矢崎総業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全140件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
客先からの突発な要求が多く、計画的に有給を取りにくい。計画的な業務が進めづらい。一人に対してのタスクが多すぎる。ま...続きを読む(全188文字)

【良い点】
所属される部署による。どの会社でも言えることだが、繁忙期になれば忙しい。基本的には、規定の残業時間を超えないように調整する。
【気になること・...続きを読む(全93文字)

【良い点】
水曜はノー残業デーで定時退社がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい職場とそうでもない職場がはっきりと別れている。前者の場...続きを読む(全137文字)

【良い点】
基本的に土日休み。休みの日に電話がかかってくることはほとんどない。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人に課される業務量が膨大である。...続きを読む(全122文字)

【良い点】
人目を気にしなければ取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
初年度10日しか付与されず、祝日はお休みじゃないため、メーカーと比べ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
有休は取りやすく今まで断られたことは1度もないのでその点に関しては非常にいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては残...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休みやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
在宅2回ってのを認めているけど、みんな家でサボってる。Outlookの在籍確認機能でどれ...続きを読む(全161文字)

残業は部署によって多くあったり、ほとんどなかったりだと思います。ごくまれに、土曜日の出勤がある場合もあります。有給休暇は申請すれば取ることが可能だと思いま...続きを読む(全274文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅を推奨されている中、在宅は管理ができないからと言う理由で在宅禁止にするというのはやめた方がいいと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
業務との調整がついていれば有給を取りやすい。また、長期にわたって有給をとっていなければ、消化するよう上職から促しを受ける。
【気になること・改...続きを読む(全138文字)

【良い点】
間接部門は比較的残業はないと思います。また、男性の育休も取得されている方もいるので、ワークライフバランスはかなり取れる方だと思います。
【気に...続きを読む(全117文字)

【良い点】
比較的にワークライフバランスは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により仕事の大変さに大きな差異がある。続きを読む(全69文字)

【良い点】
有休取得は取得しやすいです。
全く有休取らないと有休を取ってないリストに載って上司から有休取るように促されました。
部署毎の有休取得率をイント...続きを読む(全180文字)

【良い点】
この会社は部署によってだいぶ状況が違います。本社の管理部門など比較的働きやすい部署の場合は、休暇が計画的に取りやすく、また時短勤務などの制度を...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有給休暇自体は取りやすい。年３回の連休は９連休以上と長めだが、祝日が休みではないため、１年の休みとしては決して多いほうとは言えない。
平社員の...続きを読む(全261文字)

【良い点】
部署によって異なるが、フレックス、在宅勤務が採用され始めているため、働きやすい環境が作られ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全173文字)

【良い点】
部署によるが、自分は残業の無い部署だったのでフレックスでコアタイムは縛られるが、それ以外は基本的にいつでも帰れたこと
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)

【良い点】
部署にもよるが、自分が所属している部署では比較的休暇は取得しやすい。上司にもよるが、前日に休暇の申請をしても特に文句は言われない。
部署ごとの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給休暇は自分で仕事をコントロールできたので比較的取りやすかった。
体調不良や急用で休むことも特に何か言われることはなかったです。
休日出勤は...続きを読む(全375文字)

【良い点】
基本土日休みのため、休みの予定は立てやすい。また、土日・有休時に電話がかかってくることは無く安心して休める。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
ただ残業が無くなり、収入も激減した為、プライベートで結局お金を使えないし副業も禁止である。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業を認可...続きを読む(全83文字)

【良い点】
2000年代の頃は、深夜まで事務所にいることもまれに発生していたが、監査が入り、以降残業管理は厳しくなった。ただ、一部の管理者や仕事好きな人は...続きを読む(全222文字)

【良い点】
会社として36協定を遵守しており、過度な残業は無いように思う。最近ではPCのオンオフも記録が取られており、形式上は労働時間の監視がされている。...続きを読む(全239文字)