フジオフードシステムの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全6件）

【気になること・改善したほうがいい点】
エリアマネージャーが1人で８つの店舗を掛け持っていた。クリスマスの際は別の店からヘルプで当日手伝いに来る社員がいた...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
たった一人の社員が関東全域の店舗管理を任されるという、極めて無理のある体制となっていました。このような状況では、業...続きを読む(全300文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトのシフトが足りない場合、ワンオペレーションを強いられることが多く、特に土日には一人でホール（接客・レジ対...続きを読む(全409文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に感じたギャップは非常に大きいものでした。求人情報や面接で聞いた話では、働きやすい環境やチームで支え合う職場...続きを読む(全213文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトの時給は最低賃金で設定されており、決して十分とは言えない額でした。仕事内容は多岐にわたり、接客、キッチン...続きを読む(全360文字)

【良い点】
新入社員、中途社員も店舗を任されるまでの期間が早くチャンスととらえれば昇格まで早い可能性がある、本部での研修なども実施している
【気になること...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度に関しては毎年、刷新されるという言葉は聞くが社長の一存での評価が大きくキャリアパスが不明瞭である。続きを読む(全73文字)

【良い点】
店長のシフトに対する裁量は大きく、店舗ごとの従業員とのコミュニケーションを上手にとれば公休を希望の日数取得することは可能
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社内独立制度がある、
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナや外的要因が発生した場合の会社から救済があまりにもなく厳しい状況になったと...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドによっては２０代３０代の社員が枯渇しておりまた、店舗従業員の方も高齢化が進んでいる印象、店舗数に対しての従...続きを読む(全112文字)

【良い点】
現場によると思う。ただ良い現場はほとんど無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
横領や盗撮などで解雇、社会的制裁を受ける管理職、役職者...続きを読む(全98文字)

【良い点】
食事補助が出るのがありがたかった…同系列の王将にはよく食べに行かせてもらった。
【気になること・改善したほうがいい点】
意地悪な女の上司がいて...続きを読む(全103文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社の責任ではないが、学校の調理室は環境が過酷。現場責任者によって雰囲気やルールが違う。教育体制がない。正社員の離...続きを読む(全167文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人の当たり外れはあるだろうので多少は問題ないが、仕事をしないできない人への教育をしないところだと最悪
お散歩して雑...続きを読む(全300文字)

【良い点】
連絡は取りやすく、すぐに対応していただけたのはたすかりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係のトラブルがあり、続けることが...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
先に入社した人から上の役職に上がれる。本当に優秀な人がいても、その前に上の役職についた人が辞めないと上の役職につけない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
辞める際によくヒアリングしてくれていた。有給も残った日数しっかり使わせてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の負担が大きすぎる続きを読む(全79文字)

【良い点】
会社的には安く美味しくで今後も潰れる心配が無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体的な事を考えると長く働くのは難しいと思った。
も...続きを読む(全91文字)

【良い点】
特に引き留められるわけでもなく、暖かく送り出していただきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客はもちろん業務等の仕事ができるよ...続きを読む(全146文字)

【良い点】
受験勉強をするために退職しましたが、揉めることなく辞めることができました。
基本的にアルバイトには優しいです。続きを読む(全61文字)