パナソニックＩＴＳの女性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

特にエンジニアは実力さえあれば女性でも仕事をまかせてもらえます。ただ甘えがなく男並みに働くことを要求されますので激務にはなりやすく家庭がある方はバランスが...続きを読む(全155文字)

エンジニアの方たちは海外とのプロジェクトがあると夜中近くまで働いていることもあります。女性も男性も関係なく実力があれば仕事を任され、プロジェクトの進行によ...続きを読む(全153文字)

無理なく仕事をさせていただいております。待遇などは結構融通が利くのではないかと思います。
勤怠もあまりうるさく言われません。(むしろ火曜日や木曜日が祝日...続きを読む(全327文字)

・参入市場というより、対象のお客様は、全てのパナソニックグループ会社です。パナソニック事業全般のIT基盤構築とアプリ開発運用を担当します。
・お客様はパ...続きを読む(全157文字)

年休は取りやすい環境です。周りと調整できれば、いつでも休み取れます。また休日出勤はたまたまありますが、代休はちゃんと取れるシステムです。
住宅手当はあり...続きを読む(全173文字)

毎月の給料は残業代を含めます。30時間以上残業することは大体平均な基準だと思います。ボーナスは少ない。特に今年20%減らしました。
キャリアパスとして、...続きを読む(全185文字)

評価業務に関しては、プロジェクトが終われば、
大概の人間が必要無くなり、退場することになります。
よって次のプロジェクトにアサインされない場合は、
...続きを読む(全167文字)

評価業務でしたが、決められたテスト仕様書に沿って、
淡々と作業をこなす印象。
思わぬ操作で、大きな不具合を出せた時は、
ルーティンな業務の中にもある...続きを読む(全188文字)

当時勤務していた会社で、派遣された為テスターとして
お世話になりました。
開発部門などはわからないのですが、慢性的なメディアの不足
必要機器の不足な...続きを読む(全336文字)

今はわかりませんが、当時は評価に関しては
外部に依存していました。
評価が一年中発生する訳ではない為、
一年の中で頻繁に入場、退場を繰り返しており、...続きを読む(全407文字)

親会社に依存している体系。
また、当時はコストダウンが叫ばれており、
残業規制などもかなりうるさかった。
あくまでも、予算は親会社が握っており、
...続きを読む(全183文字)

研修では頑張った分、評価してもらいます。また、仕事をしていくうえでも大切なことだと思います。さすが大手の企業、パナソニックというだけあって勉強できる環境も...続きを読む(全169文字)