回答者:
年に一度自己評価を含む昇格が行われて、若手でも部長などになれたりする。続きを読む(全35文字)
フューチャーアーティザン株式会社(旧:株式会社ワイ・ディ・シー)
フューチャーアーティザン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、フューチャーアーティザン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にフューチャーアーティザン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
その他
??? 万円
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年に一度自己評価を含む昇格が行われて、若手でも部長などになれたりする。続きを読む(全35文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
労働組合があることもあり、給料などは安定して上がる印象です。
業績が良くても悪くても、あまり給料には反映されないです。
ただし業績が良い場合...続きを読む(全198文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
リーダ経験を成功すると評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が15時間により、残業と釣り合わない
残業過多になると翌...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
年収は高い方だと思う。
30代で、部長クラスになれば1000万も見えてくるそう。
ボーナスも1年目から支給され、残業代も全額支給。
【気にな...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
努力した分の評価はされ、若手でも早い段階から多めの年収アップを望める。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては評価がうまくさ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年ごとに上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
裁量労働制のため、残業代が出ない点続きを読む(全54文字)
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【良い点】
初任給は同業種のなかでは平均より高いと感じる。
上司(評価者)と近い仕事をしていると評価されやすく、そのため給料・等級にも反映されやすい。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
当時はグレードが細かく定義されており、昇格のスピードは1年で1つくらいは上がるような感じ。ただ、グレードあたりの昇給金額が低いので、昇格して...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
上下の関係があまり厳しくなく気軽に話ができる環境でした。
研修制度が充実していて仕事の都合さえつけばいくらでも受講ができます。
スキルアップ...続きを読む(全233文字)
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フレキ基板設計という特殊な設計業を行っていました。その為転職する際には重宝されます。残業については納期が厳しい設計が入るとその時期は多くなりますが、その...続きを読む(全158文字)
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職場の雰囲気が明るく社員が一丸となって目的へ進んでいく、そんな社風が魅力的です。
事業部間の壁も徐々に取り払われ、部門を超えた製販一体型の協調ビジネス...続きを読む(全155文字)
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制度上は実力評価主義を謳っているが、実状は年功序列に近い給与体系となっています。業界水準を意識して給与体系を決定する傾向にあるので、急激な給与の変動はあ...続きを読む(全172文字)
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給料に関しては仙台の企業と比べればかなり高めです。
賞与は会社の営業利益率と連動した査定となり、会社の業績が悪いときに良い成績を残してもあまり賞与には...続きを読む(全156文字)
製造業向けの独自ソリューション開発に携わることができるのでこの分野に興味があればなおよい続きを読む(全44文字)
働きやすいようにテレワークやサテライトオフィスなど導入されている。続きを読む(全33文字)
マネジメント職、スペシャリスト職、コンサルタント職などのキャリアアップ先がある。続きを読む(全40文字)
風通しの良い職場環境を目指されていて、とても良好な環境である。続きを読む(全31文字)
コンサルタントから開発業務までシステム開発の全般に携われることが本企業の魅力。続きを読む(全39文字)
今後はDX化やシステムの再構築が必要となる企業が多くなり、コンサルタントを行う本企業はますます需要が高まる。続きを読む(全54文字)
東京・名古屋・大阪に立地を構えており、配属は志望できる。また、有給休暇の他にプラチナ休暇という特別休暇が用意されている。続きを読む(全60文字)
Udemyによる学習制度が存在する。また、資格報奨金もあるため、学びたい意欲がある人はとことん学ぶ環境が整っている。続きを読む(全58文字)
女性の育児休暇取得率は100%と、人生設計が立てやすい点が非常に魅力。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
休暇が取りやすい風潮がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の人の業務負荷が偏ることがあり、その人達は休暇があまり取れていない...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
新卒でも結構もらってました。昇格したらちゃんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用の年収が特に新規事業とかだと平仄あ...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
低くはないと思う。だか高くもない。しかし、上げようと頑張っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
どなくらいまで何年で上がるか想像...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
月給の総額に対して手当の割合が高く基本給を抑制しています。そのため、ボーナスや残業代も低い水準に抑えられてしまい...続きを読む(全143文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直に申し上げると、配属先によって業務環境には非常に大きな差が存在しているのが実情である。同じ会社、同じ職位であ...続きを読む(全628文字)
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【良い点】
昇給額やボーナスがほぼ固定されているため、収入の変動が少なく、年ごとの見通しを立てやすい。評価による大きな上下がない分、過度な競争やプレッシ...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
賞与は職種にもよると思いますが1〜1.5ヶ月分ほどで、出なかったことはないため安定していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
今はNTTデータの評価制度が採用されている模様。昔よりはちゃんとしているはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェク...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賞与は年2回もらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
額が少ない、月給も上がらない
役職者になれば上りはするが、役職者のほとんどは毎...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
半期ごとに面談を実施し、結果をフィードバックされます。若手の頑張りは評価されやすく感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだ評...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
・上期下期ごとに目標設定をし、毎月の1on1をもとに評価される。私の場合は案件のPMが直属の上司だったため普段の私の仕事をわかっている人に評...続きを読む(全264文字)
| 会社名 | フューチャーアーティザン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フューチャーアーティザン |
| 設立日 | 2000年1月 |
| 資本金 | 2億5000万円 |
| 従業員数 | 296人 |
| 売上高 | 49億8600万円 |
| 代表者 | 山本智明 |
| 本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎1丁目2番2号 |
| 電話番号 | 042-333-6200 |
| URL | https://www.ydc.co.jp/ |
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