ＫＰＩソリューションズの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ひとつの事業をスケールさせるための考えがないこと。コロコロと事業が変わり、全く成功していない続きを読む(全77文字)

【良い点】
新規事業を思いつくのは良いと言える。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、それが長続きをしない。飽きてしまうのか成功するまでの努力...続きを読む(全88文字)

【良い点】
一応フレックス制が導入され、コロナ対応策としてリモートワークもしていたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス制が導入されて...続きを読む(全305文字)

【良い点】
アドテクやソーシャルコマースなど、新しい分野に進出していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しい分野に進出しているにも関わらず...続きを読む(全273文字)

【良い点】
社長が投資家などからお金を集めるのが得意なので、運が良ければ、新規サービスの立ち上げに関わることが出来るかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全207文字)

【良い点】
コーヒーが飲み放題なところ。
フレックスタイムがある。ただし、コアタイムが11:00～18:00と利用しにくいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全195文字)

【良い点】
運が良ければ、サービスの企画段階から業務に携わることが出来る。
また、エンジニアが少ないので、フロントからバックエンド、DB設計などかなり多く...続きを読む(全207文字)

【良い点】
新しいことに挑戦しているのはやりがいがあって面白い。
自分達の裁量である程度進められるのは仕事がやりやすくてよい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
消費者の見ているページのワードを分析したり、会社特有のデータ分析方法を用いています。今後のニーズにマッチングすれば、成長する可能性もあります。...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性が多く、取引先企業も女性社員に対して友好的な方が多いため、働きやすいとは言えます。福利厚生も用意されています。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
パート社員に対しても低額であるが賞与が支給されること
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法が不明確で評価が行われた際も上長から特に...続きを読む(全82文字)

【良い点】
同業他社と比較しても給料は悪くない〜普通だと思います。チャレンジ精神が旺盛な人だとステップアップしやすいかもしれません。
【気になること・改善...続きを読む(全91文字)

【良い点】
基本給が同年代に比べて高いので、良かった。
福利厚生は、ほぼ無いのでその分が含まれている感じがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全176文字)

【良い点】
評価のタイミングより前に退職したため不明
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はモバイルアプリ開発に携われるなら給与は気にしなかったと...続きを読む(全94文字)

【良い点】
業務以外で昇給するチャンスが多々あります。とにかく目立つ事で昇給します。反面エンジニアには嫌われる仕組みなので、退職者が増えています。続きを読む(全73文字)

【良い点】
FJlv7~15、VP、SVP、EVP、SEVPで月報が決まっている。Fjlv12は課長級、13はシニアマネージャー級、14は部長級、15は統...続きを読む(全170文字)

【良い点】
よっぽどでない限り、給与が下がることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
実質の年功序列であるうえ、給料は非常に上がりにくい。特に...続きを読む(全121文字)

【良い点】
給与レベルは高い方ではないか。賞与も6月12月の年2回。評価は半年ごと。評価結果通知と同時に、等級ごとの昇給率の開示があり、経営者からの報告も...続きを読む(全200文字)

【良い点】
給料は標準よりは高いのではないかと思います。プラスでボーナスもありましたが、今後は会社の業績とともになくなる可能性もあります。
【気になること...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本的に年功序列の評価です。年功序列で一定のランクまで上がり、年収で言うと、400万ほどまでは上がるようです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)