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給与はいい感じられないが、年々と上がっていくと思う。続きを読む(全26文字)
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株式会社日立ソリューションズ西日本
株式会社日立ソリューションズ西日本の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜720万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立ソリューションズ西日本の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立ソリューションズ西日本で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
給与はいい感じられないが、年々と上がっていくと思う。続きを読む(全26文字)
普通の給料だが上がっていくのでいいと思う。続きを読む(全21文字)
初任給はあまり高くはないが、評価制度は年功序列で少しずつ上がっていくと思うので良い。続きを読む(全42文字)
2024年時点では学部卒は21.5万程度で地方ということを加味しても少し他のグループ会社より1,2万ほど低いとは感じる。続きを読む(全60文字)
広島で働くには何の問題もないが東京などの大都市で働くには少し少ないと感じる。続きを読む(全38文字)
【本・サイトで調べた】新卒の学部卒の給料は20万円で、大学院卒でも21万で標準くらい。
昇給は原則として1回、賞与は年2回あって、これも他の企業と変わり...続きを読む(全87文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年度で上長と目標管理面談を行い、実績について議論を交わし、その結果がある程度正当に評価される仕組みはあると思う。結果を残せば30代でのマネー...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
中国地方にしては多いと思われる。
友人の噂を聞いていても400万代の後半であり
ここまで貰えるのはなかなかおらず
地方ではかなり優良給料では...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
人事評価をシステム上で管理しており、管理者側は、対象者を選択し、共通の目標を展開、指定できるため、評価する資料を一から個人別に作成しなくても...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やはり日立系列ということで福利厚生はしっかりしている。社風も古臭くなく何事にもチャレンジしていい雰囲気だった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
30人程度の課で、課長を除いた主任数は10人弱です。主任職入社20年程度でおおよそ700万の年収です。
ただしこれには歴史があり、元々関東本...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
福岡県内では標準以上の金額。住宅補助や福利厚生を含めると大企業並。地方サラリーマンとしてはかなり良い待遇であるといえる。
【気になること・改...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
福利厚生は日立グループであるためそれなり。
年次有給が2年目から毎年24日貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は一部例...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
地方の会社としては規模も大きく、待遇も悪くないと思う。福利厚生は日立ソリューションズグループに準拠しており、悪くはないが昔に比べると住宅手当...続きを読む(全207文字)
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役職のついた上長が多い上に、新制度が導入されて、更に昇給しにくくなった。キャリアパスについては上長がサポートしてくれるため、描きやすい。中間層が少ないた...続きを読む(全150文字)
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給与は、中国地方の企業としは高いと思います。
残業代は、部署及び上司によりますが全額支給されます。
手当等は、住宅手当及び扶養手当くらいで、ほとんど...続きを読む(全181文字)
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一般事務職で入社した場合、その給料は最終学歴にかかわらず高卒・短大卒扱いされる。努力して成果を出しても、一般職に昇給はない。ただ、仕事は忙しくないので、...続きを読む(全151文字)
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ジョブグレード制を採用しているため、グレードが上がらないと給料がほとんど増えない。
グレードを上げるためには
①レベルに見合った資格の取得
②業務...続きを読む(全177文字)
お客様の業務課題をITの力で解決し、社会の仕組みをより便利にしていける点に大きなやりがいがある。自分の提案が実際のシステムとして形になる瞬間に達成感を感じる。続きを読む(全79文字)
デジタル化やDXが進む中で、ITソリューション分野の需要は高く将来性がある。続きを読む(全38文字)
フレックスタイムやテレワーク制度など柔軟な働き方が整っており、ワークライフバランスを大切にできる環境。続きを読む(全51文字)
落ち着いた雰囲気で、チームワークを重視する文化があら。。個々の意見を尊重し合える職場ですが、日立グループらしい堅実さも感じる。続きを読む(全63文字)
システム開発の現場では男性が多く、女性比率の向上が課題だと思う。続きを読む(全32文字)
インフラのプロジェクトに関わることができ、課題解決からスキルややりがいを得られる。続きを読む(全41文字)
西日本のインフラを担当しており、需要は尽きることはないと思う。続きを読む(全31文字)
残業もあるが、働きやすい環境だと社員と話して感じた。続きを読む(全26文字)
資格制度や研修がしっかりとしており、環境は悪くないと感じた。仕事の中でもスキルを身に付けられると感じた。続きを読む(全52文字)
お客さまに近い距離で仕事ができると口コミサイトに書かれていた。お客さまに直接お礼や感謝の気持ちを伝えていただけるときもあるようだ。また、若手社員であっても...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
【...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
・年収:カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係:カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
評価は個々のスキルだけでなく、会社への貢献度やチームへの影響力といった「周囲にどう良い作用をもたらしたか」が重視される仕組みです。責任の大き...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収は申し分なくいただけている。20時間の固定残業を超えた分は、問題なく支払われる
ボーナスは相対評価。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社日立ソリューションズ西日本 |
|---|---|
| フリガナ | ヒタチソリューションズニシニホン |
| 設立日 | 1984年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 1,203人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤哲哉 |
| 本社所在地 | 〒730-0013 広島県広島市中区八丁堀3番33号 |
| 電話番号 | 082-511-8011 |
| URL | https://www.hitachi.co.jp/ |
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