この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
東北新社でディレクターとしてプロデュースやイベントなど様々な企画立案を経験しまなんでいました。本業務を通じて「300人の社長さんと800人の企画担当者」に...続きを読む(全171文字)
株式会社東北新社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東北新社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東北新社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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東北新社でディレクターとしてプロデュースやイベントなど様々な企画立案を経験しまなんでいました。本業務を通じて「300人の社長さんと800人の企画担当者」に...続きを読む(全171文字)
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私は演出部字幕課にいました。私が会社に入った当初は部内での教育体制や福利厚生もよかったですが、私が辞める頃には業績の悪化もあってか会社の余裕がなくなり賃金...続きを読む(全157文字)
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ウリエイティブ案件の大幅減少により、クリエイティブ関係の人間が大幅に減少。また査定精度もイマイチわかりづらく、待遇面がなかなか上がらない。CM制作も昔ほど...続きを読む(全152文字)
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研修や教育体制はあまり充実していません。
個人でこつこつ勉強していったほうがよいでしょう。
企業は社員のスキルアップについて特別な取り組みはしていませ...続きを読む(全181文字)
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典型的なオーナー会社。
個人的な感想としては、この業界で生きていく覚悟があるのであれば
ステップアップの踏み台にするのがベスト。
一定の年齢になると...続きを読む(全197文字)
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基本はOn Job Trainingですので、仕事でしっかりとノウハウを身につけなければいけません。
つまりは自分自身が頑張って頑張ってガンバって頑張る...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
どの部署もそうかと思うのですが、基本的に制作の仕事は午前中からあることがありません。
そのため出社は午後からという人が多く、その点はいいところ...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
社員はいい人が多いです。ノリが良く、わいわいとしている印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが、まだ古い考え方が残って...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良くも悪くもCMが大きな売り上げを持っており、そこではまだ稼げるのだと思います。
また、最近では音響字幕の調子がいいらしく、そこには伸び代があ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スペシャルホリデーという土日+平日5日間を連続で休んだらお金を頂ける制度がある。 スペシャルホリデー中も電話もメー...続きを読む(全304文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は一年更新。
一年ごとに評価が言い渡されるが、口では他の誰よりも上がったと言われるが、数字で見ても、他の人...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
携わっているコーポレート業務は自分自身に向いており、より経営側に立った業務の見方が出来るところがとても良いと思う。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
フレックス制度で、働き方が自由に設定出来ることはとても良いと思うし、フリーアドレス化も図られているので、気分で好きな席を確保出来るところがとて...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
全体的に他社と比較すると恵まれていると思う。また、鑑賞費補助制度や健康診断だけでなく人間ドック、脳ドックもカバーしてくれるので、とても良いと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
引き続き、プロダクション部門は業績が伸びると思うし、ゲーム市場にも積極的に展開すると良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
創業...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
正社員、派遣社員問わず雑談を交えながら、コミュニケーションを取れる環境は良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌い人...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
演出試験などあり、将来演出家の道に行きたい人には希望が持てます
【気になること・改善したほうがいい点】
社員と社員以外の待遇面での差が大きいです続きを読む(全78文字)
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【良い点】
中途採用者であれば、研修制度はほぼ無い。
自分で見て学ぶ、実際にやりながら覚えて経験を積んでいくスタイル。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
制作会社ならではですが
スキルアップの場がない番組に配属になると一生上に上がらないこともあるので
注意が必要続きを読む(全74文字)
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【良い点】
新卒で入った場合、他の番組の先輩ディレクターと月一回ご飯を食べに行く「チューター会」というイベントがあり、
直属の先輩に言えない悩みや相談事を...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
自分が受け持つ案件やディレクターにもよると思いますが他の会社さんより3Dのお約束事や細かい点まで丁寧に指導してくれます。向上心のあるかたが多い...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
研修体制はかなり充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、前述の通りディレクターとしてのスキルの底上げとしては、かなり疑問続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手社員はとても守られた環境になっている。1年かけて適性を見てから各業務に振り分けるようになっている。各研修が手厚...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップに関しても、自ら積極的に動ける人がより多くの機会を得る傾向にあります。例えば、自己学習や自主的なプロジ...続きを読む(全202文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブライダル業界、映像業界どちらに行くにしても選択肢はせまいと思う。ここでの勤務経験は、ネームバリューにはならない。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育を現場に任せている。
人事がもう少し介入しないと教育方法として正しいのか疑問な制度がたくさんある。
沢山...続きを読む(全114文字)
会社名 | 株式会社東北新社 |
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フリガナ | トウホクシンシャ |
設立日 | 1961年4月 |
資本金 | 24億8700万円 |
従業員数 | 1,582人 |
売上高 | 559億2200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小坂恵一 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂4丁目8番10号 |
平均年齢 | 41.1歳 |
平均給与 | 600万円 |
電話番号 | 03-5414-0211 |
URL | https://www.tfc.co.jp/ |
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