ニートの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
全員参加するような忘年会の費用は会社負担となっている。たまに映画のチケットやスポーツの観戦チケットを貰えることがあったが、会社としての取り組み...続きを読む(全189文字)

【良い点】
育休・産休をとる人もいた。時短勤務など実例はないが、そういう立場の人がいて相談すれば、なんらかの対策はしてもらえるのではないかと思う。生理休暇...続きを読む(全192文字)

出産、育児補助があるので、働きやすいと思う。
また、弊社は出産、育児への関与に積極的で、長期休暇を頂くことができる。
女性だからどういうことはないが、...続きを読む(全155文字)

社員と管理職の関係性は非常に良い。人柄もいいためである。
ただし、支店によってはそうでにかもしれない。
管理職は、購買、経理などの知識に明るく、また、...続きを読む(全158文字)

ライバル企業は無い。
ただし、少子化により、業績が縮小傾向であり、
今後20～30年のスパンでどのようになるかは不透明。
また、社長のカリスマ性によ...続きを読む(全165文字)

裁量労働制のため、好きに休暇を取ることができるし、労働時間も各自に任されている。
基本的に住宅は借り上げ制度のため、安心して仕事に励むことができる。
...続きを読む(全280文字)

基本的には、自分自身のやる気次第で、特に会社から研修を受けることはない。
スキルに対しても、仕事いかんによって身に着けられる、といったところ。
身に着...続きを読む(全220文字)

裁量労働制のため、自由に好きなだけ仕事ができる、と考えていたが、
逆に時間当たりの生産性が低くなり、当初のモチベーションを保つことが難しかった。
また...続きを読む(全219文字)

一定の収入が見込めるのがいいところだが、それ以上の収入を得るのは非常に困難。
人間関係については、基本的に個人事業主的なところがあって、ほかの方と
コ...続きを読む(全216文字)

裁量労働制であるため、非常に自由に出社を決めることができる会社だと私は思います。
また、出産や子育て、親などの親族の介護についても、非常に好意的に受け止...続きを読む(全238文字)

【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
ふつうにもっと年収あげて欲しかった
せっかく色々覚えても全然評価してもらえなかった
上司が...続きを読む(全101文字)

【良い点】
年収は大企業メーカーの水準でそれなりにもらえる。関西に拠点が多いが、関西企業であれば平均より上のランクであると考えられる。
【気になること・改...続きを読む(全124文字)

【良い点】
交代制勤務をやっているため給料は良い。労働組合が発足されて、賃金改訂も毎年行われているため、基本給が高くなっている。またボーナスも一定もらえて...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ここ最近、改革されてきているので、全体的に少しずつベースアップしているように思う。勤務地手当など、手当も増えた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全124文字)

【良い点】
評価に関しては例年賞与支給前に実施される。プロパーであればのほほんとしていてもある一定水準までは昇給する。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)

【良い点】
特に若手社員の給与を改善しようという動きがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社会全体の流れとして、金改善の動きは出ているものの、...続きを読む(全90文字)

【良い点】
若手は毎年順当に昇給していくので、その点については困らない。一般社員の年収については可もなく不可もなく
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全203文字)

【良い点】
年収は上場企業の平均程度と思います。
残業をすればした分だけいただけるのでサービス残業はしたことないです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年収は派遣先に左右されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長や正社員に評価されリーダー職を任されていましたが時給はヒラと変わらず...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年功序列だが最近は制度改定があり上長と決めた目標に対する達成度合いで評価が変わり給料に反映される仕組みとなった。
上手くいけば多少のベースアッ...続きを読む(全210文字)