ＬＯＣＵＳのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

インターンシップの参加後志望度が下がった理由としては、社風が自身に合わないと思ったからである。参加していた社員の方２人から少し厳かな印象を受け、フィードバックも厳しいものが多かったため、かなり忍耐力であったりメンタル面で強い方の方が向いていると思ったからである。

ナビサイトやホームページをみるだけではわからないところを知れるからです。実際の社員の声ももちろんですが、仕事内容を実際に体験できるというのは、本選考を進めるにあたって有利だと思います。

特に参加が選考に有利になるという旨の説明がなかったため有利になることはないと思った。しかし、学生の参加人数があまり多い方ではないため、積極的な質問であったり、発表が良いものであると印象付けは可能であると思う。

インターンシップ中は社員の数が２人しかいないということもあり、最後に行われたフィードバックや質問会以外には関わる機会はなかった。フィードバックとして印象的だったのは、審査をしてくれた方が営業の方であったためか、企画の内容に加えて発表の仕方について細かい指摘があったのが印象的であった。