一度に、社員旅行もあったようです。見込み以上の残業手当は支給され...続きを読む(全203文字)

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    横須賀ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年5月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社としての最低限の体制や制度は整っていたかと思います。SEは社内勤務はありません。定期的に社内の集まりがあります。
    【気になること・改善し...続きを読む(全200文字)

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    横須賀ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年9月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社日から有給が数日付与される点は良いと思った。が、逆に言えばそのぐらいしか良い点が思いつかないことが問題である。
    【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)

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    横須賀ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2016年6月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 サーバ設計・構築 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    創業から長く、安定経営されている企業のため、案件数は多いと思う。
    また、取引先企業は大手であることが多く、規模感のあるプロジェクトに参画できるので、...続きを読む(全280文字)

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    横須賀ソフトウェア株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月17日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 サーバ設計・構築 正社員

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    業態は特定派遣であり、悪い意味で完全現場主義である。
    上長は部下の勤務状況について細かく把握しようとはしない。
    残業時間についても同様で、いくら残業...続きを読む(全181文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社電算システムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 セールスエンジニア・プリセールス 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プライム案件が多いので、顧客対応する営業やPMは経験が積めると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術レベルを上げるのならば...続きを読む(全115文字)

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    株式会社ファインデックスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ファインデックス株式会社にて医療機関向けITソリューションの導入・運用支援に従事し、顧客ごとの業務フローに合わせたシステム設定や調整を行いま...続きを読む(全218文字)

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    株式会社トランジットの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    導入システムを通じて、飲食店のオペレーションを学ぶことができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修制度・資格取得支援は会社として...続きを読む(全84文字)

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    株式会社アルファシステムズの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    第二新卒として入社後、2ヶ月間の研修を受講しました。内容は社会人基礎に加え、C言語とJavaの学習が中心です。基礎からしっかり学べる環境が整...続きを読む(全219文字)

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    福井コンピュータ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    上流工程に誰でも触れる機会があります。
    基本的にこの会社のプログラマは上流も行います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    旧来の技術に...続きを読む(全207文字)

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    株式会社テクノデジタルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前と入社後に実践的な研修が用意されており、未経験者にも配慮された環境である。具体的には、入社前の個人でのアプリ制作や、入社後の新卒同期と...続きを読む(全352文字)

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    ポールトゥウィン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 品質管理 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    バグを見つけたら報告するのですが、その報告の仕方も「過去の報告履歴を参考にして書いてね。でも3...続きを読む(全152文字)

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    株式会社Works Human Intelligenceの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育面については一定課題感を認識して、徐々に研修コンテンツも増えている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場での実務については、教...続きを読む(全119文字)

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    NTTクラルティ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    幅広い資格に挑戦できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の資格しか評価されない。(それ以外は希望しずらい)
    リストの中から資格...続きを読む(全87文字)

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    株式会社アートディンクの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 ゲームプログラマ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    書籍は欲しいといえば購入してくれる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育制度は無い。自分で必要な情報を集めたり、周囲の人に聞きに行...続きを読む(全99文字)

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    横須賀ソフトウェアの 会社情報

    基本データ
    会社名 横須賀ソフトウェア株式会社
    フリガナ ヨコスカソフトウェア
    設立日 1979年7月
    資本金 1000万円
    従業員数 56人
    代表者 佐藤祟雄
    本社所在地 〒238-0012 神奈川県横須賀市安浦町2丁目9番地3
    電話番号 046-826-2468
    URL https://www.yokosukasoft.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1136725

    横須賀ソフトウェアの 選考対策

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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。