ウェルネストコミュニケーションズの評判・口コミ一覧（全215件） 6ページ目

経営陣も若いので、若い人にもチャンスが与えられます。ただし、かなりハードです。
バリバリ働けば大きな会社では経験できないチャンスもふってきます。ベンチャ...続きを読む(全177文字)

新規案件の立ち上げが多く、それに関われたら成長できると思います。ただし、基本的にはハードワークです。みんなよく働きます。何が正解かよくわからない状況で結果...続きを読む(全171文字)

部署によって異なるのかもしれませんが、社内公募制度があり、タイミングさえあえば上を目指す事は可能。
私の所属していた部署では飲み会が盛んで、お酒が飲める...続きを読む(全210文字)

他社からヘッドハンティングされてきたフリーランスの高い上司もおり、一緒に働くことで良い刺激になります。面倒見の良い上司はいない、聞いたことがないという投稿...続きを読む(全169文字)

やる気と根気さえあればなんでも任せてもらえ、どんどん成長できる。新規立ち上げにも積極的に関っていける。受け身の人はだらだらと過ごしている人が多い。若い人が...続きを読む(全202文字)

現在の仕事先で貢献してきた経験からですが
基盤のシステムをルーチンワークで運用、業務していく中で
無駄や非効率な作業をもっと効率よくできないか改善を常...続きを読む(全169文字)

正社員はどうかわかりませんが派遣社員は確実にスキルアップできる環境がないため
キャリアプランを立てづらい環境です。
どこのクライアント先に行けるかどう...続きを読む(全157文字)

ワークライフバランスは本当に派遣先の現場次第だと思う。
残業がないところもあれば、休日出勤があるところもある。
営業は出来るだけ本人の希望に沿ってくれ...続きを読む(全153文字)

研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるか?
⇒出稿していろんな現場を体験することができるので意欲があればいろんなスキルを身につけられる...続きを読む(全161文字)

色々な現場に行けるのでやりがいはあると思います。
また、希望すれば色々な現場を回らせてくれるので色々な会社を見たいという人にはいいかもしれないです。
...続きを読む(全171文字)

派遣社員として外部に就業しています。細々としたミスが多かったり、バックアップ体制が弱かったりしますが、それほど問題はないと思います。有給休暇は事前申請を徹...続きを読む(全173文字)

いくら働いてもキャリアパスなんて見えない。評価制度にいたっては、何をもって評価しているのかさえわからない。出向先は大手企業に配属されることもあり、経験はつ...続きを読む(全178文字)

試用期間後に正社員登用ということで入社しましたが、試用期間を過ぎてもなんだかんだと理由を付けられ、ついに正社員にはしてもらえませんでした。
同時入社の他...続きを読む(全237文字)

評価制度というものは全くないとおもいます。
給与の上げ方を知りません。また、個人で管理している数字の利益が良くても悪くても社員一律?(同期のみ?)の賞与...続きを読む(全152文字)

今現在、ワークライフバランスは程よく取れていると思います。
ただし、事業部長によって大きく変わってくるので今後はなんとも言えません。ちなみに2010年あ...続きを読む(全183文字)

提案営業を極めたいと思い、こちらの会社に入社しました。が、入社前に聞いていた話と実際の業務と全く違いました。思い描いていたコンサルティングとはかけ離れてい...続きを読む(全176文字)

出産・育児休暇制度について前向きに取り組んできてますので、その点は比較的安心かと思います。
キャリアパスは社内でも明確になっていないのでこの点は不明です...続きを読む(全159文字)

事業の方針は不明です。社長の下は各事業部の部長ですが、部長ですら会社がどんなビジョンを持っているか知りません。元々はコールセンターサービスの受託、派遣を行...続きを読む(全227文字)

ベンチャー企業であるため、業務量は多いかもしれませんが、個人の能力、仕事効率によりワークタイムは変動します。特別遅くまで働く風土がある訳ではありません。
...続きを読む(全166文字)

新しい事業にどんどんチャレンジしているので、チャレンジ精神旺盛な方にはおすすめ。特に欧米の流行のものに力を入れている。他の社員の方々もチャレンジ精神が旺盛...続きを読む(全166文字)

コールセンターでのアウトソーシングが多いため、休日が取りにくい。また、希望休と引き換えに代わりの休日を出しても考慮してもらえなかった。小生は、アルバイト勤...続きを読む(全158文字)

労働時間(アルバイト従事者)
当初決められた曜日は必ず出勤しなくてはいけない。振替出勤等は認められていませんでした。
社内応募制度
アルバイトから契約...続きを読む(全170文字)

幅広い事業ドメインを持っている。
もともとコールセンターとWEB・システムのリソース事業をやっていることから、社内リソースが豊富であるといえる。このこと...続きを読む(全163文字)

在籍時はWeb制作部で当時は未経験歓迎、Web研修有り(ただし、契約社員)などの求人内容に惹かれて応募。選考が通り研修開始(この時点ではまだ正式入社では無...続きを読む(全357文字)

ほとんどコールセンターで持っているような会社。
今の組織図は分からないが当時はインターネットサービス部というのがあったが、
とりあえず人を集めて企業に...続きを読む(全226文字)