パナソニックＩＴＳのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
事務職に関しては時間外労働はほとんどないので
仕事とプライベートのすみわけはしっかりできると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全84文字)

【良い点】
ワークライフバランスは取りやすいように感じます。基本的には年間17日以上は取るように配慮してくれるので、休める時にはしっかり休めると思います。...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスで帰れるという制度はあるものの、やる仕事量が多いので、この制度は殆ど使えない。仮に使ったとしても仕事が後...続きを読む(全175文字)

【良い点】
コロナ対応でDX化が非常に進んでいる。基本的に在宅で必要に応じて出社対応というスタンスが確立している。無理な残業はあまり無いように思えるが、プ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
休みはしっかり取得できます。大型連休と連続して取得など15連休もあり得ます。
有給消化を推奨されており、有給をとりやすい会社だと思います。取得...続きを読む(全192文字)

【良い点】
ワークライフバランスは、、しっかりしていると思います。
年休は、最低取得日数が目標に掲げられており、それ以上年休を取得しなければならないので、...続きを読む(全198文字)

【良い点】
頭の良い人と一緒に仕事をする機会が多く、仕事の仕方や進め方を学ぶ機会がとても多い。また、拘束される時間も多いため、一緒に働いているうちに強い友...続きを読む(全159文字)

【良い点】
年に3回の長期休暇(年末、GW、夏季)はそれぞれ10日前後休みがあり、前後に休みをつけてさらに長く休暇を取る人も多い。また年休も年間17日以上...続きを読む(全207文字)

【良い点】
年の取得率は高く、マネジメントでキッチリ管理されています。

【気になること・改善したほうがいい点】
直前で年休取得日を変えようとすると、揉め...続きを読む(全220文字)

【良い点】
有休の取得については、基本的には自分の取りたいときに休みをとることができます。
また、定時退社日があり、この日は比較的早く帰宅できるかと思いま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
毎週の定時退社日は中々の強制力があり、ワークライフバランスはしっかりしている。
もちろんどうしてもやらないといけない業務がある時は申請により残...続きを読む(全162文字)

エンジニアの方たちは海外とのプロジェクトがあると夜中近くまで働いていることもあります。女性も男性も関係なく実力があれば仕事を任され、プロジェクトの進行によ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
水曜はノー残業デーでしたが納期前など繁忙期はみんな当たり前のように残業します。
日々バグが増えてい...続きを読む(全161文字)

【良い点】
基本的には有休は自由に取れる雰囲気がある。
事前にメンバーに言っておけば早く帰れるが、連続では行えない雰囲気がある。
【気になること・...続きを読む(全188文字)

職能による差が大きい部分です。
週に2回の定時退社日がありますが、ハード職能は追加申請して残業している人が多いです。
会社としても部署による残業時間の...続きを読む(全137文字)

ソフトウエア開発の会社なので、基本は残業があり、プロジェクトが忙しくなってくると9時〜22時は当たり前。ただし、最近は残業規制が厳しく月50時間を上限に勤...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスは悪くはなかったです。残業も多くはなく、残業代も全て支払われていました。しかし、忙しい時は夜遅くまで残業することや土日出勤になることも...続きを読む(全164文字)

会社の年間年休取得目標が16日であり、比較的年休は取得しやすい。但し、業務量の多い部署は年休を取りづらく、年間で積み立てできる年休数も決まっている為、年休...続きを読む(全172文字)

今はわかりませんが、当時は評価に関しては
外部に依存していました。
評価が一年中発生する訳ではない為、
一年の中で頻繁に入場、退場を繰り返しており、...続きを読む(全407文字)

昔は高超勤により体調を崩してしまう人が少なくありませんでした。そのためか、数年前から全社的にワークライフバランスに対する意識はとても高くなっています。
...続きを読む(全208文字)