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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい人は多いと思う。ただ覚えられない人にはひどく当たってくる人が少なからずいるので注意。年齢が高めの社員は怒鳴ったりとか口が悪かったりが目...続きを読む(全260文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
中越エンジニアリング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、中越エンジニアリング株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に中越エンジニアリング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
優しい人は多いと思う。ただ覚えられない人にはひどく当たってくる人が少なからずいるので注意。年齢が高めの社員は怒鳴ったりとか口が悪かったりが目...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
当時はIT部には先輩と社長の2人しか上司がいなかった為、必然的にどちらかに質問しなければならない。なのでしっかり見てもらえるとおもう。
スキ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
退職の手続きは非常にスムーズだった。
説明もわかりやすかったので、若かった私にもしっかり理解することができたし、次の職探しにもスムーズに移行...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
有休は使えない雰囲気ではある。病気や怪我でもない限りは基本的には無理だろう。有休を希望してとれるような風土に変えていった方がいいと思う。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
点検を終えたあとに実機を動作させ、無事に動くことを確認できると達成感は少なからず感じる。特に工事や修繕後だとよりやりがいを感じると思う。
【...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
人数が少ないので意見は通りやすいと思います。また、週に一度部内会議があるので、問題点や新しいシステムの提案はその時間に出来ると思います。
社...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
IT部のみですが土日祝日は休みで夏休みなどの長期休暇にはプラスで特別休暇が与えられます。なのでしっかり休めるし趣味の時間もしっかり確保できる...続きを読む(全171文字)
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男女平等。
女性でも働きやすいと思います。女性だからとかという変な扱いがなくて、みんないい人ですし。仕事がそんなに忙しくない時なら女子会をやったりしま...続きを読む(全163文字)
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社員達の中が良いです。
忙しい時の残業が辛い。
芋煮会をやる時は一番楽しい。
休日出勤があります。
残業代が全額支給される。
しかし、それでも...続きを読む(全166文字)
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◆新卒の方は研修期間3週間。
そのうち技術的な研修は2週間。
その後現場配属。
未経験でも変わりません。
場合によっては数ヵ月後出向といった場合...続きを読む(全379文字)
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【良い点】
店長になると自分でシフトを作れるので融通がききやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
本社に行くと年俸制になるので、顧客が多いスタッ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
悪い人はいないし、みんなフレンドリーです。
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代に逆行して社員旅行で一発芸をやらされたりするのは...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
団結力はあるし上司は人格者が多いです。得難い人々が集まっていると思います。美術系
【気になること・改善したほうがいい点】
信仰に見えてしまう...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
トップダウンですべて決まることが多いので、自分で考えることが嫌いな人には良い点かもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
いい点については正直そんなにないかなと思います。
イベントの参加など業務外、休日にしないといけないことが増えるので
その点が苦ではない方には...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
話を聞いてくれる人は多いと思う
聞くだけであれば
【気になること・改善したほうがいい点】
社内規定を理解、把握している人は殆どいない
部署間...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署にもよるが、人員不足で社員ひとりひとりの負担がとても大きくなっている。
またそんな中意味があるのか...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
プロパーの社員と親会社からの一方通行の出向者が大半だったが、一応転職者もいた。事業部によるが。
転職者だから役職に就けないということは男性社...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人柄がよい人が多く、成長に対しての向上心が高い。会社全体での社風も成長していきたい人をできるだけ採用しているみたいなので、自身のモチベも上がる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場担当社員は上司(現場をよく把握していない責任者)からも部下(派遣)からもほとんど何も言われない環境でやりたい...続きを読む(全349文字)
| 会社名 | 中越エンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | チュウエツエンジニアリング |
| 設立日 | 1972年5月 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 従業員数 | 14人 |
| 代表者 | 小堺康弘 |
| 本社所在地 | 〒114-0023 東京都北区滝野川7丁目18番1号 |
| 電話番号 | 03-3916-2671 |
| URL | https://www.ceng.co.jp/ |
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