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あいおいニッセイ同和損害保険株式会社 報酬UP

あいおいニッセイ同和損害保険の企業研究一覧(全73件)

あいおいニッセイ同和損害保険株式会社の本選考対策で行った企業研究の体験談です。企業研究で行ったこと、調べて役に立ったことや有益だった情報源などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を企業研究と選考対策に役立ててください。

あいおいニッセイ同和損害保険の 本選考体験記一覧

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73件中73件表示 (全73体験記)

企業研究

基幹社員コース
22卒 | 法政大学 | 男性   内定
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
企業の理解を深めるために、OB訪問を複数回行いました。損保業界を志望していたので、あいおいを含めメガ損保と呼ばれる4社の差別化をするには、直接働いている社員の方に聞くのが一番だと思ったためです。そこで実際の内情と共に差別化できる情報をいろいろ聞きました。そこで仲良くなれば、ES添削なども頼みやすくなると思うので、ぜひ貴重な機会をより効果的なものにしてください。あとはインターンに参加するのもおすすめです。インターンでは、企業理解のための説明会はもちろん、座談会もたくさん設けられているので、ネットなどで調べた情報で足りない場合は、何でも聞くことが可能です。できるだけいろいろな場所から情報収集をし、足りないところは貴重な機会を活かして聞くようにしましょう。 続きを読む
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公開日:2021年6月13日

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企業研究

基幹社員「転居可」コース
22卒 | 慶應義塾大学 | 男性   内定
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
・企業側から企業理解の場を多く設けて下さるので、なるべく出席するようにした方がいいと思います。企業理解に役立つことはもちろん、現場社員の雰囲気を確かめることや、志望度のアピールに繋がります。 ・あいおいニッセイ同和損害保険の選考では、志望度よりも自分がこれまでの人生でどんな考えを持って生きてきたのか、どんな人柄であるかを経験を通じて問われることが多いように感じました。(冬季インターンシップ参加による早期選考であったためかもしれませんが) ・志望動機を聞く関連で他社選考状況を、特に他損保会社の選考状況については毎回聞かれました。嘘をつく必要はありませんが、他社比較を行ったうえであいおいニッセイ同和損害保険の強みや魅力を答えられるようにし、それが自分にとってマッチングしていることを論理的に話せば厳しく深堀りはされません。 ・かなり学生を大切にしてくれる企業であると感じたので、損害保険業界に興味を持たれている方は是非挑戦してほしいと思います。 続きを読む
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公開日:2021年5月18日

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企業研究

基幹社員コース
22卒 | 早稲田大学 | 女性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
3メガ損保という圧倒的な強者が存在しているなかで、なぜあいおいニッセイ同和損保に行きたいのかを具体的な言葉で表しておくことが必要不可欠だと感じました。この会社はテレマティクス技術を活用した保険商品やCmapなどの画期的なサービスを展開しています。Society5.0という今後の社会構成において、IOTについて理解しておくことは就活でも活きてくると思います。そうした知識と自分自身の考え方を踏まえて、面接官の方に表現することができると良いと思います。また、ビジネスモデルなどに加えて、社員の方の人柄について話すことができると困らないのではないかと思います。そのために、座談会や社員訪問会に参加した方がいいです。 続きを読む
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公開日:2021年7月5日

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企業研究

基幹社員「転居不可」コース
22卒 | 上智大学 | 女性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
インターン参加者の優遇度が大きく、インターンへの参加が内定への近道になります。他企業の選考で忙しくなる前に面接を受けられるうえに損保業界全体への理解が深まるので、企業研究という意味でも参加は必須です。本選考では書類通過者を対象に個別のオンライン社員訪問会があるので、OG訪問なしでも働き方や業務内容は理解できます。実際の面接に関しては、志望動機よりも人物像やコミュニケーション能力などを重視する採用だと感じました。しかし同業界の大手3社(東京海上・住友海上・損保ジャパン)と比較されがちであるため、なぜこの会社なのかという質問に自信を持って回答できるだけの企業研究および同業他社との差別化は必要だと思います。 続きを読む
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公開日:2021年9月13日

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企業研究

基幹社員コース
21卒 | 西南学院大学 | 女性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
3大メガ損保の中でも御社を志望する理由を明確化することが大事です。また人の多様性ややさしさを求める企業であるからこそネットで得た情報より、実際のインターンでのエピソードなどを具体的に示すことで伝わりやすいと感じます。一次面接は設問が与えられ、それに対する回答を録画し、提出する形の録画面接なので、設問になるべく簡潔に分かりやすく伝えることを意識しました。ESと設問内容は同じですが、別のエピソードでその設問に答えると様々なエピソードから自分を知ってもらえるので、変えてみるのもおすすめです。(録画面接で向こう側から話題を掘り下げることができないからこそアピールチャンス)二次面接では、企業のことよりは、自己分析について掘り下げられることが多かったです。強み・弱み、また弱みからどのように今後解決していくか、強みはそのエピソード以外にどのような場面で発揮したかなど、自己分析の応用まで問われるので、自己分析は徹底することをおすすめします。最終面接では御社への入社意欲を主に問われます。文頭のも記載したように他の3大メガ損保の選考状況から、その中でもなぜ御社かという点は固めておくこと、また御社に入社した際に実現したいことなど、仕事に対するビジョンについても御社の社風に合うかなど照らし合わせながら考えておくといいと思います。最終面接でももちろん逆質問の場があるため、「御社に入社させていただける場合にどのような事前準備が必要ですか?」など意欲的な態度・熱意が伝わる質問を用意しておくといいです。 続きを読む
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公開日:2020年7月20日

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企業研究

基幹社員コース
21卒 | 愛知学院大学 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
損害保険会社は多くあり、どこも仕事内容が似ているため他損保ではなくなぜあいおいニッセイ同和損保なのかを言えるようにしました。特に業界4番手のため差別化をしっかり言えれば熱が伝わりアピールになると思います。ちなみに私は人柄について話しました。先進性や挑戦を掲げているのでそれについて話せるようにしました。自分はインターンシップに参加していたためその時に感じたことを話すようにしました。また、他社損保との比較だけでなくなぜメーカーではなく金融なのか。金融の中でもなぜ損保なのかを言えるように研究しました。損害保険の営業は直接的な営業より代理店営業が多くほとんどのため代理店営業についても調べておいたほうがいいと思います。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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企業研究

基幹社員「転居可」コース
21卒 | 明治大学 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
まず、競合他社と比較して、あいおいはどういう強みを持つかをいくつか把握しておく必要があると思う。私はあいおいの企業分析をするために、夏冬のインターンシップを含めた多くのイベントに参加した。本選考の面接では志望動機だけでなく、希望するキャリアプランやその理由まで聞かれた。例えば、ファーストキャリアとして営業を志望するなら、その中でリテール・ホール・ディーラーのどれを希望するか、その理由まで聞かれるので事前に対策が必要。インターンシップに参加出来なくなくても、OB訪問などを通じて、それぞれの特徴を把握し、自分が何を志望するか経験と繋げて話せると印象が良いと思う。ファーストキャリアだけでなく、将来的にどんなキャリアを展望しているか聞かれることがあるので念入りな対策が必要。 続きを読む
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公開日:2020年7月16日

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企業研究

基幹社員コース
21卒 | 西南学院大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
損害保険業界の職種は、営業や開発、そして営業サポートなどの基本的なものもあれば、損害調査という損害保険業界ならではの職種もあります。営業とは当然、損害保険に加入するように、個人や法人に対してアプローチしていく職種になります。 開発は、損害保険業界の場合は、保険消費を開発するのが主な仕事です。営業サポートは、営業の営業活動がスムーズになるように、事務作業を行ったりする仕事になります。損害調査というのは、損害の割合を調査して、どのくらいの保険金を提示していくのかということを決める仕事になります。 そのなかであいおいニッセイ同和損保が業界内での立ち位置や、どのような商品を販売しているか、ターゲット層はどこなのか事前に調べておく必要があると考えます。 続きを読む
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公開日:2020年11月19日

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企業研究

基幹社員「転居可」コース
21卒 | 中央大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
まずは損害保険業界のビジネスモデルや特徴についてきちんと理解を深めることが必要だと思います。これは書籍や説明会、セミナーなどに参加することで十分深められると思います。その中でなぜあいおいニッセイ同和損保になぜ入社したいのかを面接官に論理的に伝えられることが必要になります。そのため、インターンシップに参加したりOB訪問をするなどして実際に働いている社員の方に他社との違いやあいおいニッセイ同和損保の強みを聞き出し、自らの言葉で語れるようになることが必要だと思います。また、入社してどのようなキャリアプランを歩みたいかも面接で必ず聞かれる質問です。どんな職種がありどのような業務を行っているのかをきちんと理解しておけばきちんと回答できると思います。 続きを読む
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公開日:2020年7月22日

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企業研究

基幹社員「転居可」コース
21卒 | 同志社大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
夏季には3days、冬季には5daysのインターンシップに参加した。またそれ以外にもインターンシップ参加者限定の内定者企画等があったため、積極的に参加した。損害保険会社には、東京海上日動火災保険や三井住友海上火災保険、損保ジャパンといった上位企業が存在するため、あいおいニッセイ同和損保の他社との違いについて知る必要があるだろう。あいおいニッセイ同和損保はテレマティクス保険や24時間365日事故対応などが特長であるため、それらについてはある程度知っておくとよいでしょう。また損害保険会社の業務には、大きく分けて営業と損害サービスの二つがあり、それぞれの業務がどのようなものなのか、興味のあるほうはどちらなのかを明らかにしておく必要がある。 続きを読む
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公開日:2020年7月21日

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企業研究

基幹社員コース
21卒 | 法政大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
あいおい損保は、3メガ損保グループの中でも一歩劣る立ち位置なのでその中で優位性はなにかを探してそこを深めていく事を意識した。一番の優位性というのが、地域密着の点だ。そして地域密着だから良い、で終わらずそこから何ができるのか、私にとってどう影響するのかを面接では言えるようにする。しかし選考を通じて一番大事であったのが、あいおい損保の事業内容や長所、という企業研究というよりも、自身の人間性を重視される。その為社風というものをしっかりと知っておく必要がある。人の雰囲気は各損保で全く違うので他社比較もしてみる。私の年は新型からなの影響で中止になったが、毎年社員訪問を実施しているので絶対に参加した方が良い。そんな事を通じて社風を知っていき、自身の人間性との共通点を見出せるとなお良い。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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企業研究

基幹社員コース
21卒 | 早稲田大学 | 男性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
損害保険会社には大きい会社が4つあり、四大損保と呼ばれています。それぞれの違いを明確にし、その中でもなぜあいおいニッセイ同和損保に入りたいのかということを明確に示すことが大切です。私自身はこの会社のインターンに参加したのですが、これが非常に効果的だったと思います。特に冬のインターンでは職場受け入れ型です。営業職の方が顧客を周るのに動向したり、損害サービス部門を見学してどのように仕事をしているか見たり等、実際に働く様子を知れたため、参加しておくと良いと思います。また、インターンに参加した場合は質問する時間を頻繁にとっていただけるため、その場でキャリアプランは実際の働き方等について聞いておくと面接時に役立ちます。インターンに参加できない場合はOB訪問等で情報を集める必要があります。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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企業研究

基幹社員コース
21卒 | 日本大学 | 女性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
まずは四大損保のなかでのあいおいの位置付けを確認する必要があります。面接では、なぜ業界四番手のあいおいを志望するのか聞かれます。四番手であるからこそ、自由で挑戦する企業風土があるということを理解しておきましょう。また、非財閥系のため何のしがらみもなく、様々なひとと関われることも理解しましょう。あとは入社後に何をしたいかも聞かれます。損保には大きく営業部門と損害サービス部門の二つに分かれます。学生時代に経験し学んだことを、どの部門で自分の強みをどう活かしたいのか考えましょう。そのために、できるだけ多くインターンシップに参加したりOB訪問をしましょう。業界や企業の理解を深め、実際に社員の話を聞いてどう感じたか、具体的にどんな仕事をしたいと思ったか話せるようにしましょう。 続きを読む
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公開日:2020年7月15日

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企業研究

基幹社員「転居可」コース
21卒 | 青山学院大学 | 男性   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
大手損保会社との違いを明確にすること。「なぜ東京海上や三井住友海上ではなくうちに入りたいのか」ここの選考は自分の原体験からこれらの理由をいかに明確に語れるかに尽きると思います。そういった意味では自己分析、業界研究、企業研究は必須です。私は自己分析においては「メモの魔力」業界研究や企業研究においては大手就活サイトであったり「名キャリ」というyoutubeチャンネルを見て進めていました。(名キャリは損保に限らず様々な業界、企業研究に役立つので見ておいて損はないです)また「なぜあいおいなのか」といったところを語れるだけでなく「あいおいに入ってどんな仕事がしたいのか、どんな働き方がしたいのか」といったところまで語れると良い評価が頂けると思います。 続きを読む
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公開日:2020年7月17日

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企業研究

基幹社員「転居不可」コース
20卒 | 関西学院大学 | 女性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
大手損害保険会社4社のなかで、なぜあいおいニッセイ同和損害保険会社なのかを説明できるようにすること、入社して具体的になにがしたいのか、損害サービスか、営業かどちらがしたいのか、どうしてそう思うのかも説明できるようにする必要があります。プレエントリーしてからエントリーシート提出まで、約6回ほどセミナーが開かれるので、スタンプラリーだと思って、すべて参加するようにしました。セミナーに参加することで、あいおいニッセイ同和損保の強みや新事業内容、事業取り組みについて理解を深めることができる。また、セミナーにすべて参加すると、志望度の高さもアピールすることができる。また、あいおいニッセイ同和損保のサイトから、社員訪問が申込みできるので行くべき。 続きを読む
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公開日:2019年7月24日

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企業研究

基幹社員「転居不可」コース
20卒 | 関西学院大学 | 女性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
企業研究として、他社との違いを説明できるようにする必要があります。損害保険会社は、商品や事業内容において他社との違いはあまりないことから、社風や社員の雰囲気を理解しておくべきです。そのために、複数回ある説明会にはなるべく参加するべきだと思います。特に、実際に社員の方々から話を聞くことができる座談会などには積極的に参加するべきだと思います。あいおいニッセイでは、エントリーシート提出後にマイページで社員訪問を予約することができました。また、損害保険会社の仕事は主に営業と損害サービスなので、その仕事内容を知ることや自分自身がどの仕事がしたいのかを考えておくことは必ず準備としてやっておくべきことだと思います。 続きを読む
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公開日:2019年7月26日

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企業研究

基幹社員「転居可」コース
19卒 | 上智大学 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
セミナーやWebからの社員訪問など、企業研究の機会はとても充実していたので主にそれらを活用した。あいおいニッセイ同和損害保険は、他の大手損害保険会社と比べても独自性を打ち出しているので、面接では他社と差別化した志望動機が不可欠だと思う。特に、商品の違いや方向性の違いはしっかり確認しておきたい。また、Webからの社員訪問をしたことを伝えるとその時の話を細かく聞かれたので、社員訪問は漫然と行うのではなく、面接の前哨戦という気持ちを持って臨みたい。セミナーは企業理解を深めるものだけではなく、模擬面接や就活対策のセミナーもあったのでできるだけ参加しておくことで、人事グループがどういう基準を以て採用活動をしているかがわかる。 続きを読む
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公開日:2018年10月5日

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企業研究

基幹社員「転居不可」コース
19卒 | 明治大学 | 女性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
開催されたセミナーや座談会にはなるべく出席し、社員の方の生の声を聞いて情報収集するようにした。損保はどの会社も沢山のセミナーや座談会を開いているので、積極的に足を運んで情報を得た方が良いと思う。また、あいおいニッセイ同和損保は聞きたい年次、部署の社員の方と少人数で話を聞ける社員訪問を設けている。その時に具体的な仕事の話やキャリアプランを聞けると、仕事に対してイメージがつくし、面接の場で話の説得力が上がると思う。あいおいニッセイは損保業界では4番目なので、「3メガ損保もあるのに何故うちなのか?」というニュアンスの質問を問われることがある。その時に自分の中で明確な考えがあると、面接の通過率が上がると思う。 続きを読む
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公開日:2018年11月13日

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企業研究

基幹社員「転居可」コース
19卒 | 明治大学 | 男性   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
損保会社は業務内容にさほど変わりがなく、内定者や社員のほとんどの人が「会社を選んだ理由」に「人」を話していた。なので、社員に実際に会うことが最も会社理解を行う上で有効な手段であった。自分はインターンシップからたくさんの社員とお話することができたので、社風を深く理解することができたと実感している。貴社のインターンシップでは営業同行をすることができ、二日間に渡って現場社員と行動することから、普段の働き方や社風を知ることができることも特徴であると思う。4月ごろから社員訪問を採用HPから申し込むことができるのだが、業界研究、会社理解だけでなく、「社会人と話す」ということに関して言葉選びや話し方を練習することができたこともよかった。 続きを読む
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公開日:2018年10月1日

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企業研究

基幹社員コース
18卒 | 早稲田大学 | 男性   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
損保業界ほとんどすべてに言える事ですが、志望動機や入社後何がしたいかという事よりも人柄や性格を見極めるような人物重視の面接が多いです。保険商品は目には見えない商品であるのでそれを売る「人」で判断されることが多いからです。なのでもしこの業界を志望されるのであるならばまずは自己分析を徹底的に行い、自分がどんな人間でどんな経験をしてきたのかを相手にわかりやすく説明できるようにしておくことを勧めます。私は「絶対内定」という就活本を活用してました。これを一冊やり切れば自己分析はほぼ完了します。企業研究に関してはOB訪問して直接社員の方に質問をぶつけるのが一番早いです。この会社は社員訪問会という名のOB訪問をさせてくれるのでそこで沢山の質問をしてみるといいです。実際に聞いてみると社員の方の雰囲気や目指している方向性は同じ業界でも大きく差があります。その差をうまく自分の志望動機と絡めながら話すことが出来れば面接官の評価は高くなると思います。でも一番重要なのは間違いなく「人」です。そこを忘れずに面接に臨んでほしいです。 続きを読む
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公開日:2017年12月13日

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企業研究

基幹社員「転居不可」コース
18卒 | 成城大学 | 女性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
大手損害保険会社との違いや、あいおいニッセイ同和損保のどこに惹かれたのか、自身のどのような強みや経験が入社後に活かすことができるか具体的に説明できるようにした。そのために、複数回行われる企業説明会やワークショップにはほぼ全部参加し、理解を深めた。特に、金融業界では「スタンプラリー」と呼ばれるように、説明会への参加回数が数えられていることがあるので注意が必要。あいおいニッセイ同和損保の場合は、人事の方が参加回数を調べることはしていないと説明会で仰っていたが、理解度や本気度を示すために重要だと思う。また、あいおいニッセイ同和損保は「社員訪問会」という、実際に会ってみたい部署の社員さんを選択して、2対1でお話を伺う機会を設けてくださるので、OB訪問をせずとも、会社の詳しい話を伺うことができた。 続きを読む
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公開日:2017年12月15日

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企業研究

基幹社員「転居不可」コース
18卒 | 共立女子大学 | 女性   内定辞退
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
なぜ金融なのか、その中でも保険、損害保険を選ぶ理由を明確にする。また、生命保険と損害保険の違いをわかるようにする。たくさんある損害保険の中であいおいはどんな所に強みがあるのか、説明会で自分が印象に残ったところはどういう点か。自分の体験談と志望理由をからめられるような事業はどんなものがあるのか考えながら説明を聞く。また、自分がどの部署に行きたいのか明確にして、OG訪問をすることをオススメします。実際にどういうことをしてるのかがよくわかります。そして訪問する時は質問事項を予め用意して、その人から聞いて印象深かったことを面接で話せると尚良いと思います。特に他の損保とどういう所に違いや強みがあるのかは必ず深く調べた方がよいです。 続きを読む
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公開日:2017年12月12日

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企業研究

基幹社員コース
18卒 | 電気通信大学大学院 | 男性   1次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
・内定者の紹介でしか参加できないセミナーがあります。内容は至って普通の面接練習でしたが、その出席は絶対その後の選考に響いていたと思います。なぜならこの会社だけでなく一般的に金融機関はセミナーの参加回数を数えており、選考での判断材料にすると言われているためです。よってできるだけ内定者と仲良くなってセミナーに多く参加することをオススメします。 ・あとこの会社においてインターンは採用に直結しています。インターンで気に入られて人事と個人的に飲みに行く仲になった人は面接なしで内定が出たらしいです。 ・トヨタやニッセイと深い関係があるので、この2社から志望動機に繋げるのもありかもしれません。 ・説明会に行くとIT人材を募集している旨を必ず説明されましたが、インターネット等の募集サイトではそれが記載されてなかったので最近になってITに力を入れ始めたのかもしれないです。 続きを読む
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公開日:2018年2月9日

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企業研究

基幹社員「転居不可」コース
18卒 | 法政大学 | 女性   1次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
会社主催のセミナーへの参加、HPやパンフレットの読み込み、OBOG訪問などを行いました。この会社だけではなく、他の損害保険会社のセミナーにも参加し、あいおいの良い点を見つけたり、他社との差別化ができるとよいと思います。自分で差を探す時が難しい場合は、「他の損害保険会社でなく御社に入社した理由は」「同業他社との違いは」等、社員さんに直接聞くのが良いと思います。複数人の社員さんから話を聞くことができるセミナーや、ウェブから予約して社員訪問できる機会が設けられていたので、積極的に利用するとよいと思います。また、面接で突っ込まれた際に困るような質問を社員さんにしてみて、回答を参考にするのも良いかと思います。 続きを読む
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公開日:2017年12月13日

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企業研究

17卒 | 早稲田大学   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
損保会社のそれぞれの特徴を理解することが大切です。それは事業内容だけでなく、会社の社風や実際に働く方々の人柄までしっかり見るべきだと感じました。さらに、あいおいニッセイ同和損害保険と、日本生命との関係性などもしっかりと研究することで、安心して面接に臨むことができると思います。また、なぜ生命保険でなく損害保険なのか、は頻出の面接質問内容であると感じたため、自身の経験に基づいた回答を用意していくことが大切です。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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企業研究

17卒 | 東洋大学   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
説明会やセミナー社員相談会など数多くあいおいニッセイについて知ることができる機会が用意されているので、選考に参加する前に参加しておくことで良い企業研究の機会になると思います。説明会やセミナーの参加有無や回数は志望度として測られるので、できるだけ参加しておくことをおすすめします。他損保(特に東京海上日動、三井住友海上、損保ジャパン)についての研究を行い、その中でなぜあいおいニッセイなのかを分析しておくと面接で役立つと思います。面接の質問内容に関しても、特に鋭い質問はなく一般的なものが多かったので、ES等で記載した回答を今1度確認しておくと良いと思います。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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企業研究

17卒 | 立教大学   内定入社
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
金融業界は仕事内容がそこまで変わらないので、とにかく社員にあって違いを見つけること。それが面接で話すネタにもなります。企業研究としては、日経オンラインをおすすめします。記事を検索し、それを読んだ上で、企業HPのIR情報などをみていくと理解度が違います。あとはひたすらに他社と比較をすること。ここが面接でも大事なのですが、どう戦略が違うのか、どう社風が違うのかをはっきりさせ、それを自身の経験とリンクさせて話すのが良いと思います。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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企業研究

17卒 | 早稲田大学   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
あいおいニッセイ同和損保は、あえて「仕事の厳しさ」をオープンにしてくる会社だと感じました。なぜなら、説明会や面接の場でも仕事のマイナス面をほかの企業よりも多く話してくるからです。面接でも、目標が高くて大変だがやっていけるかなどを聞かれました。企業の意図としてはミスマッチを防ぐためとおっしゃっていました。自分がタフな人間であり、仕事についていけるということを自信をもってアピールできるように準備をしていくべきだと思いました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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企業研究

17卒 | 早稲田大学   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
私は座談会や説明会、セミナーに1度も行かなかったために面接でそれを突っ込まれてしまいました。その面接は通りましたが聞く=評価の対象なので絶対に行った方がいいと思います。また、この企業は自動車保険に特化しているなどの特徴があるため、それをしっかり押さえたうえで逆質問をするといいです。また、3大損保との差別化をするのは大切です。私は、他社のHPにはなかった地域密着という点に惹かれて志望したと答えていました。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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企業研究

16卒 | 早稲田大学   最終面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
損害保険業界を受けるにあたって絶対にやったほうがいいと思うことは、3メガ損保の差別化です。正直やっている仕事は会社ごとでそんなには変わりません。そこで差別化の材料となるのが社員の雰囲気や社風です。これは実際に会社に足を運んで、自分の肌で感じる他ありません。実際に会社に足を運んでいろいろ話を聞く中で、社員に共通する考えなどがわかってきますし、実際に働いている人にしかわからない自社ならではのこだわりなども見えてきます。そのようにして自分で得た情報は決定的な志望理由になると思います。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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企業研究

16卒 | 青山学院大学   2次面接
Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
A.
OBOG訪問はぜひするといいと思う。損害保険は、とりわけOBOG訪問を重視をする。実際に面接でも、訪問したかどうかを聞かれ、してないのに本当にいきたいといえるのか?を責められた。あとはセミナーに沢山参加した方がいい。それだけで判断する事はないが、履歴が残っており、回数が多ければ志望度が高くそうでないと、志望度が低いとみなされる。また、SPIのボーダーはとても低いが、点数も見られていると聞いた。 続きを読む
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公開日:2017年6月13日

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あいおいニッセイ同和損害保険の 会社情報

基本データ
会社名 あいおいニッセイ同和損害保険株式会社
フリガナ アイオイニッセイドウワソンガイホケン
設立日 1918年6月
資本金 1000億500万円
従業員数 12,502人
売上高 1兆7758億700万円
決算月 3月
代表者 新納啓介
本社所在地 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目28番1号
平均年齢 43.6歳
平均給与 660万8000円
電話番号 03-5424-0101
URL https://www.aioinissaydowa.co.jp/
採用URL https://www.aioinissaydowa-saiyou.com/
NOKIZAL ID: 1143465

あいおいニッセイ同和損害保険の 選考対策

最近公開された金融(損保)の選考体験記一覧

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