パナソニックＩＴＳの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
パナソニックグループの一員ということもあり、福利厚生や制度面は整っていると感じます。
有給休暇は比較的取りやすく、ワークライフバランスは部署...続きを読む(全203文字)

【良い点】
同じような組み込みソフト開発会社と比較すると、お給料は高いように思えます。社員が頑張って努力した結果を評価してくれるので、とても満足していま...続きを読む(全127文字)

【良い点】
35歳までは家賃補助が支給されるのは本当にうれしいです。この制度のおかげでお金を貯めることができ、投資に回すことで家賃補助が切れるころには結...続きを読む(全176文字)

【良い点】
研修制度が整っているため、ソフト出身でない新人も手厚く研修を受けることができ、最前線に投入されても問題なく活躍しています。
また、毎年自分が...続きを読む(全106文字)

【良い点】
家族を最優先に考えられる環境が整っています。緊急で休みを取らなくなった場合にも、チームのメンバーがフォローしてくれます。こちらもほかのメンバ...続きを読む(全142文字)

【良い点】
基本給、残業代、各種手当(リモート手当、住宅補償、プロジェクト管理手当等)で構成されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金...続きを読む(全218文字)

【良い点】
パナソニックグループであること。自動運転やHUD、リアシートエンターテインメント等、近未来的なクルマ作りに携われると思ったため。続きを読む(全70文字)

【良い点】
残業は平均20時間程度で完全週休2日制で年間休日が130日程度ある。有給は毎年25日支給され、最低18日以上取得しなければいけない。取得しな...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
無駄なところにお金をかけているところ。イベント会社かと思うくらいイベントにお金と時間をかけ開催している。経営及び...続きを読む(全117文字)

【良い点】
詳細は言えませんが、ほかの企業の事務職と比べても大差ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職が合わない方は合わないと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
育休を取得後復帰している女性社員はいた
【気になること・改善したほうがいい点】
部長職についている女性の管理職は自分の部門では見たことがない...続きを読む(全107文字)

【良い点】
性別問わずに活躍できる会社ではないです。やはり男性メインで管理職が多く、まだまだな感じがします。これから体制がかわることに期待
【気になるこ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
誰も飯伏がらない。とって当然、必要なら助け舟を出すといった風土があった。
下手に無理をするよりも、産んできます！という気合をみせてよいくらい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
今までの経験からすると女性にとって働きやすい職場と考えています。産休・育休も取得しやすく、時短勤務も相談すればできると思います。
【気になる...続きを読む(全117文字)

【良い点】
育児休暇制度はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の責任が大きく、家庭がある方、特に時間的制約のある方には厳しい環境だと...続きを読む(全81文字)

【良い点】
基本的に女性には優しいと思う。残業していない人が多かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女差があるように思える。
ここら辺...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性でも管理職になれる可能性は十分にありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は違うと思いますが、女性が出産後も働くというの...続きを読む(全127文字)

【良い点】
見ていて、女性が働きにくそうと感じる場面は全くない。実力主義で評価されている。
産休育休への理解もあり、言い出しにくい雰囲気もない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制ではありますが、本人の希望シフトではないため、プライベートはあまり期待できない勤務形態です。続きを読む(全70文字)

【良い点】
昨今は女性管理職もじわじわ増えているよう。
制度としては、育児や介護での時短勤務、男性の育児休暇なども揃っており、充実していると思う。続きを読む(全73文字)