矢崎総業の財務の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全21件）

【良い点】
給与は通常並みの金額をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度その階級まで上がると、その後の評価が悪くても下に下がることがなく...続きを読む(全94文字)

【良い点】
管理職コースかエキスパートコースを選択できる。海外出向のチャンスも多いので、海外で働いてキャリアアップしたい人にはおすすめ。続きを読む(全68文字)

【良い点】
フレックス制度があり、日によって柔軟に勤務シフトを組めるため子育てするのに良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に占める女性の...続きを読む(全85文字)

【良い点】
海外に広く進出しているため、海外との業務に携わりたい人や、将来出向したい人にはチャンスがあると思う。規模が大きいため、他の企業では経験できない...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社宅制度や、借り上げ住宅制度があり、非常に安い金額で住居を確保できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
実家から勤務地までの距離が規定...続きを読む(全109文字)

【良い点】
自動車業界が大きく変化しつつある中でも、ワイヤーハーネスでは世界トップクラスのシェアを誇っており、そう簡単に現在の地位が揺らぐことはないと思う...続きを読む(全164文字)

【良い点】
土日は出張がなければほぼ休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
水曜日はノー残業デーであるが他の日に皺寄せがくる。海外出張がある場合...続きを読む(全183文字)

【良い点】
配属先にもよると思うが各種保険や施設等の福利厚生は良い。
成果給の側面はかなり薄いが、充分に満足できる水準だと思う。
決められた範囲にはなるけ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
海外を相手に能力があればいくらでも仕事がやれポストがある事。
何歳にならないとこの仕事はできない、みたいなことはない。
やれる人には年齢関係な...続きを読む(全203文字)

【良い点】
工場や本社では、過重労働については厳しく管理されています。深夜残業をして次の日の出社までに8時間以上の間隔があいていないと出勤できません。残業...続きを読む(全189文字)

【良い点】
評価制度は上職者と目標を設定しますが、達成してよい評価を得てポイントを貯めないと昇格しない仕組みです。（課長級までは大きな問題がなければ昇格し...続きを読む(全187文字)

【良い点】
取り上げられるような良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンのパワハラピラミッド構造がある。パワハラの風土があるせ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
寮や社宅が用意されておりそれぞれ寮は32歳まで、社宅は45歳まで入居することができる。家賃は寮が数千円(給料により異なる)、社宅も数万円である...続きを読む(全208文字)

【良い点】
海外展開しているので海外で働くチャンスは沢山あります。海外出向が決まると語学研修があり,英語の他にも中国語、スペイン語、タイ語など２ヶ月間みっ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
海外での自動車部品サプライヤーとして急成長を遂げているため、若いうちから責任のある仕事を任してもらえる。また、能力・仕事に対する意識が高い人が...続きを読む(全303文字)

入社後は、しばらく海外駐在員事務所管理、輸出入部門損益管理を中心とした業務であった。2年目以降、当時の通産省との折衝、日本輸出入銀行との折衝及び中南米拠点...続きを読む(全180文字)

グローバルでの自動車組立電線シェアNo.1に引かれ、入社。入社後半年間の研修をしていただき、生産、販売の現場を学びながら、社会人としての基礎を学んだ。その...続きを読む(全157文字)

額面の給与水準は高くないものの、独身寮、45歳まで社宅を提供するなど、年間100万円以上の効果に値する福利厚生がある。裾野WHQ内には、独身寮、社宅、居酒...続きを読む(全154文字)

昇進昇格は昨年度より、教育とテストによるスキル評価が前提となり、他薦による昇格制度が導入され、仕組みとしては改善されたが、導入に際しては若干混乱している。...続きを読む(全168文字)

育児休業がちゃんと取れる企業です。
ただし給料が安い。大企業の割に有給休暇の増え方が遅い。そして結構社風は古いので、
年功状列がいまだに存在する企業で...続きを読む(全170文字)

年功序列が非常に根強く残る会社なので、安定して働きたい方には良いと思います。
若い内は給与が低いので苦労するかも知れませんが、年を取る内に仕事をやっても...続きを読む(全178文字)