この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるか?
⇒出稿していろんな現場を体験することができるので意欲があればいろんなスキルを身につけられる...続きを読む(全161文字)
株式会社ウェルネストコミュニケーションズ 報酬UP
株式会社ウェルネストコミュニケーションズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるか?
⇒出稿していろんな現場を体験することができるので意欲があればいろんなスキルを身につけられる...続きを読む(全161文字)
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色々な現場に行けるのでやりがいはあると思います。
また、希望すれば色々な現場を回らせてくれるので色々な会社を見たいという人にはいいかもしれないです。
...続きを読む(全171文字)
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派遣社員として外部に就業しています。細々としたミスが多かったり、バックアップ体制が弱かったりしますが、それほど問題はないと思います。有給休暇は事前申請を徹...続きを読む(全173文字)
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いくら働いてもキャリアパスなんて見えない。評価制度にいたっては、何をもって評価しているのかさえわからない。出向先は大手企業に配属されることもあり、経験はつ...続きを読む(全178文字)
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試用期間後に正社員登用ということで入社しましたが、試用期間を過ぎてもなんだかんだと理由を付けられ、ついに正社員にはしてもらえませんでした。
同時入社の他...続きを読む(全237文字)
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評価制度というものは全くないとおもいます。
給与の上げ方を知りません。また、個人で管理している数字の利益が良くても悪くても社員一律?(同期のみ?)の賞与...続きを読む(全152文字)
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今現在、ワークライフバランスは程よく取れていると思います。
ただし、事業部長によって大きく変わってくるので今後はなんとも言えません。ちなみに2010年あ...続きを読む(全183文字)
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提案営業を極めたいと思い、こちらの会社に入社しました。が、入社前に聞いていた話と実際の業務と全く違いました。思い描いていたコンサルティングとはかけ離れてい...続きを読む(全176文字)
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出産・育児休暇制度について前向きに取り組んできてますので、その点は比較的安心かと思います。
キャリアパスは社内でも明確になっていないのでこの点は不明です...続きを読む(全159文字)
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事業の方針は不明です。社長の下は各事業部の部長ですが、部長ですら会社がどんなビジョンを持っているか知りません。元々はコールセンターサービスの受託、派遣を行...続きを読む(全227文字)
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ベンチャー企業であるため、業務量は多いかもしれませんが、個人の能力、仕事効率によりワークタイムは変動します。特別遅くまで働く風土がある訳ではありません。
...続きを読む(全166文字)
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新しい事業にどんどんチャレンジしているので、チャレンジ精神旺盛な方にはおすすめ。特に欧米の流行のものに力を入れている。他の社員の方々もチャレンジ精神が旺盛...続きを読む(全166文字)
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コールセンターでのアウトソーシングが多いため、休日が取りにくい。また、希望休と引き換えに代わりの休日を出しても考慮してもらえなかった。小生は、アルバイト勤...続きを読む(全158文字)
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労働時間(アルバイト従事者)
当初決められた曜日は必ず出勤しなくてはいけない。振替出勤等は認められていませんでした。
社内応募制度
アルバイトから契約...続きを読む(全170文字)
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幅広い事業ドメインを持っている。
もともとコールセンターとWEB・システムのリソース事業をやっていることから、社内リソースが豊富であるといえる。このこと...続きを読む(全163文字)
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在籍時はWeb制作部で当時は未経験歓迎、Web研修有り(ただし、契約社員)などの求人内容に惹かれて応募。選考が通り研修開始(この時点ではまだ正式入社では無...続きを読む(全357文字)
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ほとんどコールセンターで持っているような会社。
今の組織図は分からないが当時はインターネットサービス部というのがあったが、
とりあえず人を集めて企業に...続きを読む(全226文字)
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社員と社長に関しては、ワンマンです。
当時はよく怒鳴っていて、頭が良いせいかやたらロジカルに怒鳴ってくるので、相手を言い負かすのが快感なんじゃないか?っ...続きを読む(全165文字)
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今は分かりませんが、当時は男性女性関係なく夜遅くまで仕事していました。
また基本は契約社員で正社員にあがることは無いと思ったほうがいいでしょう。
当時は...続きを読む(全220文字)
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アウトソーシング先にて勤務。
基本的に女性が多いですが、通常の希望休も考慮してもらえるほど、余裕がないので、産休も難しいかと思います。3年くらい勤務して...続きを読む(全172文字)
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アウトソーシングにて損保のコールセンターに常駐する。
職場の人間関係や雰囲気は良いが、福利厚生が悪い。
人員が常に不足しており、有給は取りにくい。
...続きを読む(全162文字)
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当時はジョブローテーションという仕組みでいろいろ経験できるという触れ込みだったが、いざ入社してみると、ジョブローテーションなんて存在しません。
むしろ人...続きを読む(全221文字)
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給料に関しては全く満足できない。そもそも昇進した人がいるの?という会社で中途だと正社員すら慣れないような環境なのでもちろんキャリアパスなんて見いだせない状...続きを読む(全178文字)
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ライフワークバランスなんて言葉は存在しません。
自分が働いて居たときは、22時回るなんて日常茶飯事です。
もう残業が確定している場合は、少しばかり同期...続きを読む(全156文字)
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ジョブローテーションという名ばかりでまともな業務は一切ありませんでした!
また、webデザインに興味を持って入社したのですが、全く関係ない業務につかされ...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社ウェルネストコミュニケーションズ |
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フリガナ | ウェルネストコミュニケーションズ |
設立日 | 1997年9月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 77人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 曽根邦夫 |
本社所在地 | 〒150-0012 東京都渋谷区広尾1丁目1番39号恵比寿プライムスクエアタワー19階 |
電話番号 | 03-5457-7701 |
URL | https://wellnest.co.jp/ |
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