アップコンの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
会社から2km以内のところに一人暮らしをする場合のみ家賃の3分の1が補助される制度は非常にありがたいと感じた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全209文字)

【良い点】
営業部署の人や管理部は社長の目の届く所で仕事をし、また成果が見えることも多いため業務が評価に直結しやすいように感じた。
【気になること・改善し...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社1年目～2年目の給与は他企業と同程度に感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給が基本的には年に1度行われるが、昇給額が僅かな...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
始業後の会社での強制参加が多く（住居が近い、遠い関係無ない）プライベートが取れない日がある。
また月一度、全体会議...続きを読む(全191文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事とは関係の無い資格を取らされて、取らなければ評価が下がる。
社長の独断と偏見で、全てが...続きを読む(全188文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
頑張った人が評価されると聞いていたが、実際は特定の人から評価が低ければ、周囲の評価が高くても給料は上がらない。基本...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は社員の生活が第一と言っており、建設業は勤務環境が厳しいため、ホワイト企業で働きたいと思って決めました。
し...続きを読む(全414文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
非常に給与水準が低いです。年間の3分の1を出張に費やしますが、一泊当たりの出張費が1000円です。食事等で赤字です...続きを読む(全285文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し従業員を大切にして欲しいです。年間の3分の1を出張し、現場仕事を行いますが、非常に辛い上、家族や友達との時...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・沈下修正の中でも特殊な工法であるため、同業他社が少ない
・新しい工法や業務の開発に力を入れている
【気になること・改善したほうがいい点】
・...続きを読む(全187文字)

【良い点】
性別問わず仕事を任せて貰えるので、男尊女卑などは特にない。
男性だから、女性だからと限らず厳しく指導がある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全133文字)

【良い点】
設計などの本社で働いている方は割と育休・産休は取りやすく、その後も会社復帰しやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場配属に...続きを読む(全103文字)

【良い点】
男性が多い業界ですが、営業や工事担当の女性社員も数名います。本社は女性が多く、女性の管理職も数名います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全114文字)

【良い点】
エンジニアリング会社としては女性の比率もかなり多いと思います。
産休などもしっかり取れ職場復帰する方も非常に多いです。続きを読む(全65文字)

【良い点】
会社として過度なほど女性のキャリアには慎重に検討するようになっているとは思う
【気になること・改善したほうがいい点】
現場業務での女性社員の活...続きを読む(全135文字)

【良い点】
育休制度がらしっかりしている。
なので子供が産まれて復帰する人が割といる。早めの退社をすることでワークライフバランスを保つ様、上と相談して取り...続きを読む(全199文字)

【良い点】
元々、男性社会であり、男性しかいない職場だったので女性は本当に貴重であります。
そのこともあり女性に対して、キャリアプランを上へ上へと上げさせ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
女性管理職の育成に力を入れ始めた時期に入社しました。
当時は女性で役職を持っている方は少なかったと思いますが、総合職で新卒入社した方々はそれぞ...続きを読む(全143文字)

【良い点】
女性はベテランの方が多く、親切に業務を教えてくれますので安心して仕事にあたることができるのがありがたいです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
職種によるとは思いますが、時短勤務(ファミリー制度)で出勤されている主婦の方が多かったイメージがあります。
営業や設計、工務ではあまり時短勤務...続きを読む(全213文字)