ウェルネストコミュニケーションズの評判・口コミ一覧（全215件） 5ページ目

技術力のある人は出向派遣されるため、社内にはそれほど技術力のある人が少ないこと。
600人ほどの従業員がいるらしいが、そのほとんどはコールセンター要員で...続きを読む(全285文字)

ある程度はやらせてもらえるが、コストがかかることはやらない。
基本的にボトムアップというより、トップダウン。許可が出ればやれる雰囲気。
全社でスクラム...続きを読む(全226文字)

女性に対してのバックアップは特に聞いたことがありません。
社員の年齢層にもよるかもしれませんが。
女性より男性のほうが多いので、そういう声が聞こえにく...続きを読む(全218文字)

定時はありますが、個人に裁量があり、決まりはありませんでした。
ガミガミ言う上司や厳しい同僚もいないので、仕事さえしっかりこなしていれば自由に時間をコン...続きを読む(全268文字)

健康診断やリロクラブ等の福利厚生はそれなりにありました。
休暇も自由に取得できます。
ベンチャー企業としては比較的充実していると思います。
一方で、給...続きを読む(全154文字)

特にありません。
これは個人によるところが大きいとは思いますが、全体的には覇気が薄い人が多いように思われます。
会社としてのビジョンや部署としてのビジ...続きを読む(全207文字)

まったくありませんでした。
(新卒なら研修があるのかもしれませんが。)
現場レベルでも教えあうというようなことも特にありません。
内を向いている人が...続きを読む(全185文字)

良くも悪くも、ベンチャー企業のワンマン社長の会社。
人材派遣もやっているので、外部企業に出向しているような社員なら、それなりの経験を積むことができるかも...続きを読む(全239文字)

とりあえずロジカルな考え方を求められます。
そして、スピードをもって仕事をしないと割と詰められるので覚悟した方が良いと思います。
周りからは、あまり良...続きを読む(全165文字)

福利厚生は外部のものを使っているため、幅広い企業の割引サービスなどはあるが独自のものはない。 住宅補助、食事補助、出産育児支援などはない。交通費も上限があ...続きを読む(全151文字)

・成長性は高いが、部によって成長速度が違う。
・メインはコールセンターのようで、WEBについてはそこまで成長性はなく見える
・新規事業を考えているとの...続きを読む(全170文字)

・福利厚生については、福利厚生会社に完全委託をしている。
・住宅補助はなし
・食事補助はなし
・交通費については、2万円まで支給
・残業については...続きを読む(全177文字)

・社内で、女性の育児休暇は非常に推奨しており、皆取得している。
・変わった事例としては、男性でも育児休暇をとった事例もあり。
・コールセンターが中心の...続きを読む(全220文字)

・1つだけのことを専門的に出来るかも知れないが、業務に慣れてくると幅広く役割を与えられ、自身にとって意外なスキルがついてくる。自身のスキルに幅を付けたいな...続きを読む(全173文字)

残業代や休日出勤手当が全く出なかったので、給与は契約社員よりも正社員の方が圧倒的に低かったです。一度労基署から是正指導があったのか、追加で1ヶ月分の残業代...続きを読む(全607文字)

現在の職場では、残業も少なく有給も取りやすく、土日祝日休みのため仕事とプライベートとのバランスは比較的調節しやすく感じます。
また、ある程度時間に融通が...続きを読む(全151文字)

制作業務の場合は出向先によってまったく違う。
環境のいい出向先であれば刺激もありスキルアップも可能。
ただし環境が悪い出向先は苦痛に耐えながら次の出向...続きを読む(全156文字)

全体的に若く、エネルギッシュな社員が多い印象を持っておりました。また役員含め、フランクに話す環境にあることが面接からも感じ取ることができました。入社後は人...続きを読む(全189文字)

・社内での研修等は一切無いため、配属先での業務でスキルをあげていくしかないと思います。正直、会社を通してのスキルアップは無いと思います。
・自分はIT系...続きを読む(全161文字)

若い社長が立ち上げたベンチャー企業ということもあり、管理職と社員の距離は非常に近かった。上下関係もゆるやかで、異なるレイヤー間の意見交換が活発に行われてい...続きを読む(全167文字)

いろいろな事に手を出しているようですが、どれもこれも中途半端。
最初はシステム屋で始めた学生ベンチャーだったはずが、ブライダル関係やチョコレートを売った...続きを読む(全153文字)

異動が多かったため。5年近く在籍していた中で7回の異動。「次に異動を言われたら辞めよう」と思って配属された先が、2か月後にクライアント都合でクローズされる...続きを読む(全161文字)

基本的に人の出入りがとても激しいので、教育に力を入れているという事は一切なし。
ここでキャリアを積んで行こうと思ってはいけないです。
次のキャリアに向...続きを読む(全155文字)

評価など無いに等しい。客先のセンターに在籍すると尚の事、業務に対する取り組みなどの過程は全く見られないし、何をもって成果と捉えるのかもあいまい。
最初の...続きを読む(全178文字)

2～3ヶ月に一度の面談で評価されます。
出向先の方からの評判がよかったり、自分の出来ることが増えたら昇給できるというイメージでした。
また、いかに自分...続きを読む(全164文字)