【グローバル競争で安定成長】【22卒】ユニ・チャーム株式会社の学生からの評判・口コミ <No.149>
ユニ・チャーム株式会社のインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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公開日:2022年7月6日
回答者属性
- 回答者
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- 学生 2022卒
- 大学
-
- 立命館大学
- 社員と話す機会
-
- 10分以下だが話す機会があった
- 理解度
-
- やや低い
- 選考ステータス
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- 選考不参加
- 参加イベント
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- インターン
- 説明会
- 座談会
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- 総合評価
- 4.0
- やりがい
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- 年収・評価
-
- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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やりがい
回答なし
年収・評価制度
回答なし
キャリアアップ
回答なし
福利厚生・環境
回答なし
成長・将来性
【イベントや選考を通して感じた】イベントを通して、感じた強みは大きく二つあります。一つ目は、海外や国内問わずブランド力を持っていることです。特に、人口の多いアジア圏内において非常にシェアが高い点も強みだと感じました。二つ目は、日用品はないと困るものであるため、不況においても強く安定性があることです。日用品の中でも生理用ナプキンやおむつなど、競合他社が多くない領域でシェアが高いことも強みになっていると感じました。
社員・経営陣
回答なし
ワークライフバランス
回答なし
女性の働きやすさ
回答なし
入社後のギャップ
【社員から聞いた】入社した理由は、グローバルに事業を展開しており、海外メーカーと競争している点に魅力を感じたからと聞きました。また、自分が携わった商品が店頭に並び、多くの人に購入していただけるように、目に見えて価値を提供できる点にも魅力を感じたそうです。 入社後のギャップとしては、特にないそうです。ただ、必要不可欠な日用品の市場なので、大きな成長チャンスは少ないと聞きました。
企業文化
【本・サイトで調べた】企業文化としては、トップダウンの風土があると書いてありました。商材が日用品で需要が常にあるため、基本を大切にする考えが根付いているため、成功事例のノウハウを重んじる傾向にあると書いてありました。
【イベントや選考を通して感じた】イベントを通して、若手の頃からマネジメントを経験させてくれるような挑戦できる環境はあると感じました。上司も積極的にサポートしながら、チームとして活動していくような文化だと感じました。
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ユニ・チャーム株式会社の学生からの評判・口コミ
商社・卸(その他)の 学生からの評判・口コミ
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ユニ・チャームの 会社情報
会社名 | ユニ・チャーム株式会社 |
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フリガナ | ユニチャーム |
設立日 | 1961年2月 |
資本金 | 159億9200万円 |
従業員数 | 16,223人 |
売上高 | 9417億9000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 高原豪久 |
本社所在地 | 〒799-0111 愛媛県四国中央市金生町下分182番地 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 843万円 |
電話番号 | 03-3451-5111 |
URL | https://www.unicharm.co.jp/ja/home.html |
採用URL | https://www.unicharm.co.jp/ja/recruit/graduate.html |
NOKIZAL ID: 1130886