フジオフードシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
とくにない
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になればなるほど、もちろんお休みなどはありませんし、休みでもひっきりなしに店舗など...続きを読む(全195文字)

【良い点】
無しといかいいようがない
あるとこたえるかたはいるか
【気になること・改善したほうがいい点】
どの店舗も
・チェーン店
の域を出ていない
よ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
一切なし
【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないは当時は（15年程前）
・上司による恫喝
・暴言
等々日常茶飯事であっ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
非常識な
・転勤命令
が多発
わたしは納得できなかったため
勤務時は転勤命令をうけなかった
そ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
店長職は
名ばかり管理者となるため
15時間労働をしようが
いっさい残業代は無し
ニューオープ...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
本部と現場で完全に区切られており、社長のいる本部の言う事を絶対に聞かないといけない。
...続きを読む(全122文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に残業はするな、なので残業はあまりありません。その為、持ち帰っての仕事が休日に山積...続きを読む(全241文字)

【良い点】
ありません
【気になること・改善したほうがいい点】
調理に関しては、教える人によって違うため、違う人が教えてくれたやり方をすると怒鳴られる。...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーが1人で８つの店舗を掛け持っていた。クリスマスの際は別の店からヘルプで当日手伝いに来る社員がい...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
たった一人の社員が関東全域の店舗管理を任されるという、極めて無理のある体制となっていました。このような状況では、...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
1年たっても時給が上がらず都合よく使われていると思った
社員の社会経験が未熟に感じてしまい信用できないところがあ...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワンマン経営の最も悪い点が出た、非常に危うい雰囲気がある。方針も行き当たりばったり。従業員の教育などもまともに行...続きを読む(全83文字)

【良い点】
大きく分けて「人としての成長」「チームワークの大切さの実感」「顧客視点の徹底」「キャリア形成の可能性」の四つにあると感じます。

まず、人と...続きを読む(全688文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が悪すぎて、他の企業が魅力的に感じての退職です。
なんだか、言い方は悪くなりますが捨て駒にされているよう...続きを読む(全146文字)

【良い点】
特に問題なく辞める事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗の状況にもよるが残業が多い。曜日固定シフトのため、自分の休みも曜...続きを読む(全117文字)

【良い点】
特に無し
【気になること・改善したほうがいい点】
理由は料理長がとても高圧的な人でした。少しでもミスをすると切れてきて、嫌になり退職しようと...続きを読む(全252文字)

【良い点】
就職のため、来年度に退職予定
【気になること・改善したほうがいい点】
退職を止められることはあまりないです。しかし、学生バイトが多いため、（...続きを読む(全123文字)

【良い点】
社員はアシスタントストアマネージャー、ストアマネージャーを目指さないといけない。これまでストアマネージャーの方々を見ていると残業や育成、責任...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
サードプレイスの提供という会社の考えは素晴らしいと思う。しかし、お客様とコネクトをとることを強要されるのは本当に...続きを読む(全148文字)

【良い点】
大手だけあって福利厚生などしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなさんが離職していく理由をしっかり把握して改善するといい続きを読む(全78文字)