この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員間でのフォローする意識は高かったです。
自社1~2人で参画し、複数の協力会社とチームを組み、仕事をする。というスタイルではないため、若年で...続きを読む(全101文字)
株式会社ジャステック 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジャステックの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジャステックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員間でのフォローする意識は高かったです。
自社1~2人で参画し、複数の協力会社とチームを組み、仕事をする。というスタイルではないため、若年で...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多分いい人が多いと感じる。当たり前だが、接しにくい人もいるがそれは少数だと思っている。人間関係には満足している。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
玉石混合。
口が悪くて良くほぼ怒鳴られているぐらいおの勢いで怒られている人がいた。周りも何も言わなかったことは少し...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
責任のある仕事を任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
5等級からの管理職手当が基本給に月20時間分の固定残業代が反映される...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
独特な人が多いイメージ。一風変わった人だけど実力は確かで頼りになる、といった感じの人がそこそこいる。また、チームリーダー以下の層では信頼できる...続きを読む(全189文字)
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開発の上司は優秀だと思う人が多いがなぜか基本給が低いし利益率も低い。それは営業の能力が著しく低いから。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
法令順守をしっかりと大事にしている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価会などがあり、風通しがいいと説明会で言っていたが、とても...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本的には温厚な人が多く仕事もしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部だが、部下を嘲笑したり攻撃したりする人がいる。
「教えて...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
比較的温厚な人が多いと思うが、それなりに大人数なため部下をダメにするような攻撃的な人や意思疎通が図れない人もそれなりにいる。
【気になること・...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
全体的にまじめな印象。職位が上の人ほど、それぞれの矜持をもって職務に取り組んでいる。体育会系的なノリを全面に出す人とは遭遇したことはなく、
自...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
真面目、実直
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の取り組みとして、形式的な品質管理体制には積極的だが、実用的な技術力の向上には消極的...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
チームで開発するという意識は会社全体に浸透しているため個人個人がサポートし合うという意識が根付いている。
良い意味で全体的に他人には深く干渉し...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
若手社員には誠実でおとなしい人が多い気がします。管理職もしっかりしている方が多くて、部下のモチベーションをたもつため、ご自身の経験や失敗談など...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
管理職は本当に管理を専門している方々となってしまっており、技術的に強い方は数名しか知らない。
かといって、社員一人ひとりが技術を持っているかと...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
若いうちから管理作業を任せられる点
上流工程から下流工程まで携われる点
【気になること・改善したほうがいい点】
人によるが下位工程(テストだ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
チームによるが割と風通しが良い
評価も四半期ごとにあるのでモチベーションを維持しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はチームに...続きを読む(全208文字)
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辞めた理由は主に人間関係的なものと給料不満からですが、
特に性格的によろしくない人が
多かったように思います(どうやら請負中心や派遣中心の
会社はその傾向...続きを読む(全646文字)
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【良い点】
ソフト開発特化、一括請負により社員の技術水準は高い。
現場によるが、客先常駐であっても顧客と対等に近いため、責任と求められる
アウトプッ...続きを読む(全265文字)
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社員と管理職の関係で満足している点はなんですか?
定期的に直属上司や更に上の上司との食事会が設けていることが感謝です。当時は外国出身の新入社員で、仕事の...続きを読む(全156文字)
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部門間の会議や課の会議なの管理職側の話し合いの内容を現場にフィードバックしてくれる機会があるので社員と管理職の関係は非常に近いものを感じます。
管理職の...続きを読む(全164文字)
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強面の人は以前はいたが、今はほとんどいない。
自分の業績の評価を、同チームで相互評価する為、
技術力より、他メンバーの評判がないと、よい評価を受けられ...続きを読む(全179文字)
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課長クラスと社員クラスの垣根は低めで、例えば役職付けで呼ぶことはあまりなく、
~さんといった呼び方をする。
仕事外では、比較的関係は希薄な場合が多いの...続きを読む(全166文字)
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大手企業の案件をプライムで一括請負しているため、外部設計からテストまで一貫して経験できる。そのため、開発スキルが身に付きやすい環境にあるかと思います。また...続きを読む(全162文字)
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管理職である課長が現場でプログラムを組んでいたり居残ってたり(残業代は出ないのでただ働きが多々)。
名ばかり管理職が多いのかなという印象。実際には残業代...続きを読む(全174文字)
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信頼関係がしっかりしているので、上司とコミュニケーションが取りやすい。
スキルも磨きやすいので、仕事をしながら学べる環境がすばらしい。
ストレスなく仕事が...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
会社の規模は大きいと思います。同期入社が100人に近い時代でしたので同期に友人ができやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全174文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方へのUターンを入社後早々から希望していましたが、希望者が詰まっているため、順番が回ってくる見通しは立ちませんで...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
基本給の水準は高めです。それに伴って賞与も高めとなっています。
案件は豊富なので希望を出せば、自分のやりたい部署へ移動することも可能かと思いま...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、休日出勤は基本的にないので、比較的ホワイトなほうだと思います。資格ハラスメントなども特にないのでだらだらしたい人にはいいか...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
部署によりますが、単純作業ばっかりさせられるところもあるようです。完全に配属ガチャなのでいいところを引きましょう。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育での教育係は、ほぼ新人みたいな人も担当されていました。教育係が内容を把握しておらず、別の社員に聞きに行くよ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この業界にしては低いとされています。残業をしないとなかなか稼げないので、残業したいところですが、会社としてはあまり...続きを読む(全138文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧なので納得いかないことが多々あります。チームの全員がいる場で一緒に働いていない上司からいろいろ言われ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
残業も多くはない。プライベートを充実させることも可能な職場環境だと思っている。勉強はした方がいい気がするが。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
非常に多くの経験を積む事の出来る会社だと思っている。その上で、受託開発の弊害もあるのは理解するべき。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
部署間にとらわれず相談、協力し合える風潮。穏やかな人が多く、上司との距離は近いと思う。社内イベントやサークルも活発にあり、コミュニケーションを...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本的にPL層に優しい人いっぱい
【気になること・改善したほうがいい点】
20年勤めてもグレードアップできない新人に厳しいお局さんがいると結構きつい続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若い人にはとても優しい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると休日だろうが平日深夜だろうがずっと仕事をしてい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
良くも悪くも力の抜けた社員が多く、やる気や意思がなくても勤務することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が主導して配下を...続きを読む(全94文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
家族経営で、二代目が役員になった瞬間に、今まで在籍していた古株エンジニア社員たちが一気に退職した。何かと理由をつけ...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
社員全体的に社会経験が豊富な方が多いので常識的な行動を取る方は多いです。また所属する部署にもよりますが基本知識も豊富なためプロジェクトも失敗す...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
一ヶ月に一回ですが、自分の直属の上司と面談があります。雑談も踏まえてキャリアプランややりたい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
色んなアイディアを持ち出して協力する文化。
縦割り文化を嫌うので、当事者意識を持ってみなさん働いてます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
みんな優しい。面倒見もいい。年齢問わず社員間の仲は良いと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
客先常駐なので会う機会はほぼない。も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
管理職には何でも言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職はパワハラを恐れてやる気のない人間に何も言えないという状況になっている...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社ジャステック |
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フリガナ | ジャステック |
設立日 | 1971年7月 |
資本金 | 22億3800万円 |
従業員数 | 1,272人 ※2017年11月現在 |
売上高 | 161億800万円 ※2018年11月期 実績 |
決算月 | 11月 |
代表者 | 中谷 昇 |
本社所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪3丁目5番23号 |
平均年齢 | 35.9歳 |
平均給与 | 524万円 |
電話番号 | 03-3446-0295 |
URL | https://www.jastec.co.jp/ |
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