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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はあってないようなものです。資格をどれだけとるなど目標はあるものの、とったからと言って何か変わるわけでは...続きを読む(全92文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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富士テレコムの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全13件）
富士テレコム株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は216〜550万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、富士テレコム株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に富士テレコム株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
富士テレコムの 年収分布
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富士テレコムの 職種別年収
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富士テレコムの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
IT業界の中では高い方ではない。が、最近大きくベースアップしたと聞いており、社員に還元しようとする意識は感じる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
ステージが上がらないとあまり昇給しない。
資格一時金がある。
技術力がなくても、立ち回りで昇格できる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列なので、あまり会社に貢献していなくても、長く在籍していれば少しずつ給料は上がります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が安い。
何もしていない創業当時の役員が高給をとっているため昇給幅も少ない。
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【良い点】
給与水準は悪くないと思いますが、一般社員への評価制度はブラックボックスとなっていてわかりません。
【気になること・改善したほうがいい点】
私...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
けして安くもなく高くもなく、減給は普通にしていたらあり得ないです。
賞与も安定して一定以上はもらえるのでノンビリしたい人にはお薦めの会社です...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていく。
中小企業では普通ではないかと思う。
派遣会社の社員よりは良いと思います。
良くも悪くもボーナスは会社の業績次第。
...続きを読む(全210文字)
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新卒で入社しました。
新卒の基本給は世間一般的な20万程度です。最初の夏の賞与はないのかと思っていたら、本当に少しでしたがいただくことができました。
...続きを読む(全179文字)
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有給休暇や半休は、業務の調整をすれば取りやすいです。しかし、非正規から正規雇用には中々なることが難しいです。業務は、個人事態の成果もある程度は評価しても...続きを読む(全171文字)
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残業代は基本的に満額支給される。ただし基本給がかなり安いため、残業をしないと収入は同世代に比べどうしても低めとなってしまう。
昇給制度により毎年必ず昇...続きを読む(全184文字)
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評価は基本的には横並び
個人数字よりも部門数字が達成できるかどうか・
良い意味では個人的に数字が落ち込んでも平均値から見た場合それほどの差は
ない...続きを読む(全158文字)
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新卒で入りました。
年齢に対しての給与面の不満はありませんでした。
残業代は出ますが、上限あり。
キャリアアップ後の給料はよく分かりません。
ボ...続きを読む(全158文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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富士テレコムの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
教育に関して充実していると聞いており、入社を決めた。
実際研修や資格取得を推奨しており、プロジェクトが忙しくなければ比較的自由に好きな研修予...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないです。自分で勉強して自分で解決できる力があればやりがいを見つけられるかもしれませんが、限界はあると...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
一般的な福利厚生はあります。スキルアップの補助もあるため勉強するには良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
リモートワークはあるが、プロジェクトによっては出社が求められるものもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が俗人化しているため...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人数が決して多いわけではないため、若手の頃から案件発掘からクローズまで一貫して経験できたり、大型案件の担当もできる。
【気になること・改善し...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
育休明けでも、時短勤務やテレワークを組み合わせて職場復帰はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務などを利用している社員は...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
新卒入社組への福利厚生が手厚い。
社宅(借り上げのマンション)にも破格の金額で利用できる。この会社規模に対して、待遇は非常に恵まれてると思った。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
プライベートとの両立は非常にできる印象。自分の業務に合わせてテレワークと出社を自由に組み合わせることができる。また、有給についてもやるべきこ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本的には良い人が多い。自分でも変な性格だなと思うが、普通に接してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
時々、おかしな人がいる...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年に1回、上長による振り返りがあり、そこでの評価が全て。悪い評価がつけられることは避けてるが、一番上の評価をとるにも余程の貢献をしないと無理...続きを読む(全208文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
NTTデータほどの激務ではなく、そこそこの収入が得られる
等級にもよるが、平均的な残業をこなしている社員であれば30歳で600〜700万円、...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
IT企業としては平均的な給料です。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ頑張っても長期的な目線で評価されます。役職が上がらなけれ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
賞与は年2回で7月と12月に異支給される。
残業代は1分単位で支給される
昇給については、年1回の4月に行われる。評価制度については、上司と...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
売り上げ目標達成したときに賞与が少し多くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くも年功序列型。
頑張っても頑張らなくても年...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
ベースアップの努力はしているようで、入社後何回か実施された。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業の中では低い方だと思う。自分は住宅...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
事務職としての年収は良い方だと思います。評価は上期と下期それぞれ大きな目標を3つ設定し、ポイント設定をしていくポイント制です。
【気になるこ...続きを読む(全195文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業界的には妥当だったのかもしれないが給与は少なかったように感じます。評価制度については詳しい説明を受けたという記...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
昇給は年1回あり、半年ごとに上長との評価面談があります。業務において工夫したことなど面談でフィードバックがあり、見てもらえているんだなという...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
愛知県の独立系Sierとしては普通くらいの給与がもらえると思う。残業代はきっちり出るのでそこは安心。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に賞与は基本給以上はあると言われてましたが、数万円程度しかありません。最近は業績が悪く、基本給以上貰えたこ...続きを読む(全88文字)
富士テレコムの 会社情報
| 会社名 | 富士テレコム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | フジテレコム |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 3億1000万円 |
| 従業員数 | 516人 |
| 売上高 | 136億5047万3000円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 西田孝一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目5番1号 |
| 電話番号 | 03-3340-6000 |
| URL | https://www.fujitelecom.co.jp/ |
富士テレコムは1970年3月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は516人で、売上高は136億5047万3000円になります。
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